应该做好的日常工作做到最好的充满激情的行动。激情不是空洞的口号和虚无的噱头,她体现在工作的每个细节上,体现在具体的行动中。激情是团队前进的融化剂激情是可再生资源,可以培育激情生生不息,可以互相感染。套好的激励制度,个善于激励的上司,个充满激情的同事,都能让个团队激情弥漫,永远充满活力。个充满激情的人是我们可以依靠的力量和榜样。在激情的相互感染下,消极的人可以发现自身的不足,迷惘的人可以重新找到方向。正是激情,以及激情的传递感染再激发,可以消除个团队中不和谐的声音和行为,可以融化和整合团队的各种资源和潜力,激励强者,提携弱者,让团队不断迸发出活力和力量。激情是团队前进的助推剂没有谁愿意呆在个死气沉沉了无生气的团激情,归根到底,取决于我们对生活工作的认识和态度。如果不改变自己的认识和态度,如果你根本不愿意,任何说教激励,都不可能让你的激情增加分毫。激情是道光,照亮人生的核激情是阵风,吹落工作的尘。厌职情绪和缺少工作激情是十分普遍的现象,美国权威调查机构数据显示,有的人都对自己的工作有不同程度的厌倦和不喜欢。请思考讨论,是什么让我们远离工作是谁偷走了我们的工作激情我们的激情源自哪里是自身的性格思想是环境的逼迫外界的压力还是物质的驱使或利益的诱惑以激情的视觉看西游记唐僧师徒人,会有些有意思的启示。谁是人中最有激情的谁最缺乏激情在这个人团队中,靠什么来激发维持激情唐僧的激情来自坚定的信念,毫不动摇。在妖魔鬼怪艰难险阻面前,孙悟空的激情从来没有丝毫的衰减。默默无闻任劳任怨的沙僧,其表现出的激情最值得称道,令人尊敬。戒呢戒是个好员工吗人中谁是更好的员工第讲拿出你的激情激情是隐藏的火山,能量和潜力他们中的大多数人却像老鼠样猥猥琐琐地活着。凡人皆可成为伟人,如果你让自己的生命充满青春的锐气和激情。伟大的奥秘就在于,作为充满活力的度过生。用激情激荡人生,引领人生,千万别想浑浑噩噩过日子,那不仅生活会很乏味,人生也会充满了贫瘠。附录激情格言激情是切进步的基石。有了激情,才会有成就倘若缺少了它,便只会有托辞。亨利福特热忱是灵魂之火,催促你勇往直前,奔向你的目的。离开了热忱,任何人都算不了什么而有了热忱,任何人都不可以小觑。查尔斯菲尔莫尔经验证明,对于取得成功,热忱比能力所起的作用还大。全心全意投入工作的人是赢家。查尔斯布克希顿人是这样被造就的当任何东西点燃了他的热忱之火,切不可能,就都消失了。拉封丹要想获得这个世界上的最大奖赏,你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想转化为全部有价值的献身热情,以此来发展和展示自己的才能。融入团队和公司激情不是盲目和无缘无故的,任何团队,如果我们不能融入其中,总是游观念意识思想之中,又改变我们的观念意识和思想。每个人都富有激情,这是勿庸置疑的事实。在工作中没有激情,很多时候,是因为什么因素阻碍了激情的喷发。水是冷的,铁是热的。而热的铁要让冷的水沸腾起来。每个人生来就是这样的块热铁,有着让水沸腾的愿望和激情。激情可以培育转化消失重燃激情是种情绪,可以传递激情是种能量,可以转化。同样,激情也可以渐渐消失,趋向它的反面。这是候,需要对激情进行培育,重新将之点燃。拿出你的激情之员工激情培训手册。年轻就是激情,年轻就是勇敢的行动,坚定的信念,无比的自信。愿每个人都永葆年轻般的激情,并享受到追求死于年轻的十岁的那种愉悦和荣誉。什么样的人才是个富有激情的人呢换言之,怎样才能成为个富有激情的人在这里,我愿意用只言片语,勾勒出个大概,与大家探讨。我想,个富有激情的人,他应该是成熟的负责任的,具有高度的使命感他有爱和热爱,有希望和梦想他目标远大,心胸开阔,有颗永不知足的心拿出你的激情之员工激情培训手册前进的催化剂和助推剂。当我们人人都拿出自己的激情,试想,这样的团队,又有谁会去指责抱怨他们呢又有什么困难能阻碍他们呢身为团队中的员,也会获得莫大的荣誉和尊严。激情是企业的活力之源员工有没有激情,能不能让员工拿出激情,是衡量个企业能否成功的关键。激情是企业的活力之源。无论是德鲁克汤姆彼得斯,还是松下幸之助比尔盖茨,他们都是激情的倡导者实践者。没有激情,企业将是死水潭。企业中的员工,就是死水里的鱼,那种缺氧的窒息让人绝望。没有哪家企业愿意成为这样的企业,没有谁愿意成为这样的员工。拿出你的激情,激情的重要性不言而喻对个人,激情是成功的基石对工作,激情是工作的灵魂对团队,激情是团队前进的融化剂和助推剂对企业,激情是企业的活力之源。人生中所有美好的词汇自信坚毅乐观勇敢荣誉尊严,工作中所有让人尊敬的美德积极主动尽职尽责全力以赴,都与激情紧密相关。只有激情,才能让这些美好的词汇和美德,熠熠生辉。激情是种基本的来。同样,当你身边有人情绪低落意志消沉时,不要受到他们情绪的影响。你应该想办法鼓励他们,用自己的激情和行动为他们加油打气。旦他们恢复振作起来,整个环境变成朝气蓬勃时,你也会更加地精神抖擞,充满激情与活力。每个人都应该认真思考这样的问题什么是工作为什么工作怎样对待工作激情是种理智的行为,只有真正认识到工作的价值和意义,这种理智的行为,才能不受环境和其他因素的影响和干扰,才能变得自动自发,才能生生不息,连绵不绝。生活有没有激情,工作有没有激情,归根到底,取决于我们对生活工作的认识和态度。如果不改变自己的认识和态度,如果你根本不愿意,任何说教激励,都不可能让你的激情增加分毫。激情是道光,照亮人生的核激情是阵风,吹落工作的尘。厌职情绪和缺少工作激情是十分普遍的现象,美国权威调查机构数据显示,有的人都对自己的工作有不同程度的厌倦和不喜欢。请思考讨论,是什么让我们远离工作是谁偷走了我们的工作激情我们的激欣赏勇于行动敏于行动的人,我们更需要那种充满激情的行动。正如歌德所说责任是种耐心细致的行动,是种把你应该做好的日常工作做到最好的充满激情的行动。激情不是空洞的口号和虚无的噱头,她体现在工作的每个细节上,体现在具体的行动中。激情是团队前进的融化剂激情是可再生资源,可以培育激情生生不息,可以互相感染。套好的激励制度,个善于激励的上司,个充满激情的同事,都能让个团队激情弥漫,永远充满活力。个充满激情的人是我们可以依靠的力量和榜样。在激情的相互感染下,消极的人可以发现自身的不足,迷惘的人可以重新找到方向。正是激情,以及激情的传递感染再激发,可以消除个团队中不和谐的声音和行为,可以融化和整合团队的各种资源和潜力,激励强者,提携弱者,让团队不断迸发出活力和力量。激情是团队前进的助推剂没有谁愿意呆在个死气沉沉了无生气的团队里。个没有激情的团队,就如同支军心涣散了无斗志的部队,他们的结局只能是被消灭,被淘汰。激情是让团工作都有它美丽和充满魅力的地方,我们抱怨厌倦厌恶以至敷衍应付,工作会以同样的态度回应我们。以这样的心态对待工作,结果可想而知。没有激情的工作是不可想象的美国经济学家罗宾斯有个著名的理论,人的价值人力资本工作激情工作能力。工作激情是人力资本和工作能力的前提和基础,它可以让你的能力和价值成几何倍数的增长和提高。个人如果没有工作激情,那么无论他的人力资本和工作能力多么强大,他的工作价值都是零。最佳的工作效率来自于高涨的工作热情,没有激情的工作是不可想象的。如果我们缺乏对工作的激情,对工作没有热诚和爱好之心,只是被动的工作,那么,工作就会变成种无休无止的苦役。没有什么比这种苦役对生命的惩罚更严厉和更可怕的了。全力以赴,认真做好每件事全力以赴意味着不惜切代价,不达目的誓不罢休。全力以赴意味着要付出比别人多几倍的努力和艰辛。成功只偏爱全力以赴的人。全力以赴的人是企业最宝贵的财富。因为全力以赴,他们对工作总是具有强烈的动尽职尽责全力以赴,都与激情紧密相关。只有激情,才能让这些美好的词汇和美德,熠熠生辉。激情是种基本的工作态度,更是种积极的人生态度。没有激情的人生是灰暗的,没有激情的工作将暗无前途。请默想古今中外的成功人士,他们的人生旅程和成功经历中,激情给他们带来的力量和激情所起的作用,以及他们长期保持激情不衰的秘密。请举出至少件曾让你激情百倍的事件或经历,回想激情带给你的愉悦,并与大家分享。拿出你的激情之员工激情培训手册。当我们不断磨砺自己,修正自己的目标,锻炼自己的心志,以成功的荣誉来激励自己,以坚韧不屈的意志来鞭策自己,激情就会支撑着我们,不断的向前迈进。天堂要靠自己创造每个人都向往在天堂般的环境和公司中里工作,那肯定是惬意而让人激动的。但遗憾的是,我们更多听到的,却是对自己企业的种种不满和抱怨,非但天堂,甚至形容为地狱。其实,天堂或者地狱只在念之间,我建立天堂,我就上天堂我建造地狱,我就下地狱。天堂要靠我进取心,知道自己需要什么,怎样才能得到因为全力以赴,他们总是能焕发出激情,想尽切办法把工作做到出色。用心对待每件事,认真做好每件事,全力以赴,成功来源于平凡工作的积累。这个世界上到处都是散漫粗心不负责任的人,那些做事认真全力以赴的人是深受欢迎供不应求的。每个企业都特别关注那些能够在平凡的工作中做出成绩并不断成长的人,并愿意为这样的人提供更好的发展空间机会和待遇。融入团队和公司激情不是盲目和无缘无故的,任何团队,如果我们不能融入其中,总是游离在外,那么,我们的激情注定是短暂的,不会有任何意义。融入其中,要求我们必须了解团队和公司的文化任务使命和价值取向,并不断修正和调整自己。达成致固然最好,但至少要理解和认同。只有这样,我们才能真正地融入其中,我们对工作的激情才不至于枯竭。与激情人士为伍激情是可以传递和相互感染的,经常与激情人士为伍,感受他们充沛热忱的魅力,感受他们对人生和工作的理解追求,自己也会变得激情激情是积极进取的行动的体现行动就是付出。没有行动,所有美好的