了光明,带来了生活上的福音,然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术新业务相对薄弱,希望在新的年里,让我们继续携起手来,团结致,踏实敬业,在圆满完成工作的同时,重视科研培训,加大,于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。是啊,在人的生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢护理工作是门精细的艺术。护士要有颗同情的心,要有双愿意工作的手。护士应该是会用她们的爱心,耐心,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让个个家庭都重现欢声笑语中表现流,在科研立项及新技术新业务上仍与时俱进,走在医院的前列,为科室和医院的发展做出更大的贡献,骨科护士个人年终总结范文我来到工作已有年了,在科室的密切配合和支持下,在护士长及科主任的正确领导下,我本着以病人为中心的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好医疗护理工作,认真地完成了工作任务,积极主动认真地学习护士专业知识。述职报告护理部为了提高每位护士的理论和操作水例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。责任组长每天检查病历的书写,对出现的问题,以便签形式留言,督促年轻护士不断成长,护士长每周不定时检查病历,保障病历的准确性。人文管理,协调科室顺利发展病房管理是护士长的主要职责所在,只有从病房中才能发现问题,每天晨会主动与夜班白班共同交接班,每周科室大交班,随时巡视病房,与患者沟通交流,询问患者心理感受。为了把护士还给病人,使护士有更多的时间为病人骨科护士个人年终总结性排班制。护士长建立了班次预约本征求护士意愿,在治疗护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动紧急状况下护士调配预案调整护士班次,保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩,调动了护士工作积极性,及时发现护理安全潜在问题,将安全隐患消灭在萌芽状态。护理安全管理骨科病人卧床时间长,易并发功能障碍及各种合并症,且部分为晚期骨转移病人,所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室止并发症的发生。骨科护士个人年终总结。在护理部及科主任的支持下,参加了卫生部举办的万名护理管理人员培训班和骨科高峰论坛会议,充实管理知识,提升管理能力,提高管理质量。做好次性耗材的管理,杜绝浪费,防止过期。组织科室人员积极参加医院各项活动,在今年趣味运动会中获得了优秀奖,学制度用制度比赛中获得等奖,全院授课比赛中获得等奖,科室均给予了定的奖励,并鼓励大家今后再接再厉,踊跃分级护理标准强化宣教探视时间及探视制度,保证专业照护,优化病房秩序。实施个性化护理,充分发挥患者的自主性参与性。管床护士始终守护在病人身边,贴近病人,突出专科护理特色,做好围手术期的健康指导。落实核心制度,建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通,加强关键环节沟通,建立和谐医患护患医护关系。推行弹性排班,完善绩效考核为挖掘人力资源潜力,满足实际工作需要和患者需求,推行了护理人员让痛苦的脸上重绽笑颜,让个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作,希望见到更多的家庭欢声笑语。做好转交接工作,尤其全麻术后的交接工作,在今年的交接工作中,由于发现及时,积极成功抢救了例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。责任组长每天检查病历的书写,对出现的问题,以便签形式留言,督促年轻护士不断成长,护士长每周不定时检查病历,保障病历的准确性。人文管理,协调科室顺利发展病房管理是识。述职报告护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固,受益良多。在专业知识和工作能力方面,我本着把工作做地更好这样个目标,积极完成以下本职工作协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作,认真做好医疗文书的书写工作,认真书写护理记录,遵守规章制度,牢记基基础理论基本知识和基本技能严严肃的态度严格的要求严密的方士长的主要职责所在,只有从病房中才能发现问题,每天晨会主动与夜班白班共同交接班,每周科室大交班,随时巡视病房,与患者沟通交流,询问患者心理感受。治疗室统规范药品标签及位置,在治疗时严格执行查对制度,定期提问核心制度,让每位护士铭记于心,将理论运用到临床工作中。规范诊疗医嘱本长期及临时输液卡格式,字迹清晰,颜色致。每天严格交接班,老年绝对卧床患者,定时翻身拍背,做好皮肤的护理,防为了把护士还给病人,使护士有更多的时间为病人服务,在院领导及护理部领导的帮助下,实现了药品器械及物资的下收下送。在辛勤的工作中,年即将过去,在完成医院工作目标的同时,我们本着以病人为中心,给病人送去了光明,带来了生活上的福音,然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术新业务相对薄弱,希望在新的年里,让我们继续携起手来,团结致,踏实敬业,在圆满完成工作的同时,重视科研培训,加大各种次性耗材及药品的浪费,特别注意科室医疗设备的维修与保养,确保正常运转,为科室创造最大的经济效益。病房管理护士参与病房管理,是交接班制度的内容与要求。这项工作,我们将作为明年的工作重点在计划中提出,并对护士提出具体工作要求继续教育俗话说活到老,学到老,医学是门复杂的学问,需要大家不断继续学习,才能够提高自身综合素质,年初给大家定个学习的目标,年底考核,作为评优的标准之,让施并督促落实,保证护理质量的持续改进。重点时段重点环节重点人员特殊病人的管理重点时段是指交接班时间午班夜班休息日节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前术后危重抢救等较繁忙处置较多环节。重点人员是指危重病人手术病人病情特殊变化病人,还有新护士进修实习护士常出现差错护士特殊病人是指转科和转院的病人有医疗纠纷或有意见的病人领导关照的病人本院职工认加,发挥才能及光芒。治疗室统规范药品标签及位置,在治疗时严格执行查对制度,定期提问核心制度,让每位护士铭记于心,将理论运用到临床工作中。规范诊疗医嘱本长期及临时输液卡格式,字迹清晰,颜色致。每天严格交接班,老年绝对卧床患者,定时翻身拍背,做好皮肤的护理,防止并发症的发生。骨科护士个人年终总结。做好转交接工作,尤其全麻术后的交接工作,在今年的交接工作中,由于发现及时,积极成功抢救士长的主要职责所在,只有从病房中才能发现问题,每天晨会主动与夜班白班共同交接班,每周科室大交班,随时巡视病房,与患者沟通交流,询问患者心理感受。治疗室统规范药品标签及位置,在治疗时严格执行查对制度,定期提问核心制度,让每位护士铭记于心,将理论运用到临床工作中。规范诊疗医嘱本长期及临时输液卡格式,字迹清晰,颜色致。每天严格交接班,老年绝对卧床患者,定时翻身拍背,做好皮肤的护理,防性排班制。护士长建立了班次预约本征求护士意愿,在治疗护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动紧急状况下护士调配预案调整护士班次,保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩,调动了护士工作积极性,及时发现护理安全潜在问题,将安全隐患消灭在萌芽状态。护理安全管理骨科病人卧床时间长,易并发功能障碍及各种合并症,且部分为晚期骨转移病人,所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室午查房上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求下午上班后查房查看连续工作情况晚查房下午下班前查看病危手术输血等病人的交接记录情况。通过以病人为中心,以解决问题为根本的查房现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况,及时拾遗补漏,关注病人环境设备医嘱等问题建立了要事交接本,达到全程全面专业的无缝隙服务。落实优质服务,提高护理内涵定期收集病人反馈意见,并在护士站公骨科护士个人年终总结家主动学习,主动交流,并争取为大家提供更多的出去交流和进修的机会。深化优质护理服务,提升护士及患者满意度认真落实优质护理服务内涵,对卧床患者做好基础护理,为病人提供舒适的环境,定期检查优质护理服务落实情况。改革原有工作模式,科室共有名护士,故实行责任制整体护理,即每位护士根据病房病人的数量分管个病房,负责病房病人的切治疗,为病人提供连续而优质的护理服务。骨科护士个人年终总性排班制。护士长建立了班次预约本征求护士意愿,在治疗护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动紧急状况下护士调配预案调整护士班次,保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩,调动了护士工作积极性,及时发现护理安全潜在问题,将安全隐患消灭在萌芽状态。护理安全管理骨科病人卧床时间长,易并发功能障碍及各种合并症,且部分为晚期骨转移病人,所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室范要求,结合医院实际情况,按新省标具体执行测单长临时医嘱单护理记录单手术及转科交接单病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,规范了护士的行为,简化了护理书写,把时间还给了护士,把护士换给了病人,提高了护理质量。增收节支提高经济效益增收方面遵循社会效益最大化经济效益合理化的经营理念,熟练掌握各项收费标准,开展护理服务项目,如动静脉足泵等。另外,尽量减少水,定期检查优质护理服务落实情况。改革原有工作模式,科室共有名护士,故实行责任制整体护理,即每位护士根据病房病人的数量分管个病房,负责病房病人的切治疗,为病人提供连续而优质的护理服务。优化护理模式,落实护理责任通过加强全员培训,充分认识护理改革重要性,在全科营造推行优质护理服务示范工程的良好工作氛围,优化工作流程,改革工作模式,实行扁平化管理,护理组长全面负责落实本组护理工识的病人等。实践证明,这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查,合理调配护理人力资源,以保证各个环节的工作质量。消毒隔离医院感染控制工作定期对科内医生护士进行消毒隔离培训,医疗废物的分类收集贮存