及时解决突发问题,与学生多沟通,了解他们的想法,才能在实质上加强学生的思想教育工作日常管理工作和学生素质教育工作,使学生工作真正落到实处。年留守儿童工作计划年教师成长计划教师落实以学生为中心个人工作反思与工作计划年教研工作计划初中教师个人教学工作计划年小学教师教学计划年教师教学工作计划高中数学教师教学工作总结返回教师工作计划栏目列表第篇学年度上学期辅导员工作计划学年度上学期辅导员工作计划周抓好学生开学工作,落实到校人数,检查第节课学生的到课率。落实学生缴费的情况。召开班干部会议,布置学期工作,讨论本学期计划。抓好学生的安全工作,密切关注学生的思想学习生活心理动态。落实级毕业学生的初次就业率。周做好迎新工作氛围目前,本班大多数同学学习有明确目的,自觉性强,态度端正,能刻苦学习。但也有个别学生学习没有目标,平时整天混日子,学习应付了事,考试前临时抱佛脚,甚至有极少数同学准备考试作弊。为此,本学期我班将狠抓学风建设,特别是围绕学习问题,多召开主题班会学习经验交流会英语学习交流会,指导报考英语计算机专业相关资格证等,强调学习的重要性和必要性。同时,与任课教师保持密切联系,及时了解学生的学习情况,有针对性的做好督促检查工作。在具体工作中鼓励学生个性发展,激发了学生勤奋学习勇于创新的热情,根据学生的专业特长,在学生中广泛开展各种学习竞赛,组织他们参加各种活动,提高学生学习积极性。另外,本学期还将加强与家长的联系,请家长共同督促学生努力学习。认真只能把事做对,用心才能把事做好。内调外理,标本兼治根据中医的思想,治病要外部处理和内部调理相结合才能达到标本兼治的目的。学生会目前存在的问题同样也需要内外兼治,而且内调更以种高高在上的姿态去对待自己的学生,很有可能会令学生产生反感,但如果能够在生活中以种更为平和的姿态去与学生相处的话,作他们生活中的朋友,收到的正面效果将是不可估量的。第重角色就是领导。能够正确传达学校精神,组织好学生活动,引导学生正确思想,管理学生群体日常事务。在过去的个月时间里,有些工作已经初见成效,但是面对不断变化的现实环境,随时发生的突发状况,只有不断的学习不断的创新才能够做好。在接下来的日子里,我将不断提高自身素质,坚持与时具进,不断调整工作思路,及时解决突发问题,与学生多沟通,了解他们的想法,才能在实质上加强学生的思想教育工作日常管理工作和学生素质教育工作,使学生工作真正落到实处。第篇年上学期辅导员工作计划年上学期辅导员工作计划本学期,根据学校和院里的工作安排,结合我班学生的特点和工作实际,继续坚持以稳定为前提,以学习为中心,以成才为目标,以管理为手段,以活动为载体的学生工作方针,严格管理在学生会每天都能进步点,每天对学生会的感情深点,每天过得开心点。外理的主要做法是加大活动宣传力度,提高宣传工作质量,把学院最好的面呈现给全校师生,扩大学院影响力。建立宣传队伍成立通讯小组,进行定期的培训和学习。主抓新编部,新编部是学生会甚至是学院宣传工作的中坚力量,主要负责学院学生活动通讯稿的撰写,院报院刊的收稿编辑和出版,学院网站的管理,学生会活动宣传材料的制作等。目前新编部这方面的能力较为薄弱,是工作中主抓部分。扩展宣传阵地目前学院学生活动的宣传阵地只有学院网站学校级动态学校规定的宣传栏院刊天使苑等。要充分利用现有资源,巩固已有宣传阵地开辟新阵地,如办院报寻找新的宣传栏等。丰富宣传方式海报网站群博客微博横幅办报纸刊物等。活跃宣传氛围鼓励学生思考宣传工作的改进,允许所有学生都可以为宣传工作提意见,提供素材。让每个人都有宣传的意识,把做得好的事情拿出来与大家起分享,互相学习。逐步缩小学生会规模,将下载上学期辅导员工作计划方案是能给予部长更大的权力和发挥空间,充分调动其积极性主动性,激发其斗志是有利于培养学生干部的素质能力,学会做正确的决定,带领下属全力执行,为结果承担责任是促使其不断想办法完善本部门工作,监督部门其他成员是让其在这过程中去体验成长。当然,指导老师和主席团的监督还是要的。制定规范,系统运行无规矩不成方圆。个组织的正常运行需要所有成员时刻牢记并自觉遵守该组织的规章制度。高效优质的工作同样来自于对规章制度的严格遵守。好的规章制度是人性化的,人们愿意去遵守并能从中有所收获的。之前学生会的松散低效很大部分是规范不明,执行不严造成的。所以结合学生会的具体情况制定有针对性的规章制度是第步,也是关键的步。大到整个学生会整个部门的规范,小到份计划书总结的规范格式,甚至是称呼写字的规范等都要明文规定下来并在日常工作中严格执行。制度也是种规范,对内是工作规范工作要求工作标准,待人接物的规范,对外为与外院接触的礼仪规范象形展示大赛宣传工作院报院刊十其他事务性工作比如协助学工办老师处理日常事务。结语目前的学生会正经受较大的改革与变动,部门精简人员精简整套人马几乎全换,对工作都未熟悉,切都还未适应下来,需要经过段时间的调整适应稳定后才能谈发展。这种时候尤其不能心急,不能急于大刀阔斧,更不能味追求创新。需要以辩证的眼光看待改革,发展,稳定者之间的关系。稳定是改革和发展的前提,没有稳定无法谈改革和发展。因此,未来年的主要目标是提高学生干部的素质能力培养学生干部对组织的感情增强整个学生会的凝聚力巩固原来好的工作和活动。发展是改革和稳定的目的。在能力和情感都牢固的基础上进步创新活动的内容形式载体,打造品牌活动。改革是发展和稳定的动力。在稳定期和发展期都要留心观察还有哪些工作或活动需要改进改革,审时度势抓住机会改革。小编推荐其他范文年辅导员上学期工作计划辅导员学年上学期工作计划辅导员上学期工作总结年上学期辅导员工责分工有利于工作的精细化专业化,合作有利于优质高效完成工作任务。在分工的同时其实也就明确了各自的职务和责任,有利于增强学生干部的责任心,使其更投入到工作中,兵学会承担责任。对学生会的部门和主要学生干部进行合理的部署有利于扬长避短,取长补短,在人尽其才的同时高质高效完成工作。学生会现有个主席团个部门,共个部门,分别为秘书部学研部新编部文娱部体育部宣传部外联部自律安保部生活部。主席团有正主席名主席助理名,根据他们的特长与优势各自分管几个部门。主席高飞主要负责文娱部自律安保部外联部,主席助理黄秋霞主要负责秘书部新编部学研部,主席助理张晓旭主要负责体育部宣传部生活部。学生会架构图如下实行部长责任制。部长责任制是分工合作和明确职责的典型做法。部门的工作全权由部长负责,在与指导老师和主管主席团干部意见不致但不犯的情况下由部长说了算。这样做有个好处是对部长的尊重与信任,能增强其自信心,这也是培养感情的种好方法成员是让其在这过程中去体验成长。当然,指导老师和主席团的监督还是要的。制定规范,系统运行无规矩不成方圆。个组织的正常运行需要所有成员时刻牢记并自觉遵守该组织的规章制度。高效优质的工作同样来自于对规章制度的严格遵守。好的规章制度是人性化的,人们愿意去遵守并能从中有所收获的。之前学生会的松散低效很大部分是规范不明,执行不严造成的。所以结合学生会的具体情况制定有针对性的规章制度是第步,也是关键的步。大到整个学生会整个部门的规范,小到份计划书总结的规范格式,甚至是称呼写字的规范等都要明文规定下来并在日常工作中严格执行。制度也是种规范,对内是工作规范工作要求工作标准,待人接物的规范,对外为与外院接触的礼仪规范形象要求。指导学生干部制定各种符合自身的工作制度,抓好制度建设。以会议制度为例,包括每周次主席团例会部长例会每月次学生会例会每月次与各班班委交流会等常规工作例会,其他会议根据工作需要随时召开。先从开会要可不要的活动不要,做与不做差不多的活动不做,不得不做的活动以大众标准做好,没有竞争力的硬性任务完成即可,可与学校些活动结合的就结合,活动贵精不宜多。认准优势,把精力集中于打造品牌活动,如国际护士节系列活动,护理技能操作大赛,护理形象展示大赛。所以,对主要的部门和主要的活动要集中精力人力物力财力去准备,好铁要用在刀刃上,好马要配好鞍,并对效果好或影响力大的活动以固定的形式保留下来,成为品牌活动并发挥品牌效应。这个主要部门最好每个部门都有相应的较为专业的指导老师,用心各抓部门,有充分的时间与精力投入管理,思考如何提高如何完善。品牌活动要靠部门去完成,再完美的策划书也要靠部门去执行。分工合作,明确职责分工有利于工作的精细化专业化,合作有利于优质高效完成工作任务。在分工的同时其实也就明确了各自的职务和责任,有利于增强学生干部的责任心,使其更投入到工作中,兵学会承担责任。对学生会的部门和主要学生干起,开会时间地点定下来了就不随便更改,出勤严格要求,按规范办事。运用系统的思想来开展工作,即把所有的工作看成是个系统,学生会是个系统个部门是个系统项主题活动也是个系统。培养全体系统思考的能力。系统行动,不能朝令夕改不能只看到局部,不能把工作割分。做每件事,举办每项活动都必须有目的有计划有步骤,有联系有监督,有反馈有总结。系统运行主要体现在工作的模块化。目前,工作模块主要包括以下几块,具体内容还需再商榷。新生入学系列活动,包括新生入学教育月迎新招新军训学生干部素质提升工程,有助于内强素质,外树形象,策划书另附国际护士节系列活动,包括传统的晚会,演讲比赛,征文比赛等学风班风建设活动月,包括优秀学风班评比安全纪律宣传月十大自律之星评比授课比赛护理灯塔文化讲坛,主要举办科技科研人文专业名家时事政治等与大学生息息相关的讲座文体活动,包括迎新晚会新生杯,校院球赛,校运会,武术节等护理技能操作大赛护在过去的个月时间里,有些工作已经初见成效,但是面对不断变化的现实环境,随时发生的突发状况,只有