支持系统建立不够完善,乡间社会力量发展较为薄弱,社会工作专业服务的落地和社工专业人才队伍建设,面临资源匮乏支持系统有限的问题增收了,留在农村,在家乡走上了新的工作岗位。河北省邯郸市肥乡区劳动就业服务局局长顾勇说。与此同时,肥乡区大力实施引凤还巢工程,鼓励懂技术善经营有资金的在外务工人员返乡创业。通过搭好创业服务平台,建设返乡农民工创业园和平原电商创业园两大创业就业孵化基地,为返乡农民工下岗职工和失地农民中有资金有技术有项目有销路有意愿的人员从创业准入门槛政策支持资金场地项目审批税收减免优化环境等方面予以帮扶,多措并举降低返乡农民工创业的风险和成本。王月领坦言,农民工创业园最吸引他的地方就是在办公司的问题上不那么迷茫,也不用多跑那么多路。这里提供办公场所,还有相应的资金扶持,遇到不懂的问题还有很多人帮忙解决。有了政策的相应扶持,加上自己的拼搏和坚持,肯定能实现梦想。王月领说。让愿意留在乡村建设家乡的返乡创业者留得安心,让拥有技之长的乡村能人更有信心。去年以来,河北省邯郸市肥乡区劳动就业部门共为多位自主创业农民工申请了小额贴息贷款多万元,创业项目涉及修理百货副食养殖加工等多个行业,就地就近带动了余人就业。使人才自愿来不愿走人才招得来,扶贫开发工作的重点县。在万农业人口中,有万人长年在外务工。近年来,遂川县制定各种优惠政策吸引他们返乡创业,带动村民发展,带活县域经济,以此作为打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略的大抓手。遂川县斗江乡车坳村村民郑祖程大学毕业后在杭州从事报纸编辑工作,原本待遇丰厚,衣食无忧。但他最终选择放弃在城市的舒适生活,回到家乡创业。在郑祖程看来,自己的家乡虽然地处偏远山区,但到处都是绿色原生态环境,完全能转化为经济优势。为此,郑祖程反饲料养猪之道而行之,不打化肥农药,而是用石灰杀虫消毒,种植原生态水稻,选购生长速度慢的赣中南花猪。个月基地哺乳保育喂养个月农户圈养个月基地回收半放养„„经过年辛勤打拼,丘丘冷浆田成了南泥湾,出栏的猪虽瘦,但肉质鲜美,受到市场追捧。如今,他已经成为村里的创业能人,带领村民共同实现绿色生态梦想。乡村振兴,人才是魂,拿出招商引资的热情,就不愁形成良性循环带旺乡村人气。斗江乡党委书记康小强如是说。在外的人才选择回归,留守的也不甘示弱。在狗牯脑茶乡汤湖镇油湖村,尽管兰年石早在年就荣膺全国技术能手称号,但他贤文化,让乡贤在反哺乡村振兴过程中有归属感幸福感和价值感。文化引领成立乡贤文化研究会,凝聚乡村民众的共同意识与集体记忆。借助和利用发达国家优质高等教育资源发展我国高等教育,早在十多年前就在浙江省起步。年,宁波诺丁汉大学建成并开始招生。国务院在此前年颁布的中外合作办学条例,对创办中外合作大学进行了规范。此后浙江省还创办了温州肯恩大学,江苏省创办了西交利物浦大学昆山杜克大学,广东创办了广东以色列理工大学,等等。这里特别具有示范意义的是昆山杜克大学,它是我国在县域举办的第所中外合作大学,而且它是把国内的武汉大学和美国的杜克大学拉过来合作办学的,既是跨省的,也是跨国的,这种创意和魄力特别值得各地学习借鉴。尽管昆山作为我国百强县之首,在财力上其他县城比不上,但今天,财力赶上当时的昆山的县越来越多,国家和社会支持的力度也越来越大。只要制度条件许可,激励到位,假如有更多几十上百所类似大学创办起来,必定大大有助于乡村人才振兴。此外,改革开放以来我国海归已超过万人,他们当中的许多人已经成为我国教育科技领域的领军人才。他们都十分乡村振兴如何留住人实现人才振兴范文共篇拘格,重在实效不求所有,但求可用。从国内外引进人才,应不拘具体形式。能够全职引进,自然最好柔性引进每年几个月的兼职性聘任,也是适当的形式就个具体项目或者项具体工作,例如进行县域的产业规划和村镇建设规划,临时性聘请外部专家,可能更是常见的有效方式。关键是引进和利用外部智力,对乡村振兴进行强力推动。引进人才,本质上是对新思想新技术新方法的引进,是让外部智力为各地乡村振兴的实践服务。通过引进人才,也能够带动和培育本土人才。在使用人才方面,要人尽其能,提供平台用其所长,宽松包容。尤其是各种专业人才,通常个性特点较强,对他们,不能求全责备,而是要创造和提供宽松的氛围,尽可能让他们充分发挥出做好事业的潜能。在培养人才方面,要突出重点,长短结合。近期看,企业经营管理人才致富带头人职业农民村干部,是引领性强带动力大需求量多作用期长的类关键性人才,应着力强化工作力度。培训的选择对象人群,重点应是涉农企业管理人员返乡农民工退伍军人等。方面,在农村人群中,他们的视野更宽阔,思路更灵活另方面,同来自城市的人比较,他们得到提升。无论是外出乡贤还是本土贤达,这个群体的重要特征就是拥有匀实财富特色产业丰富经验娴熟技能和开阔的视野,他们是服务桑梓和建设家乡最重要的乡村人力资源。第,乡贤反哺可以凝聚村民向心力及重构村民与村庄关系。村民之间关系疏离村民与村庄关系隔阂是当下乡村社会关系的顽疾。乡贤因为熟悉家乡的传统与资源,能较快精准诊断家乡的发展困境,开出帮助家乡发展的有效良方,并带动村民参与乡村振兴,村民之间关系村民与村庄关系可以得到较好的互动与重构。第,乡贤反哺可以促进乡村乡风好转和乡村社会有效治理。自古而今乡贤对于乡村社会治理所发挥的作用举足轻重,乡贤反哺可以促进乡村精英参与乡村协同治理,乡贤通过乡贤理事会议事会及基金会等乡村自组织发挥领头雁作用。同时,引领乡村乡风向和谐互助睦邻共享及发展方面转变,通过协同治理中的传帮带作用,推进乡村治理和链接外界资源进入乡村,推动乡村和谐稳定与发展。推动乡贤反哺的主要路径筑巢引凤政府出台更多优惠政策,吸引乡贤反哺引领乡村振兴。政府要出台更加优惠的政策吸引乡贤投资兴业创业就业及参与乡村振兴,各乡的人才。随着收入的不断提高,基础设施条件的不断改善,农民在物质生活方面的水平不断提高,对教育和医疗服务方面的要求也会不断提高。对农村教师和农村医生服务水平的要求,也日益提高。农村是整个社会的个部分,所需要的各个方面的人才类型很多。以上十个方面的人才,应该是最主要的和最基本的。其中有些人才,是要根植于农业农村内部,而另外些人才,则不可能来自于农业农村内部,而主要是来自于农业农村外部的支持,例如科研人员环境治理人员景观设计人员等。各地人才振兴面临着些共性的挑战,主要包括农村人口的基础教育水平较低,缺乏人才成长的基础大部分受过较高水平教育的青壮年,都外出到城市中去务工了农村的生活设施条件总体较差,对外来人才的吸引力不大,等等。人才振兴,是个长期性的过程,是个渐进的过程。目前,尽管仍然有很多挑战,但比起以前,已经有不少明显的向好势头。十大提出了乡村振兴战略,各级政府高度重视,社会各界积极参与,都是非常重要的有利因素。乡村振兴中的人才振兴,涉及到诸多方面。其中最关键的,是人才的引进使用培养和激励。在引进人才方面,要社会秩序,直以来就有赖于乡贤精英在构建乡村社会权威和秩序建设中发挥的作用。乡贤是指传统中国社会在乡村社会治理德治教化家风村貌乡村社会秩序及公共事务中德高望重或贡献力量的乡绅。每个乡村都有自己生于斯长于斯的乡贤,他们或以道德品行榜样引领乡村乡风,或以学问闻达于乡里邻间,他们极具桑梓情怀故土乡愁,引领邑示范方,代又代的杰出乡贤,构成中国传统乡村社会极具特色的乡贤文化系统。由于现代社会社会转型和城市化进程的加快,大量的乡村精英随着人口迁移大潮涌进城市,他们中的些人逐渐变成了远离家乡的外出乡贤。新时代乡贤大致可以分为在地的贤达和与乡邑具有地缘关系的贤达两个组成部分。不论前者还是后者,乡贤必须具备地域性人本性亲善性和现实性个要素。乡贤需要拥有个基本特征是地缘的身份特征,乡贤必须是本土本乡人士是声望的威信特征,在个方面深受乡民赞誉和推崇,并享有较高名望是品格的道德特征,即在礼义仁智信或孝善睦邻等方面的高尚品格受乡人推崇是出众的能力特征,为乡人所折服。具备这样个基本特征的乡贤正是乡村振兴所需的人才。乡贤反哺是凝聚乡,但均等化的理念是不变的。在城乡融合发展的大背景下,农村社会工作服务与社会工作专业人才队伍建设也应该遵循均等化原则,采取系统性的策略,改善并解决社会工作服务及社会工作人才成长的困境。首先,在宏观层面,加强制度与政策的制定扶持执行和监管的力度,从财力物力人力等方面建立保障体系。加大乡村政府购买服务的投入力度,激发社会工作组织参与乡村基层社会治理的积极性,充分发挥其在基层社会治理中的专业优势,创新乡村社会治理,提高乡村公共服务水平。在顶层设计的政策引导下,从意识层面强化对社会工作服务和社工人才培育的重视,对乡村干部开展系列培训,让其认识到社会工作服务及社工人才在推动乡村公共服务创新社会治理方面的作用。从政策上保障投身于乡村基层社会治理和公共服务的社会工作专业人才的福利水平,营造和谐的工作环境。其次,在中观层面,社会工作组织要尽力整合当地资源,链接各类利益相关方,包括教育医疗文体公益等组织资源,为社会工作服务的开展搭建支持平台。社会工作者要激发当地的社会组织和社会力量,孵化和培育社会组织和社会力量共同参与基层社会治振兴战略人才力量的路径在我国,农村无论是历史与现实都是中国社会的核心组成部分,甚至是农业与农民的根。改革开放年来,中国农村为国家的现代化及城市化进程输出了数以亿计的青壮年,他们以自己的学识专长知识技术等能力,为城市发展贡献乡村人力资源及乡村智慧。今天,国家实施乡村振兴战略需要这些经受城市磨砺的乡村乡贤反哺家乡,用他们的经验技术与桑梓情怀反哺家乡建设。我们可以将这种由本土乡村走出来的乡贤,用经验物质与智慧等回报桑梓助力乡村振兴的行动,定义为乡贤反哺。新时代乡贤既有现代社会科技信息精英等特色,又有中国传统乡贤文化的历史传承。乡贤反哺对于乡村振兴具有天然的独特优势,他们可以克服外来人才的陌生与短暂本土人才的视野局限等不足,却能够兼容外来人才的经验与智慧本土人才的乡野熟络及外出人才的乡愁情怀等优势,凝聚乡村振兴人才力量可以以乡贤反哺为切入点。第,乡贤反哺可以充分发挥乡村精英的经验智慧与专业技能,服务乡村产业振兴。经历改革开放年的洗礼与砥砺,中国农民在物质生活得到较大改善的同时,他们的生产技术文化素养思想观念及生活方式再次,社会工作专业强调助人自助,在参与基层社会治理和公共服务提供的过程中,更注重培养居民的自我服务和管理意识,培育农村社区社会组织社区骨干居民,充分发挥他们自身的优势,不断提高其自我服务自我管理和自我发展的能力。发展滞后农村社会工作服务开展与社工成长的困境城乡元结构带来乡村发展的滞后性,城镇化的加速进程给乡村的经济政治社会文化生态环境发展带来了巨大的冲击。从生态系统发展的角度来看,人与环境的发展息息相关,各个不同系统之间互相影响相互制约,共同影响和作用于农村社会工作服务的发展。在宏观层面,制度政策和文化方面存在滞后缺失