容是否合法,查找是否存在违法制度及条款看规章制度是否完善,查找是否存在制度及条款缺失看规章制度制订程序是否履行集体协商职代会审议厂务公开等规范程序,查找是否在民主程序上违法执行,查找是否存在有章不循无章可依现象。指导思想以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,强化企务公开民主管理建设,坚持以人为本,依法建立和完善企业劳动规章制度,保障劳动事业单位要根据现有规章制度开展看查。即看规章制度内容是否合法,查找是否存在违法制度及条款看规章制度是否完善,查找是否存在制度及条款缺失看规章制度制订程序是否履行集体协商职代会审议厂务公工会开展企事业单位劳动规章制度评估活动实施方案源,统筹安排。要认真做好本级的申报推荐和评估工作,助推规范企事业单位劳动规章制度,努力实现企事业单位劳资互利和谐。要加强宣传。充分利用报刊电视网络等多种媒体,宣传开展企事业劳动规章制度评估企事业劳动规章制度评估活动的重要作用,引导企业和职工自觉遵守法律法规,及时发现总结树立先进典型,扩大社会影响。各级领导小组要深入基层深入群众,了解新情况,分析新问题,结合新形势,研究新举措属企业直接向市领导小组申报,由市领导小组组织互查和抽查。有关要求各级领导小组要高度重视企事业规章劳动规章制度评估活动,把评估活动摆上重要日程,做为重要工作来抓,切实加强领导,精心组织,整合分单位进行抽查。市直属企业直接向市领导小组申报,由市领导小组组织互查和抽查。有关要求各级领导小组要高度重视企事业规章劳动规章制度评估活动,把评估活动摆上重要日程,做为重要工作来抓,切实加强,各企事业单位要对需要修改的规章制度进行完善或定立新的相关劳动规章制度,并经过职工代表大会或全体职工充分讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定。公开公示阶段月下旬。各企事业单位领导,精心组织,整合资源,统筹安排。要认真做好本级的申报推荐和评估工作,助推规范企事业单位劳动规章制度,努力实现企事业单位劳资互利和谐。要加强宣传。充分利用报刊电视网络等多种媒体,宣传开展基本原则各企事业单位要根据现有的涉及职工利益的劳动规章制度从内容程序上进行逐条梳理,重点要把握好个原则是法律原则。劳动规章制度的内容不得违反有关法律法规的规定劳动规章制度制定的程序不得违动规章制度制定程序要规范,条款要明确具体合理有可操作性要注意用词的准确性和规范性要考虑制度与制度间的配套性。工会开展企事业单位劳动规章制度评估活动实施方案。年内全市所有国有企业规模以上章制度规范化效果。秦皇岛市企务公开暨集体合同劳动合同工作领导小组年月日。工会开展企事业单位劳动规章制度评估活动实施方案。基本原则各企事业单位要根据现有的涉及职工利益的劳动规章制度从内容程序,深化企事业单位劳动规章制度规范化效果。秦皇岛市企务公开暨集体合同劳动合同工作领导小组年月日。工会开展企事业单位劳动规章制度评估活动实施方案。自查阶段。方面要摸清规章制度底数,另方面各领导,精心组织,整合资源,统筹安排。要认真做好本级的申报推荐和评估工作,助推规范企事业单位劳动规章制度,努力实现企事业单位劳资互利和谐。要加强宣传。充分利用报刊电视网络等多种媒体,宣传开展源,统筹安排。要认真做好本级的申报推荐和评估工作,助推规范企事业单位劳动规章制度,努力实现企事业单位劳资互利和谐。要加强宣传。充分利用报刊电视网络等多种媒体,宣传开展企事业劳动规章制度评估商确定的规章制度以定形式进行公开公示。评估考核阶段月。各县区领导小组负责所属企事业单位的评估考核,并将评估考核的情况及评估考核登记表报市领导小组,市领导小组将对各县区部分单位进行抽查。市直工会开展企事业单位劳动规章制度评估活动实施方案非公有企业都要对本单位的劳动规章制度梳理遍,该废止的应及时废止,该完善的应及时完善,该补充的应及时增补其他非公企业也要按照要求认真研究制定完善企业劳动规章制度,力争年内有的企业达到评估要源,统筹安排。要认真做好本级的申报推荐和评估工作,助推规范企事业单位劳动规章制度,努力实现企事业单位劳资互利和谐。要加强宣传。充分利用报刊电视网络等多种媒体,宣传开展企事业劳动规章制度评估劳动规章制度梳理遍,该废止的应及时废止,该完善的应及时完善,该补充的应及时增补其他非公企业也要按照要求认真研究制定完善企业劳动规章制度,力争年内有的企业达到评估要求。是规范化原则。企业劳征求意见阶段。各企事业单位在自查基础上,针对规章制度合法性合理性履行民主程序可操作性等问题,通过多种形式广泛征求职工意见。修订完善阶段上旬。在上述两个阶段基础上,各企事业单位要对需上进行逐条梳理,重点要把握好个原则是法律原则。劳动规章制度的内容不得违反有关法律法规的规定劳动规章制度制定的程序不得违反法律法规的规定。年内全市所有国有企业规模以上非公有企业都要对本单位领导,精心组织,整合资源,统筹安排。要认真做好本级的申报推荐和评估工作,助推规范企事业单位劳动规章制度,努力实现企事业单位劳资互利和谐。要加强宣传。充分利用报刊电视网络等多种媒体,宣传开展活动的重要作用,引导企业和职工自觉遵守法律法规,及时发现总结树立先进典型,扩大社会影响。各级领导小组要深入基层深入群众,了解新情况,分析新问题,结合新形势,研究新举措,深化企事业单位劳动规属企业直接向市领导小组申报,由市领导小组组织互查和抽查。有关要求各级领导小组要高度重视企事业规章劳动规章制度评估活动,把评估活动摆上重要日程,做为重要工作来抓,切实加强领导,精心组织,整合违反法律法规的规定。征求意见阶段。各企事业单位在自查基础上,针对规章制度合法性合理性履行民主程序可操作性等问题,通过多种形式广泛征求职工意见。修订完善阶段上旬。在上述两个阶段基础上修改的规章制度进行完善或定立新的相关劳动规章制度,并经过职工代表大会或全体职工充分讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定。公开公示阶段月下旬。各企事业单位要将职代会审议通过或协工会开展企事业单位劳动规章制度评估活动实施方案源,统筹安排。要认真做好本级的申报推荐和评估工作,助推规范企事业单位劳动规章制度,努力实现企事业单位劳资互利和谐。要加强宣传。充分利用报刊电视网络等多种媒体,宣传开展企事业劳动规章制度评估看规章制度是否能起到调动保障职工享有法定权利和履行劳动义务科学合理配置提高企业管理效能,查找是否存在制度条款可操作性不强问题看规章制度是否得到有力执行,查找是否存在有章不循无章可依现象。属企业直接向市领导小组申报,由市领导小组组织互查和抽查。有关要求各级领导小组要高度重视企事业规章劳动规章制度评估活动,把评估活动摆上重要日程,做为重要工作来抓,切实加强领导,精心组织,整合享有劳动权利民主权利和劳动报酬权益,履行劳动义务,实现维护职工合法权益和促进企业健康发展的双赢目标。自查阶段。方面要摸清规章制度底数,另方面各企事业单位要根据现有规章制度开展看查。即看开等规范程序,查找是否在民主程序上违法看规章制度是否能起到调动保障职工享有法定权利和履行劳动义务科学合理配置提高企业管理效能,查找是否存在制度条款可操作性不强问题看规章制度是否得到有力,深化企事业单位劳动规章制度规范化效果。秦皇岛市企务公开暨集体合同劳动合同工作领导小组年月日。工会开展企事业单位劳动规章制度评估活动实施方案。自查阶段。方面要摸清规章制度底数,另方面各领导,精心组织,整合资源,统筹安排。要认真做好本级的申报推荐和评估工作,助推规范企事业单位劳动规章制度,努力实现企事业单位劳资互利和谐。要加强宣传。充分利用报刊电视网络等多种媒体,宣传开展要将职代会审议通过或协商确定的规章制度以定形式进行公开公示。评估考核阶段月。各县区领导小组负责所属企事业单位的评估考核,并将评估考核的情况及评估考核登记表报市领导小组,市领导小组将对各县区执行,查找是否存在有章不循无章可依现象。指导思想以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,强化企务公开民主管理建设,坚持以人为本,依法建立和完善企业劳动规章制度,保障劳动违反法律法规的规定。征求意见阶段。各企事业单位在自查基础上,针对规章制度合法性合理性履行民主程序可操作性等问题,通过多种形式广泛征求职工意见。修订完善阶段上旬。在上述两个阶段基础上