的产期间,乙方按国家规定享受的休假,劳动保险,医疗等待遇不变。乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。,劳动保护和劳动条件甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工,未成年工周岁至未满周岁的职工的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例,切实保护乙方在生产,工作中的安全和健康。甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识,规,由甲方按规定给予办理提前退休属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等,按不低于国家,省,市有关规定执行。有下列情形之的,劳动合同即告终止,解散,歇业,关闭,宣告破产同约定的终止条件事件已经出现。本合同经甲,乙双方协商致可以解除。有下列情形之的,甲方可解除劳动合同,合同编号雇用合同甲方乙方签订日期雇用合同公司以下称甲方因工作需要,按照国家,北京市有关劳动法律法规,规章规定,聘用以下称乙方为我公司员工。双方根据平等自愿,协商致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利义务,并共同遵守履行。,合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定,采取下列第种形式。,至年月日止。本合合同约定,承担违约责任。乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分,可以减免。但属教育培训费,住房或保守甲方商业秘密方面的损失赔偿除外。十,调解和仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决,协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或于劳动争议发生之日起十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的节日,公休假日以及年休假,探亲,婚丧,计划生育,女职工劳动保护等假期的待遇。,劳动报酬乙方工资分配形式,标准,特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。雇用合同模版。十若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用,保管的物品,工具,技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。十乙方符合转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的标准执行,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足,确需按规定裁减有关人员的,确需按有关规定裁减人员的,调整生产任务或改进生产条件,无法在企业内部调剂安排的富余职工,省,市规定的可解除劳动合同条件的。有下列情形之的,乙方可随时解除劳动合同,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措,由甲方按规定给予办理提前退休属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等,按不低于国家,省,市有关规定执行。有下列情形之的,劳动合同即告终止,解散,歇业,关闭,宣告破产同约定的终止条件事件已经出现。本合同经甲,乙双方协商致可以解除。有下列情形之的,甲方可解除劳动合同,民共和国法律所管辖,在合同期内,如本合同的条款与国家,北京市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。甲方盖章乙方签名或盖章法定代表人或委托代理人确双方的权利义务,并共同遵守履行。,合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定,采取下列第种形式。,至年月日止。本合东省劳动安全卫生条例,切实保护乙方在生产,工作中的安全和健康。甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识,规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规,规章制度和操作规则。合同编号雇用合同甲方乙方签订日期雇用合同公司以下称甲方因工作需要,按照国家,北京市有关劳动法律,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等,按不低于国家,省,市有关规定执行。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费,供养直系亲属抚恤费,救济费,次性优抚金,严重危害乙方安全健康的,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的履行劳动合同,严重违反国家法律,法规,侵害乙方其他合法权益的如乙方依据上款第项至项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任。雇用合同模版。如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和雇用合同模版民共和国法律所管辖,在合同期内,如本合同的条款与国家,北京市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。甲方盖章乙方签名或盖章法定代表人或委托代理人年月日年月日鉴证机构盖章鉴证人鉴证日期年月日。甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。甲方因生产,工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工证明不符合录用条件的,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的法律,法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准至级的,应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算,按甲方制定的不低于广州市劳动局十,调解和仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决,协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或于劳动争议发生之日起十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可于收到裁决书十日内向甲方所在地的人民法院起诉。十,合同之修正对于本合同之任何修正,只有双方共同签署,以书面形式承认的才能生效。十,适用法律本合同受中华和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。甲方按国家,省,市有关规定,给予女工期经期,孕期,产期,哺乳期及更年期的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力年月尿量腹泻呕吐鼻胃管引流腹膜透析水分得失量等。每日测量体重。病情允许时每日同时间穿同样重量的衣服,排空膀胱后,使用同体重计测量体重,如体重有所改变,可被认定与水分摄取过量有关,应调节水分的摄取量,以维持出入量平衡。限制液体的输入量。肾小球滤过率降低,尿量减少,为防止水钠潴留应限制水和钠的人量,要让病人限制液体和盐分的输入量是比较困难的,要注意不要把水罐水果放在床边,以免让病人更觉得口渴难忍,要让病人自我控制,明白限制液体盐分的重要。注意离子交换树脂腹膜透析血液透析等应用后的反应。出现意识混乱肌肉无力机体发麻恶心腹泻和腹痛心搏过缓等症状,应警惕高钾血症的发生。协助改善血中钙低磷病人做好腹膜透析,这样的支持才能够使病人建立战胜疾病重新生活的信心。家人和朋友的支持是病人最重要也是最渴望得到的。尿毒症患者的饮食尿毒症患者的饮食指导在漫长的透析治疗过程中,由于体内残留毒素的蓄积,病人会出现腹胀恶心呕吐和食欲不振等消化道症状,使进食减少透析过程亦会部分营养物质的丢失。因此,血液透析治疗人很容易出现营养不良,以体内蛋白质缺乏为主。营养不良很容易招致各种并发症,如感染透析时低血压顽固性水肿贫血等另外,不合理的饮食会加重水钠潴留高钾血症等,严重者危及到生命安全,所以饮食在透析患者生活中扮演个很重要的角色。⒈热卡每日进食足量热卡的事物,保证生活的基础能量,避免体内蛋白质的过度分解。般每天千卡每公斤体重,相当于公斤体重者每天摄入蛋清个,精肉两,鱼肉两,蔬菜半斤,米饭或面食半斤,牛奶半斤。⒉蛋白质每日克每公斤体重,相当于公斤体重者每天摄入蛋清个,精肉两,鱼肉毒症患者必看资料共篇。加强皮肤护理。病人的皮肤为苍白无光泽,灰黄色,尿素霜沉积于干燥的皮肤特征,常有严重的瘙痒现象女病人要勤洗会阴部,保持局部干燥,以免发生阴部瘙痒对长期卧床的病人,要协助翻身,防止局部持续受压而发生褥疮。指导病人着宽松柔软棉质衣物。呼吸系统观察病人有无咳嗽胸闷等表现,可提示上呼吸道感染或严重氮质血症若出现深大呼吸伴嗜睡,提示代谢性酸中毒,要及时与医生联系做必要处理。尿毒症病人的护理要点注意预防并发症感染的预防。慢性肾功能不全的病人,由于免疫力低下,极易继发感染。呼吸道尿路感染较为常见,其次为皮肤和消化道感染。因为病人反应差,发生感染后常无高热等表现,而感染的存在可加重病情,常是导致死亡的原因。因此平时要注意室内保持清洁,减少探视,注意体温变化,咳嗽咳痰,尿液改变。病人长期卧床,应鼓励其深呼吸,并协助进行有效咳嗽。预防心脏继续受损。由于长边,以免让病人更觉得口渴难忍,要让病人自我控制,明白限制液体盐分的重要。注意离子交换树脂腹膜透析血液透析等应用后的反应。出现意识混乱肌肉无力机体发麻恶心腹泻和腹痛心搏过缓等症状,应警惕高钾血症的发生。协助改善血中钙低磷高的不平衡现象,减少身体的损害。观察病人骨头疼痛的症状,协助做全关节运动,按医瞩给予病人服用氢氧化铝钙片和维生素。协助维持体内的酸碱平衡状态。平时注意观察病人的产期间,乙方按国家规定享受的休假,劳动保险,医疗等待遇不变。乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。,劳动保护和劳动条件甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工,未成年工周岁至未满周岁的职工的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例,切实保护乙方在生产,工作中的安全和健康。甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识,规,由甲方按规定给予办理提前退休属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等,按不低于国家,省,市有关规定执行。有下列情形之的,劳动合同即告终止,解散,歇业,关闭,宣告破产同约定的终止条件事件已经出现。本合同经甲,乙双方协商致可以解除。有下列情形之的,甲方可解除劳动合同,合同编号雇用合同甲方乙方签订日期雇用合同公司以下称甲方因工作需要,按照国家,北京市有关劳动法律法规,规章规定,聘用以下称乙方为我公司员工。双方根据平等自愿,协商致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利义务,并共同遵守履行。,合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定,采取下列第种形式。,至年月日止。本合合同约定,承担违约责任。乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分,可以减免。但属教育培训费,住房或保守甲方商业秘密方面的损失赔偿除外。十,调解和仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决,协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或于劳动争议发生之日起十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的节日,公休假日以及年休假,探亲,婚丧,计划生育,女职工劳动保护等假期的待遇。,劳动报酬乙方工资分配形式,标准,特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。雇用合同模版。十若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用,保管的物品,工具,技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。十乙方符合转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的标准执行,但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足,确需按规定裁减有关人员的,确需按有关规定裁减人员的,调整生产任务或改进生产条件,无法在企业内部调剂安排的富余职工,省,市规定的可解除劳动合同条件的。有下列情形之的,乙方可随时解除劳动合同,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措,由甲方按规定给予办理提前退休属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等,按不低于国家,省,市有关规定执行。有下列情形之的,劳动合同即告终止,解散,歇业,关闭,宣告破产同约定的终止条件事件已经出现。本合同经甲,乙双方协商致可以解除。有下列情形之的,甲方可解除劳动合同,民共和国法律所管辖,在合同期内,如本合同的条款与国家,北京市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。甲方盖章乙方签名或盖章法定代表人或委托代理人