观的重要性,造成个别同志在工作中出现拖拉应付的现象。再次,解决自身问题的能力不够强,方法还不多。由于在工作中经常接触的问题很多,但是依靠办公室本身很难解决,致使自己常常感觉很矛盾,方面,出于工作,非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题,给同志们提供个相对优越的工作生活环境另方面,很多问题靠办公室自身的力量根本无法解决,班人便会产生畏难情绪,急躁心理,从而削弱了对队伍的管理,降低了标准和要求。下步整改措施要进步加强政治理论学习。学会用马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的理论立场方法去分析判断现实生活中出现的各种复杂问题,增强明辨是非的能力,增强处理复杂问题的能力,原创坚定共产主义理想和建设化素质,不断学习现代先进的科学文化知识,学习信息技术知识和法律知识,增强做好本职工作的本领。坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩。是踏踏实实工作。教育和引导办公室全体人员在实践中不断学习和探索,尽心尽力完成办公室的各项工作,把立党为公执政为民落实到实际行动中去是树立务实形象。在工作作风上,要坚持实事求是,做到知实情出实招办实事求实效要矫正思想偏差,把工作作为乐趣看待,不断充实工作内容,重在敬业奉献求实开拓创新上做文章,各方面的工作都要走到前列,争创流业绩,充分发挥办公室参与政务管理事务搞好服务的职能作用,力争工作年年有进步,把办公室建设成学习型服务型素质型效率型办公室。第篇法院办公室党支部剖析材料办公室党支部在思想作风整顿活动中,根据院党组的安排部署,从月日开始,经过学习动员,月日转入查摆剖析阶段。在学习过程中,全体结果,而在工作中忽视了对个体的培养,忽视了他们的思想变化,忽视了让每个同志树立正确的人生观世界观的重要性,造成个别同志在工作中出现拖拉应付的现象。再次,解决自身问题的能力不够强,方法还不多。由于在工作中经常接触的问题很多,但是依靠办公室本身很难解决,致使自己常常感觉很矛盾,方面,出于工作,非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题,给同志们提供个相对优越的工作生活环境另方面,很多问题靠办公室自身的力量根本无法解决,班人便会产生畏难情绪,急躁心理,从而削弱了对队伍的管理,降低了标准和要求。下步整改措施要进步加强政治理论学习。学会用马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的理论立场方法去分析判断现实生活中出现的各种复杂问题,增强明辨是非的能力,增强处理复杂问题的能力,原创坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念,提高政治敏锐性和鉴别力,自觉在政治上和党中央保持高度致。树立正确的世界观人生观价的国情作为我们认识和处理问题部署工作的根本依据。划清我国审判独立和西方国家司法独立的界限。旗帜鲜明反对把审判独立地等同于西方的司法独立,毫不动摇地坚持党对法院工作的绝对领导,确保党的路线方针政策在法院工作中得到不折不扣的贯彻执行毫不动摇地坚持人民代表大会制度,自觉接受人大及其常委会对法院工作的监督。增强大局意识,摒弃孤立办案就案办案的理念。自觉地把法院工作放到党和国家工作大局中去谋划推进,充分发挥审判职能作用,切实维护党的执政地位切实维护人民权益,确保社会大局稳定。正确确立衡量法院工作标准。按照胡锦涛总书记指出的政法工作搞得好不好,最终要看人民满意不满意。把人民是否满意作为衡量法院工作成败得失的根本标准,以我院正在开展的让人民满意活动为契机,认真倾听群众呼声了解人民意愿,坚持司法为民维护人民利益,推进司法民主实现人民民主权利,确保司法廉洁赢得人民信任。大力推进审判公开。破除司法神秘主义有关县法院剖析报告的问题,找出与中央精神上存在的差距。坚持边学边查,边查边改,逐步巩固大学习大讨论活动的成果,力争把思想意识统到中央精神上来。我院思想认识上存在的问题及主要表现对照十个方面认识进行专题剖析,我院在思想认识上存在的问题和差距主要表现在以下几个方面在对中西方司法制度问题上存在有模糊认识。近年来,我院在推行审判模式改革上存在有忽视我国国情盲目照搬西方法律制度和审判模式的现象存在。在如何把握审判独立问题上存在着片面认识。近年来,有的干警片面强调法院独立审判,把党委党委政法委对法院的领导把人大依法对法院的监督与人治划等号,认为是干预法院独立办案。在审判工作服务大局上存在孤立办案就案办案的观念。实践中些干警认为只要依照法条的规定把案件办结了,就算完成了审判任务,只知片面机械地适用法条,不注意全面理解和把握法律的精神和灵魂只求办案的法律效果,不注意实现法律效果与社会效果的有机统,只从法院自身考虑问题,不注的规定的纪律要求,对于亲朋好友的案件有打招呼及工作日饮酒的现象。班子凝聚力和战斗力不够坚强是民主集中制的有关制度和措施贯彻执行不得力,对些重大工作部署和评功评奖等重大问题,缺乏充分的酝酿和民主讨论,征求意见不够广泛。是班子成员之间交心通气不足,彼此之间协调配合有时不够密切,对些重大工作缺乏深入的交流探讨,导致有时在对问题的看法上出现分歧。是开展批评与自我批评,进行积极的思想斗争的风气不浓。往往是自我批评的多,互相批评的少,谈表象的多,查思想根源的少。对存在问题的原因分析通过召开办公室工作会议,对存在问题进行深入的剖析,我们认为之所以存在这些问题,原因是多方面的。首先,政治敏锐感不强,思想认识不深。对加强理论学习的重要性紧迫性认识不足,强调实际工作作用的多,强调理论学习的少,没有危机感。认为马克思主义思想理论和江泽民同志提出的个代表及社会主义法治理念等重要思想理论性太强,是我们党的高层了。再则,正因为理论性太强,字字精辟,学起来觉得枯燥太累了,所以就会出现流于形式的现象。其次,对办公室人员向你推荐更多范文法院报告县法院关于贯彻落实报告剖析报告专业剖析报告法院党员干部自我剖析材料。县法院剖析报告第篇县法院剖析报告范文根据最高人民法院和省委政法委的统部署,我院从年月份始开展至年上半年的党的十大精神和胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官大检察官座谈会上的重要讲话大学习大讨论活动。根据延长半年的新方案要求,目前该项活动第阶段学习提高已经结束,第阶段的查摆整改正在进行。活动中,我院坚持把学习贯穿始终,在第阶段加强学习动员,全院干警明确了开展活动的指导思想总体要求及目标任务。在第阶段,我院仍以解决根本认识为入手,在深化学习上狠下功夫,进步加深干警对重大理论观点重大战略思想和重大战略部署的认识和理解。围绕方案提出的十个方面的认识,开展讨论,逐对照,认真查摆剖析我院在思想认识上存在了本单位在宗旨意识求实作风等方面存在的问题,同时分析了问题的成因,汲取了教训,明确了今后的努力方向。现将存在的问题剖析如下存在的主要问题宗旨意识树的不够牢固。虽然办公室是院里的个服务部门,不负责具体的审判工作,但是每天仍要接待许多群众的来访解答有关人员的法律咨询,在工作中,全体人员能够以维护法院形象为出发点,做到耐心细致热情接待,但是仍然有不尽人意的地方。是少数干警公仆意识不强,门难进面难看话难听事难办和冷硬横推等现象时有发生。如对前来咨询的群众有时不够热情,对群众的询问畏难厌烦,态度冷淡推诿拖拉扯皮等现象时有发生些便民措施不落实,服务承诺没有兑现,敷衍了事,马虎应付。是联系群众不够密切,为群众排忧解难的主动性和自觉性不强。少数干警衙门作风严重,工作脱离群众,对群众的意见和建议置若惘闻,对群众的疾苦漠不关心。组织学习不够主动。往往以办公室文字工作较多,没有时间为由,对党和国家的方针政策业务知导未示有所行,立足于法院全面工作进行思考和谋划,为院领导正确决策提供有力可靠的信息资料。要提高自身的综合文化素质,不断学习现代先进的科学文化知识,学习信息技术知识和法律知识,增强做好本职工作的本领。坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩。是踏踏实实工作。教育和引导办公室全体人员在实践中不断学习和探索,尽心尽力完成办公室的各项工作,把立党为公执政为民落实到实际行动中去是树立务实形象。在工作作风上,要坚持实事求是,做到知实情出实招办实事求实效要矫正思想偏差,把工作作为乐趣看待,不断充实工作内容,重在敬业奉献求实开拓创新上做文章,各方面的工作都要走到前列,争创流业绩,充分发挥办公室参与政务管理事务搞好服务的职能作用,力争工作年年有进步,把办公室建设成学习型服务型素质型效率型办公室。第篇法院办公室党支部剖析材料办公室党支部在思学习组织不够经常化。支部对政治学习的重要性认识不足,老认为材料工作忙起来,政治思想学习就可以暂且放在边。除规定组织的集中学习和完成规定要求外,平时比较强调客观原因或忙于工作事务,放松对办公室内人员的学习要求。即使在组织学习时也经常偏离主题。在按照规定集中开展理论学习时,会议开到最后都变成集体研究和探讨工作问题,没有专门研究政治理论问题。平时院里规定的学习制度是坚持了,但多数学习流于形式,人念,大家听,或者结合当前工作就事论事,学的是理论文章,讨论的是具体工作,根本谈不上对理论的深刻探讨。队伍管理不够严格认为平时办公室人员都比较忙,经常加班加点,尤其是材料压下来,大家更是没日没夜的工作,造成支部班人在对所属人员的管理上存在偏松偏软的现象。是工作作风不够严谨。个别干警纪律松懈,上班迟到早退,工作时间擅离岗位,警容不整,违章开车,等现象时有发生。是落实有关规章制度不够坚决。个别干警不能很好地遵守院党组其次,对办公室人员培养工作做的不够细,要求不够严。因为法院办公室工作的特殊性,所以工作紧张,就味追求工作结果,而在工作中忽视了对个