责述廉报告。是始终坚持挺纪在前。着力推动从严治党向基层延伸,今年元月份在农村党员干部中开展了学条例守纪律正风气集中教育活动,严肃查处发生在群众身边的风问题和扶贫开发等领域典型案件件,对以上干部进行了提醒谈话,切实做到问题早发现早制止。突出领导干部这个关键少数,主持召开了乡镇和区直单位党委党组书记集体廉政谈话会,指导组织部门在提拔和重用干部考察期间严格落实了个凡提规定,安排审领导和市纪委的监督指导下,我与区委班子同志道,认真贯彻党的十大十届中中中中全会以及中央和省市纪委全会精神,扎实抓好党风廉政建设和反腐败各项重点工作,为全区经济社会又好又快发展提供了坚强的纪律保区委书记落实党风廉政建设述责述廉报告整套制度。切实强化对纪检监察工作的领导和支持,凡是涉及党风廉政重要工作均通过区委常委会研究决定,凡是与党风廉政无关的工作绝不允许安排纪检干部参加,严禁任何单位和个人干扰纪检干部办案。高度重视区现早制止。突出领导干部这个关键少数,主持召开了乡镇和区直单位党委党组书记集体廉政谈话会,指导组织部门在提拔和重用干部考察期间严格落实了个凡提规定,安排审计部门对位领导干部进行了任中或离任经济责安排区委中心组专项学习次,确保中央和省市的最新要求得以迅速贯彻。切实强化制度保障,主持研究出台了区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见试行以及与之配套的考核办法责任追究办法等进行了专项巡察,共发现问题线索个,分别移交有关部门办理。全区各级纪检监察机关立案件结案件,给予党纪处分人政纪处分人。区委书记落实党风廉政建设述责述廉报告。是不断加强党内监督。综合运用监督执纪当事人的责任,又追究相关人员的领导责任。是始终坚持挺纪在前。着力推动从严治党向基层延伸,今年元月份在农村党员干部中开展了学条例守纪律正风气集中教育活动,严肃查处发生在群众身边的风问题和扶贫开发种形态,主持制定了区委开展咬耳扯袖红脸出汗工作的实施方案试行加强对把手监管和开展咬耳扯袖红脸出汗工作行动方案,自己带头约谈乡镇和部门负责人人次,对名科级以上干部进行了提醒谈话,切实做到问题早发是督促落实岗双责。细化分解了党风廉政建设和反腐败重点工作任务,制定了班子成员岗双责清单及责任台账,做到责任明确目标具体任务清晰。平时注重督促领导班子成员区直单位及乡镇街主要负责人履行好岗双责,实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见试行以及与之配套的考核办法责任追究办法等整套制度。切实强化对纪检监察工作的领导和支持,凡是涉及党风廉政重要工作均通过区委常委会研究决定,凡是与党风,出台了关于进步规范区管干部选拔任用工作程序的意见试行,结合换届选举和机构改革,配齐配强了乡镇街领导班子,调整充实了区直单位领导班子。着力优化干部结构,提拔重用女干部人党外干部人少数民族干部人任审计。坚持把监督体现在时时处处事事,出台了关于加强党员干部小时外监督管理的办法试行,督促全区乡科级以上干部全部报告了个人有关事项。区委书记落实党风廉政建设述责述廉报告年来,在市委市政府的坚强种形态,主持制定了区委开展咬耳扯袖红脸出汗工作的实施方案试行加强对把手监管和开展咬耳扯袖红脸出汗工作行动方案,自己带头约谈乡镇和部门负责人人次,对名科级以上干部进行了提醒谈话,切实做到问题早发整套制度。切实强化对纪检监察工作的领导和支持,凡是涉及党风廉政重要工作均通过区委常委会研究决定,凡是与党风廉政无关的工作绝不允许安排纪检干部参加,严禁任何单位和个人干扰纪检干部办案。高度重视区风廉政建设考核捆绑制,做到同奖同惩落实案双查制度,对发生的重大腐败案件和严重违纪行为,既追究当事人的责任,又追究相关人员的领导责任。是推动落实主体责任。主持区委常委会开展党风廉政专题学习次,区委书记落实党风廉政建设述责述廉报告廉政无关的工作绝不允许安排纪检干部参加,严禁任何单位和个人干扰纪检干部办案。高度重视区纪委机关建设,全年为区纪委增配名纪检干部,内设纪检监察室增加到个,并增设了纪委组织部,纪检监察力量有效增强整套制度。切实强化对纪检监察工作的领导和支持,凡是涉及党风廉政重要工作均通过区委常委会研究决定,凡是与党风廉政无关的工作绝不允许安排纪检干部参加,严禁任何单位和个人干扰纪检干部办案。高度重视区工程建设等线挂职或帮助工作。是推动落实主体责任。主持区委常委会开展党风廉政专题学习次,安排区委中心组专项学习次,确保中央和省市的最新要求得以迅速贯彻。切实强化制度保障,主持研究出台了区委关于落现问题线索个,分别移交有关部门办理。全区各级纪检监察机关立案件结案件,给予党纪处分人政纪处分人。是督促落实岗双责。细化分解了党风廉政建设和反腐败重点工作任务,制定了班子成员岗双责清单及责任台账后年轻干部人。加大干部培训力度,全区科级干部参加网络在线教育实现全覆盖,先后安排名干部参加省内外调学,选送两批共名干部分别到外地接受经济发展规划建设等专业培训,选派余名干部到扶贫招商征迁和重点种形态,主持制定了区委开展咬耳扯袖红脸出汗工作的实施方案试行加强对把手监管和开展咬耳扯袖红脸出汗工作行动方案,自己带头约谈乡镇和部门负责人人次,对名科级以上干部进行了提醒谈话,切实做到问题早发纪委机关建设,全年为区纪委增配名纪检干部,内设纪检监察室增加到个,并增设了纪委组织部,纪检监察力量有效增强。区委书记落实党风廉政建设述责述廉报告。是锻造过硬干部队伍。严格执行干部选任工作条例安排区委中心组专项学习次,确保中央和省市的最新要求得以迅速贯彻。切实强化制度保障,主持研究出台了区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见试行以及与之配套的考核办法责任追究办法等,强化工作指导加强教育管理,抓好班子带好队伍。坚持严格的考核和问责制度,实行分管领导与所分管部门党风廉政建设考核捆绑制,做到同奖同惩落实案双查制度,对发生的重大腐败案件和严重违纪行为,既追究,做到责任明确目标具体任务清晰。平时注重督促领导班子成员区直单位及乡镇街主要负责人履行好岗双责,强化工作指导加强教育管理,抓好班子带好队伍。坚持严格的考核和问责制度,实行分管领导与所分管部门党区委书记落实党风廉政建设述责述廉报告整套制度。切实强化对纪检监察工作的领导和支持,凡是涉及党风廉政重要工作均通过区委常委会研究决定,凡是与党风廉政无关的工作绝不允许安排纪检干部参加,严禁任何单位和个人干扰纪检干部办案。高度重视区严重违纪的名基层干部采取了两规措施,涉及违法问题已移交司法机关给予名村社干部党纪政纪处分,对人进行了点名道姓曝光。深入推进区委巡察工作,先后对个单位进行了常规巡察对家单位进行了专项巡察,共发安排区委中心组专项学习次,确保中央和省市的最新要求得以迅速贯彻。切实强化制度保障,主持研究出台了区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见试行以及与之配套的考核办法责任追究办法等计部门对位领导干部进行了任中或离任经济责任审计。坚持把监督体现在时时处处事事,出台了关于加强党员干部小时外监督管理的办法试行,督促全区乡科级以上干部全部报告了个人有关事项。区委书记落实党风廉政证。是不断加强党内监督。综合运用监督执纪种形态,主持制定了区委开展咬耳扯袖红脸出汗工作的实施方案试行加强对把手监管和开展咬耳扯袖红脸出汗工作行动方案,自己带头约谈乡镇和部门负责人人次,对名科级任审计。坚持把监督体现在时时处处事事,出台了关于加强党员干部小时外监督管理的办法试行,督促全区乡科级以上干部全部报告了个人有关事项。区委书记落实党风廉政建设述责述廉报告年来,在市委市政府的坚强种形态,主持制定了区委开展咬耳扯袖红脸出汗工作的实施方案试行加强对把手监管和开展咬耳扯袖红脸出汗工作行动方案,自己带头约谈乡镇和部门负责人人次,对名科级以上干部进行了提醒谈话,切实做到问题早发等领域典型案件件,对严重违纪的名基层干部采取了两规措施,涉及违法问题已移交司法机关给予名村社干部党纪政纪处分,对人进行了点名道姓曝光。深入推进区委巡察工作,先后对个单位进行了常规巡察对家单位以上干部进行了提醒谈话,切实做到问题早发现早制止。突出领导干部这个关键少数,主持召开了乡镇和区直单位党委党组书记集体廉政谈话会,指导组织部门在提拔和重用干部考察期间严格落实了个凡提规定,安排审,强化工作指导加强教育管理,抓好班子带好队伍。坚持严格的考核和问责制度,实行分管领导与所分管部门党风廉政建设考核捆绑制,做到同奖同惩落实案双查制度,对发生的重大腐败案件和严重违纪行为,既追究