福双冲等批具有样板性的党建示范点,在党小组分类党员活动中心建设群众文化活动开展班子队伍建设等方住区报到,并建立工作台账。是机关在职党员全部按照长沙市党员志愿服务平台运行管理办法试行进行注册和更新。切实抓好村级换届工作。是强化责任,成立了以镇党委书记任组长的村两委换届选举工作领导小组,组成由党政领导牵头的个换届选举督查指导组,形成党政领导分村包干负责,联村干部分组负责的格局。是先后次第十届第次代表会议。推进党建强村富民工程的情况。是年起,我镇开始试行推进分片联机制,将个党支部划分个片区支部联合会,通过党建活动事务联办实现支部体化管理,以先进支部带后进支部促进共同发展,推动基层党组织实现普遍晋位升级目标。年在群众文化活动支部活动联办典型带动等方面进步推进分片联落实。是率先作落实情况汇报整理版。及时足额拨付党建工作相关经费。及时拨付村级运转经费困难党组织教育经费和困难党员慰问经费分两次核实离任村干部信息变动情况,及时将补助资金发放到位两新党组织经费全部拨付到非公企业支部,规范经费管理及使用。抓好党代表联络服务工作。是设立党代表工作室,加强党代表与党员群镇党委书记抓基层党建工作落实情况汇报整理版体室等场所,培养干部积极健康生活娱乐方式。党员教育和远程教育工作情况。是年初将党员远程教育工作列入镇对村社区目标管理考核项目,年度按照日常工作开展情况落实经费拨付及考核计分。是组织开展站点管理员开展集中培训次。深入开展党的群众路线教育实践活动。扎实抓好党的群众路线教育实践活动个环节工作落实,部和名优秀村官被选进村两委班子。民主选举出村民小组组长妇女组长党小组长村民代表,打造支各尽其责各展其能的村组干部队伍。选举过程无例突发信访事件和违法违规行为。推进党建强村富民工程的情况。是年起,我镇开始试行推进分片联机制,将个党支部划分个片区支部联合会,通过党建活动事务联办实现支部体化管理,绩效考核制,落实干部日常考勤值班住镇制度,实施党委书记谈心谈话制度,实施办公系统管理村级事务月调度和群众走访周汇报等制度,改进工作作风,进步提高工作效率。是强化村级干部日常管理财经规范村级工程规范等,加强监管,对违法违纪行为零容忍。是每月向机关党员干部赠送本好书,建设小机关,配齐图书室文委书记任组长的村两委换届选举工作领导小组,组成由党政领导牵头的个换届选举督查指导组,形成党政领导分村包干负责,联村干部分组负责的格局。是先后次召开党政专题会部署村级组织换届选举工作,制定了工作方案,细化选举程序,明确实施时间。是分别组织村党组织换届选举培训会和村民委员会换届选举培训会,对镇村落实干部日常考勤值班住镇制度,实施党委书记谈心谈话制度,实施办公系统管理村级事务月调度和群众走访周汇报等制度,改进工作作风,进步提高工作效率。是强化村级干部日常管理财经规范村级工程规范等,加强监管,对违法违纪行为零容忍。是每月向机关党员干部赠送本好书,建设小机关,配齐图书室文体室等场所,部进行换届选举业务培训,发放汇编资料。是镇纪委党政办民政办组成联合督查组负责加强对换届选举期间的工作督查及纪律监督工作。镇财政所提前召开村级财务审计培训会,对个村社区对各村社区项目资金债务专项工程资金等项目进行审计,及时将审计结果进行公开公示。是选举共产生支村两委会成员人,名年富力强的后备干亮点工作创新载体抓成效。是启动实施以抓班子带队伍兴产业促发展为主题的抓提高党建活动在村企党组织中开展分片联活动,划分个片区支部联合会,推动基层党组织实现普遍晋位升级目标。是创建示范齐发展。培育了锡福双冲等批具有样板性的党建示范点,在党小组分类党员活动中心建设群众文化活动开展班子队伍建设等方况。是年初将党员远程教育工作列入镇对村社区目标管理考核项目,年度按照日常工作开展情况落实经费拨付及考核计分。是组织开展站点管理员开展集中培训次。深入开展党的群众路线教育实践活动。扎实抓好党的群众路线教育实践活动个环节工作落实,达到预期目标,全镇共收集风问题方面意见建议条,精心组织民主生活会和,每年解决个实际困难农村党员的教育和学习成效不明显,学习培训形式单,主要以会议形式为主学习内容过于陈旧,经济社会形势分析农业技术培训国家政策解析类的学习内容太少,主要以领导讲话会议精神为主农村党员参与程度不高,很多农村党员外出务工,难以抽时间回来参与学习,在家党员也难找时间组织统学习以先进支部带后进支部促进共同发展,推动基层党组织实现普遍晋位升级目标。年在群众文化活动支部活动联办典型带动等方面进步推进分片联落实。是率先落实村干部保险制度,按照固定补贴绩效补贴原则科学调整村干部工资报酬,激发村干部工作积极性。是及时将支企帮村工作会议精神传达到村社区。镇党委书记抓基层党建工部进行换届选举业务培训,发放汇编资料。是镇纪委党政办民政办组成联合督查组负责加强对换届选举期间的工作督查及纪律监督工作。镇财政所提前召开村级财务审计培训会,对个村社区对各村社区项目资金债务专项工程资金等项目进行审计,及时将审计结果进行公开公示。是选举共产生支村两委会成员人,名年富力强的后备干体室等场所,培养干部积极健康生活娱乐方式。党员教育和远程教育工作情况。是年初将党员远程教育工作列入镇对村社区目标管理考核项目,年度按照日常工作开展情况落实经费拨付及考核计分。是组织开展站点管理员开展集中培训次。深入开展党的群众路线教育实践活动。扎实抓好党的群众路线教育实践活动个环节工作落实,班子队伍建设等方面探索成功经验,加大对示范点创建的指导帮助力度,有针对性对后进支部进行指导,形成抓两头带中间的工作格局。村成功创建县级党风廉政建设示范村。是继续深入推进步循环群众工作法,每月带着工作主题走村入户,密切了党群干群关系,有效推动各项工作开展。加强党员干部队伍建设。是实施机关干部全镇党委书记抓基层党建工作落实情况汇报整理版组织生活会,派出个指导组指导村社区企事业党支部稳步推进活动开展,逐抓好问题整改落实,明确整改时限及责任人,各项整治成效初显。积极开展爱心帮扶活动,通过调查摸底,党员干部与户困难群众结成帮扶对子,做到每月联系次,每季度上门走访次,每年解决个实际困难。镇党委书记抓基层党建工作落实情况汇报整理版体室等场所,培养干部积极健康生活娱乐方式。党员教育和远程教育工作情况。是年初将党员远程教育工作列入镇对村社区目标管理考核项目,年度按照日常工作开展情况落实经费拨付及考核计分。是组织开展站点管理员开展集中培训次。深入开展党的群众路线教育实践活动。扎实抓好党的群众路线教育实践活动个环节工作落实,业大学生转回户口所在地后外出务工,关系接转频繁很少参加组织活动,没有具体可行的管理办法。党员年龄结构男女比例失衡。农村党员年龄结构失衡,老党员居多,我镇党员中岁以上党员占,岁以下党员占男女比例失衡,女性党员占符合条件的年轻党员较少,基本都在外打工,缺乏新鲜血液党员教育和远程教育工作情务审计培训会,对个村社区对各村社区项目资金债务专项工程资金等项目进行审计,及时将审计结果进行公开公示。是选举共产生支村两委会成员人,名年富力强的后备干部和名优秀村官被选进村两委班子。民主选举出村民小组组长妇女组长党小组长村民代表,打造支各尽其责各展其能的村组干部队伍。选举过程无例突发信访事件培训力量过于薄弱,紧靠镇村组工干部大学生,力量过于单薄,村官流动性大,远教作用发挥不大。党小组作用发挥不大,全靠党支部组织活动开展活动,支部组织精力有限活动载体不丰富,仅仅局限于上级布置安排的活动,没有结合本村组实际开展支部小组活动。流动党员管理难。在外务工党员过组织生活难管理难联系难,毕部进行换届选举业务培训,发放汇编资料。是镇纪委党政办民政办组成联合督查组负责加强对换届选举期间的工作督查及纪律监督工作。镇财政所提前召开村级财务审计培训会,对个村社区对各村社区项目资金债务专项工程资金等项目进行审计,及时将审计结果进行公开公示。是选举共产生支村两委会成员人,名年富力强的后备干达到预期目标,全镇共收集风问题方面意见建议条,精心组织民主生活会和组织生活会,派出个指导组指导村社区企事业党支部稳步推进活动开展,逐抓好问题整改落实,明确整改时限及责任人,各项整治成效初显。积极开展爱心帮扶活动,通过调查摸底,党员干部与户困难群众结成帮扶对子,做到每月联系次,每季度上门走访次绩效考核制,落实干部日常考勤值班住镇制度,实施党委书记谈心谈话制度,实施办公系统管理村级事务月调度和群众走访周汇报等制度,改进工作作风,进步提高工作效率。是强化村级干部日常管理财经规范村级工程规范等,加强监管,对违法违纪行为零容忍。是每月向机关党员干部赠送本好书,建设小机关,配齐图书室文方面探索成功经验,加大对示范点创建的指导帮助力度,有针对性对后进支部进行指导,形成抓两头带中间的工作格局。村成功创建县级党风廉政建设示范村。是继续深入推进步循环群众工作法,每月带着工作主题走村入户,密切了党群干群关系,有效推动各项工作开展。加强党员干部队伍建设。是实施机关干部全员绩效考核制,和违法违规行为。亮点工作创新载体抓成效。是启动实施以抓班子带队伍兴产业促发展为主题的抓提高党建活动在村企党组织中开展分片联活动,划分个片区支部联合会,推动基层党组织实现普遍晋位升级目标。是创建示范齐发展。培育了锡福双冲等批具有样板性的党建示范点,在党小组分类党员活动中心建设群众文化活动开展镇党委书记抓基层党建工作落实情况汇报整理版体室等场所,培养干部积极健康生活娱乐方式。党员教育和远程教育工作情况。是年初将党员远程教育工作列入镇对村社区目标管理考核项目,年度按照日常工作开展情况落实经费拨付及考核计分。是组织开展站点管理员开展集中培训次。