实和完善了分局领导班子抓管理,制定了加强基层分局领导班子自身建设意见,落实班子民主集中分工负责制及民主生活会制度,促进了基层班子自身建设抓团结,加强分局班子内部交流沟通,相容互补,支持配合,表现出了良好的政治品质和工作作风。基层班子表里相应言行致,充分发挥了领导班子的带头带领和带动作用,引领基层干部职工团结务实,锐意进取。抓抓方法,实行月周段工作法项目工作法线工作法等大方法,有计划有步骤积极稳妥地推动各项工作协调发展,不断增强基层班子执行效率。是加强基层干部执法力建设。以教育培训为途径,采取的燃眉之急。是开展文化文艺活动。多次与枝江远安长阳等兄弟单位开展羽毛球联谊活动,营造出健康生活快乐工作的文化氛围。积极参加市政府主办的关公典藏杯第届篮球赛,并取得了第名的好成绩,充分展示了国税人奋勇拼搏昂扬向上的精神风貌。组织干部职工参加宜昌市局组织的我与祖国同行摄影比赛,取得了良好成绩。邓智远同志获得等奖,谢平熊娅等名同志取得优秀奖。成立名干部职工组成的国税方队参与市委市政府主办的迎国庆颂祖国赞家乡为主题的爱国歌曲大家唱活动,组织学唱传唱歌唱祖国爱我中华等爱国歌曲,并于月日参与全市爱国歌曲大家唱活动方阵表演,共唱祖国赞歌,共话祖国新貌,共享国庆喜悦。组织名青年干部参加了市委宣传部团市委主办的讴歌青春建功沮漳青年庆祝建国周年大型红色诗歌朗诵会,深刻激发青年干部的爱国主义情感,被市委宣传部团个到位,个环节,个推进,达到了学习培训有提高调查研究有深度思想认识有升华各项工作有进展的预期目标。全系统参学人数共人,应参学党员人,实参学人,其中在职党员人科级干部人退休党员人。学习实践活动中,局领导班子带队深入基层,采取听取汇报座谈了解上门走访实地查看调查摸底收集资料等方式,对全市基层建设情况和税源分布等情况进行了专题调研,重点形成了市国税收入与经济发展相关性分析优先开展工业战略背景下提升纳税服务质效的思考深入推进依法治税,营造公平的税收发展环境等调研报告,其中市国税收入与经济发展相关性分析被市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室评为等奖。通过周密部署,精心组织,圆满完成了学习实践科学发展观活动任务。市委检查指导组对我局学习实践科学发展观活动给予了充分肯定。是开展宜昌市级媒体采用条,在电视台政务信息等本级媒体采用多条。省局科研所在我局组织召开了新时期税务基层建设与发展课题研讨会。是加强后勤管理。搞好公务接待管理,确保各项接待活动均按规定标准程序进行加强车辆管理,对车辆实现了定点维修,修理申报审核批准管理,对车辆油耗过路费细化了管理积极参与社会治安综合治理工作,确保了人身财产安全。被评为玉阳办事处年综合治理先进单位。是加强队伍管理。严格考勤制度,要求干部职工上下班必须遵守作息时间,外出必须进行去向日志登记,下户必须规范着装。推行领导干部管户和工作联系点制度,建立特邀监察员与税收管理员共同进户制度,不定期邀请辖区内特邀监察员联合进驻企业,主动接受社会监督,树立求真务实勤政廉洁团结拼搏争创流的良好行业风气。建立预防赌博风险金制度,由各分局负责人向市税务局工作总结材料评议和过错责任追究办法,对执法检查执法系统自动提示纳税人反馈和其他渠道反映的执法过错行为,严格按规定进行责任追究,有力地规范了税收执法行为。执法过错同比下降了。同时,我们把税源管理能力作为执法力建设的个基础,大力推行税收分析纳税评估税源税务稽查位体的联动机制,规范税源管理,发挥征管合力。建立了税源分析例会制。每月召开税源分析例会,逐户分析企业成本收入情况,全面了解辖区内所有纳税户生产经营情况,提高组织收入工作的预见性和主动性。实行重点税源两级。对年纳税额在万元以上的由市局,市局领导挂点对万元以下万元以上含由分局,分局长挂点,及时掌握税源变动情况,加强跟踪分析,强化重点税源在组织收入上的龙头作用。构建两级纳税评估体系。对重点税源和长期零负申报纳税实绩与企业规模不相符的业户由联申报信息户,关联业务往来总额万元。加强了工会经费代征代扣工作,今年全市共代征工会经费万元,占计划的,较去年同期增收万元,增长。是征管基础不断夯实。制定下发了关于开展户籍和空壳企业税收清理工作的文件,加强了对纳税人户籍的静态管理和动态。严格按国家政策执行到位,确保了调率工作平稳完成。组织开展年度个体定税核定工作,各分局个体税收典型调查面均未低于,共对户核定税额,总税额万元,应重新核定户定税率达到。截止月底,对税收数据质量管理系统反应的多条问题数据进行了清理维护。是计统工作不断规范。根据市局工作实际,制定了市国税局税收税源分析工作制度,扎实开展税源分析。月日前顺利完成年度经济税收资料库的数据录入工作。市税务局工作总结材料。坚持科学规范原则,不断提升行政管理效能是加强财务相应言行致,充分发挥了领导班子的带头带领和带动作用,引领基层干部职工团结务实,锐意进取。抓抓方法,实行月周段工作法项目工作法线工作法等大方法,有计划有步骤积极稳妥地推动各项工作协调发展,不断增强基层班子执行效率。是加强基层干部执法力建设。以教育培训为途径,采取集中授课督促自学网络培训考试竞赛等方式,在基层认真开展每日题,每周训,每月考学习基本理论基本政策基本程序基本岗位技能基本软件运用基培训和能手竞赛项活动。今年来,先后组织基层干部培训次,参训人员达到余人次,进步端正了基层干部职工的执法理念,提高了执法素质。在此基础上,建立了业务科室基层分局监察室等各单位各环节相互监督相互制约的执法内控机制,在各基层单位设立税收法制员,大力开展执法评议工作制度,全面推广应用税收执法管理信息系统,落实执法考动,理顺干部职工情绪,增强干部职工的凝聚力执行力和创造力。认真开展好基层班子和基层岗位标兵创建活动,在全系统营造学先进赶先进超先进的良好氛围。今年来,全系统共有余人次得到本级和上级表彰。下页全面推进依法治税,不断优化税收执法环境是加强税法宣传,提高纳税人遵从度。组织全局人员参加普法知识培训,并对相关知识进行了考试,参学率参考率均达。以税法宣传月为契机,利用报刊杂志电视台等新闻媒体大力宣传税收知识,开展税收诗歌征集厂长经理谈税收活动,营造依法诚信纳税的良好氛围。是开展税收专项检查,规范纳税秩序。今年以来重点开展对煤炭经销企业医药医疗器材品牌代理行业进行行业税收专项检查,共实施税务检查户,查出有问题户,查补税款万元,处罚款万元,加收滞纳金万元,企业自查补报户,补税万元,使行业的税收管理得到机制,规范税源管理,发挥征管合力。建立了税源分析例会制。每月召开税源分析例会,逐户分析企业成本收入情况,全面了解辖区内所有纳税户生产经营情况,提高组织收入工作的预见性和主动性。实行重点税源两级。对年纳税额在万元以上的由市局,市局领导挂点对万元以下万元以上含由分局,分局长挂点,及时掌握税源变动情况,加强跟踪分析,强化重点税源在组织收入上的龙头作用。构建两级纳税评估体系。对重点税源和长期零负申报纳税实绩与企业规模不相符的业户由市局评估,除此之外的企业则由分局评估。通过有选择地对全市建材行业陶瓷行业以及零负申报企业进行实地实物控制实地评估,在很大程度上解决了纳税人申报与企业实际经营情况信息不对称的问题,不仅有效的防止了企业虚开收购等违法行为,而且也规避了国税干部的执法风险。进步规范和加强。是加强执法监督检查,规范执法行为。今年以来对户享受税收优惠政策企业的开展了跟踪调查工作。审理重大案件起,补税万元,罚款万元。克服时间紧要求高调查面广的压力,在规定的时间内顺利完成年度税收调查任务。今年我市纳入本级重点税源企业家,比例达到,将个税务分局两税纳税额达十万元以上的纳税人纳入基层重点税源范围,及时解决在工作中遇到的疑难问题。是普票管理不断规范。按时上报固定资产抵扣进项税金统计表月报表。狠抓金税工程运行质量,确保了金税工程的个,加强了增值税般纳税人的管理。严格按照省局的统要求抓好新企业所得税法的学习宣传和培训工作。做好年度企业所得税核定征收鉴定工作,共鉴定核定征收方式征收企业所得税纳税人户。做好企业所得税关联申报工作,今年共受理录入年度突出力建设重点,不断凸显基层建设实放以突出基层工作重点,加强力建设精品项目为着力点,有序推进基层建设年活动各项工作任务的落实。是加强基层班子执行力建设。抓组织,配强基层分局长和副职,配齐支部书记,充实和完善了分局领导班子抓管理,制定了加强基层分局领导班子自身建设意见,落实班子民主集中分工负责制及民主生活会制度,促进了基层班子自身建设抓团结,加强分局班子内部交流沟通,相容互补,支持配合,表现出了良好的政治品质和工作作风。基层班子表里相应言行致,充分发挥了领导班子的带头带领和带动作用,引领基层干部职工团结务实,锐意进取。抓抓方法,实行月周段工作法项目工作法线工作法等大方法,有计划有步骤积极稳妥地推动各项工作协调发展,不断增强基层班子执行效率。是加强基层干部执法力建设。以教育培训为途径,采取窗口服务功能,变专业化窗口为通用窗口。推行通过办税服务厅服务电话提前预约的预约服务,推行在征期最后天提前刻钟到岗延迟下班的延时服务。是积极落实税收优惠。今年来,共办理出口退免税万元,办理备案类减免税万元,减免企业所得税万元,财产损失税前扣除万元,抵扣固定资产进项税金万元,有力地支持了企业的发展和壮大。是科技办税减轻纳税人负担。今年来,国税部门大力推行个体户银行批量扣缴纳税企业网上申报财税库银横向联网,不仅提高了办事效率,也降低了税收成本。目前,全市户般纳税人,户小规模纳税人企业地实行了网络申报家个体户户企业实现了财税库银横向联网缴税,享受到了高科技高效率的纳税服务。是税法宣传不断深入。始终坚持每月编发期税
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