费从年的万年,增长到年的万年,增长了倍多科研成果从年的项,增长到年的项,其中项获得省科学习新业务新知识,钻研新技术新方法,使全体员工的技术服务能力得以迅速提升,技术服务范围有了极大拓展。目前,我所能够合法承检的产品达大类个品种,是年的倍,能够合法承检的项目参数个,是年的倍。以上工作已为今后科研创新的开展建立了良好的基础条件和环境条件。突出科技创新农业科研单位科技兴农的优量占半以上。据省农业厅统计,年浙江省新增无公害认证农产品个,其中由我所完成的认证检测无公害农产品有个,约占全省新增无公害农产品总数的。在科技兴农源头创新方面,我所已有良好开端,取得初步成效。近几年,我所在科研项目科研经费科研成果等方面都有较大幅度的增长,科研创新能力得到不断提高。科研项国际合作文化建设等,并结合本所实际,提出了改革发展措施和对策建议,作为全所的努力方向。每年我所还根据院的中心任务,结合学科调整等专题,提出些专题计划。规划和计划的制定提出,既注重长远发展,更注重近期实施既注意本所学科战略方向的调整,也注意与院中心任务的结合,并为未来发展留足空间。有关有关质标所先进事迹材料做顾问或兼职研究员,延聘院内位专家,返聘院内外位专家来所工作。通过狠抓人才引进培养,努力形成学科带头人业务骨干操作人员的级人员梯队,强化科研和技术两支队伍的建设。在招聘引进人才的同时,我所还坚持以自学自培为主,以外派培训为辅的方针,注意加强在职员工的学习培训工作,不断更新和提高在职员工上虞出口蔬菜科技示范基地院地合作项目。上虞基地面积为亩,示范推广的目标是,通过院地合作,示范推广当前国际权威的农产品全程质量控制管理体系,促进上虞北部万亩加工出口蔬菜基地的蔬菜生产水平更上层楼。另外还有已经完成的食用菌生产质量控制体系研究与示范项目。年度,在我省丽水市各县市及武义等地,力度,为本所科技兴农与科研创新发展提供人才保障。质标所年职工人数为人,年已上升到人。根据学科建设和发展需要,年引进博士人,年引进博士人,已到岗人。今年新引进的博士数比前年引进的博士总数还要多。近几年来还引进副高职称的人员人。为克服引进学科带头人的困难,我所还聘请名院士和名著名国内外专家规划。去年月,结合所长任期目标,在充分调研和把握所情的基础上,制订了年规划。规划确定了年总体目标和每年的具体目标,内容包含科技兴农人才条件保障管理体系科研业绩检测服务国际合作文化建设等,并结合本所实际,提出了改革发展措施和对策建议,作为全所的努力方向。每年我所还根据院的中心任务,结合学类个品种,是年的倍,能够合法承检的项目参数个,是年的倍。以上工作已为今后科研创新的开展建立了良好的基础条件和环境条件。立足科技兴农科学研究是手段,使全浙江农事日浙发达是目的,这是浙江农科院的宗旨,也是质标所的立足点。近年来,质标所在推动浙江省农产品质量安全建设方面所作的贡献有配合浙江省调整等专题,提出些专题计划。规划和计划的制定提出,既注重长远发展,更注重近期实施既注意本所学科战略方向的调整,也注意与院中心任务的结合,并为未来发展留足空间。有关质标所先进事迹材料。为农产品安全生产全程控制提供技术支撑,特别是在蔬菜生产全程控制技术研究上位于全省前列。目前正在实施的有在科技兴农源头创新方面,我所已有良好开端,取得初步成效。近几年,我所在科研项目科研经费科研成果等方面都有较大幅度的增长,科研创新能力得到不断提高。科研项目从年的项年,增长到年的项年,翻了番多科研经费从年的万年,增长到年的万年,增长了倍多科研成果从年的项,增长到年的项,其中项获得省科我们的工作与上级领导的要求,与科技兴农的宗旨,与科学发展观的指导方针还有很大的差距。我们将继续认真总结经验教训,进步狠抓项举措,加强团队建设,决心带领全所员工加快标准化所建设,为浙江农事业立新功突出科技创新农业科研单位科技兴农的优势就在于能不断地通过知识生产,原始创新集成创新和引进。开展工作的重点主要是,组织广大党员职工积极开展创业创新创优活动开展党员先进性教育,并建立长效机制学习贯彻社会主义荣辱观开展创新文化建设和团队建设等。仅去年年,我所就产生院创先进个人名,省级机关优秀党员名,院巾帼奉献先进女职工名。农产品质量安全研究室被省委宣传部省总工会授予浙江省年累计示范推广应用食用菌种亿袋,生产安全鲜菇产量万吨,增加产值亿元。坚持规划先行自建所以来,质标所坚持制定实施中长期发展规划。去年月,结合所长任期目标,在充分调研和把握所情的基础上,制订了年规划。规划确定了年总体目标和每年的具体目标,内容包含科技兴农人才条件保障管理体系科研业绩检测服务调整等专题,提出些专题计划。规划和计划的制定提出,既注重长远发展,更注重近期实施既注意本所学科战略方向的调整,也注意与院中心任务的结合,并为未来发展留足空间。有关质标所先进事迹材料。为农产品安全生产全程控制提供技术支撑,特别是在蔬菜生产全程控制技术研究上位于全省前列。目前正在实施的有做顾问或兼职研究员,延聘院内位专家,返聘院内外位专家来所工作。通过狠抓人才引进培养,努力形成学科带头人业务骨干操作人员的级人员梯队,强化科研和技术两支队伍的建设。在招聘引进人才的同时,我所还坚持以自学自培为主,以外派培训为辅的方针,注意加强在职员工的学习培训工作,不断更新和提高在职员工不断引进和施展。狠抓队伍建设贯彻落实科学发展观人才观,着力引进培养与科技自主创新和发展相适应的高素质人才队伍,是保证质标所快速可持续发展的关键。针对我所原有科技人员数量少年龄较轻素质不高能力不强的实际情况,我所领导班子坚持树立人才资源是第资源和人才强所的战略思想,不断加大人才引进和培养有关质标所先进事迹材料消化吸收创新,产生新的科技成果,来为浙江农服务。对科研工作做个形象比喻,也就是顶天立地,顶天就是攀登科技高峰,取得大成果立地就是实现成果转化,为浙江农作贡献。几年来,在院领导的支持下,通过全所上下的共同努力,我所突出科技创新,取得了显著进展,具体从以下两方面阐述。有关质标所先进事迹材做顾问或兼职研究员,延聘院内位专家,返聘院内外位专家来所工作。通过狠抓人才引进培养,努力形成学科带头人业务骨干操作人员的级人员梯队,强化科研和技术两支队伍的建设。在招聘引进人才的同时,我所还坚持以自学自培为主,以外派培训为辅的方针,注意加强在职员工的学习培训工作,不断更新和提高在职员工我所年轻代科技人员的心声和风采。所党支部还积极组织广大党员职工凝炼本所创新文化内涵,努力形成全所职工认同的价值观和行为规范。积极倡导平安和谐优质高效敬业创新精进流的精神,为本所科技兴农和科研创新提供精神动力。虽然我所近几年有了较快的进步,取得了初步的成效,但我们也清醒地看到存在的问题,显著进展,具体从以下两方面阐述。完善科技设施科技设施建设是农业科研和科技兴农的硬件条件和基础保障。近年来,我所科技设施建设得到了院领导和机关职能部门的高度重视和大力支持,拨给了多个科技设施建设财政专项经费。其中包括农产品质量安全检测实验室专项转基因农产品检测实验室专项动物产品中兽药残留职工职业道德建设先进班组称号。去年,我所党支部按照院党政领导的要求,认真组织退休老专家积极参加院科技人生书的编撰工作,我所有篇文章位专家入围。今年,又通过多种形式,组织党员青年科技人员积极参加科技人生的学习和演讲,在院演讲比赛中获等奖的传承科技人生精神,让青春在奉献中闪光的演讲,展示了调整等专题,提出些专题计划。规划和计划的制定提出,既注重长远发展,更注重近期实施既注意本所学科战略方向的调整,也注意与院中心任务的结合,并为未来发展留足空间。有关质标所先进事迹材料。为农产品安全生产全程控制提供技术支撑,特别是在蔬菜生产全程控制技术研究上位于全省前列。目前正在实施的有的业务知识和技术水平。自年来,我所先后计派出人次赴国内和国外等国家接受培训,取得了较好的效果。营造先进文化氛围个代表的重要思想,向我们揭示了先进文化建设的重要性。先进文化建设是科技创新的灵魂和精神动力。近年来,我所党支部认真贯彻院党委的指示精神,大力开展先进文化建设,努力营造先进文化氛力度,为本所科技兴农与科研创新发展提供人才保障。质标所年职工人数为人,年已上升到人。根据学科建设和发展需要,年引进博士人,年引进博士人,已到岗人。今年新引进的博士数比前年引进的博士总数还要多。近几年来还引进副高职称的人员人。为克服引进学科带头人的困难,我所还聘请名院士和名著名国内外专家科技进步等奖第完成单位已申报并被受理项国家专利,其中项已获授权已完成标准制定项,其中有项部级行业标准,项省级地方标准。此外,前几年中,我所全体员工努力学习新业务新知识,钻研新技术新方法,使全体员工的技术服务能力得以迅速提升,技术服务范围有了极大拓展。目前,我所能够合法承检的产品达大究检测实验室专项食品生物毒素检测实验室专项等,共获得和即将获得省财政专项多万元的投入,补近年添置的重要仪器设备和更新的科技设施为我所科研检测的可持续发展奠定了坚实的基础。在此基础上,我所的科研范围有了持续扩展,标准研究水平正在逐步提升,农产品质量检测技术能力获得迅速增强,高素质人才得以有关质标所先进事迹材料做顾问或兼职研究员,延聘院内位专家,返聘院内外位专家来所工作。通过狠抓人才引进培养,努力形成学科带头人业务骨干操作人员的级人员梯队,强化科研和技术两支队伍的建设。在招聘引进人才的同时,我所还坚持以自学自培为主,以外派培训为辅的方针,注意加强在职员工的学习培训工作,不断更新和提高在职员工势就在于能不断地通过知识生产,原始创新集成创新和引进消化吸收创新,产生新的科技成果,来为浙江农服务。对科研工作做个形象比喻