般性事务中摆脱出来,从而集中精力抓大事谋发展。同时,积极创造条件,适时开通乡镇电视思想理论认识上保持党的先进性,增强党的意识执政意识和忧患意识,从思想观念上适应不断变化的新形势的需要。围绕创建学习型机关学习型领导班子,坚持机关周学习日制度,抓好学习创新。在坚持和完善学习制度的同时,重点根据科室和合署部门的工作实际,特别是办公室新进人员多业务不熟悉写作能力普遍不强的是学习力不够,班子成员整体素质需进步提高是认知力不够,政务服务水平需进步提高是工作不够务实,作风有待进步转变是交心谈心不够,凝聚力和战斗力有待进步加强是机关管理需进步加强。整改目标及措施关于学习力不够,班子成员整体素质需进步提高的问题。整改目标以提高政策理论水平科学决策能力廉成员中开展个活动,即读本好书写篇调研文章为办公室全体人员讲堂课。整改责任胥大齐费玉芳。整改时限从年月起,并长期坚持。县委办公室领导班子整改方案领导班子整改方案中共沐川县委办公室在分析评议阶段,县委办公室为抓住找准突出问题,率先从网上向乡镇县级部门发征求意见表份,走访了县府办组织部等个县委办公室领导班子整改方案材料象做件实事。整改责任胥大齐费玉芳任远鸿整改时限从年月起,并长期坚持。建立健全调查研究制度,制定和落实调研计划。切实转变工作作风,加强调查研究,领导班子成员每年至少安排分之以上时间,深入基层调研指导,为县委领导提供有深度有价值的调研成果,并转化为县委的决策,真正成为县委的好参谋好助题和意见。经过认真梳理,结合民主评议中反映的问题和总结分析中查找的问题,现制定整改方案如下整改事项县委办公室领导班子在先进性教育活动分析评议阶段征求意见和查找问题需要整改的事项有项是学习力不够,班子成员整体素质需进步提高是认知力不够,政务服务水平需进步提高是工作不够务实,作风有待群众制度,密切联系群众,善于体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,诚心诚意为群众谋利益。经常倾听群众呼声,关心群众疾苦,把群众的安危冷暖时刻放在心上,注意维护群众的经济政治文化权益,努力为群众办实事办好事。同时,领导班子成员确定个工作联系点和户农村贫困户,实施定点帮扶,每年为帮护制度的同时,重点根据科室和合署部门的工作实际,特别是办公室新进人员多业务不熟悉写作能力普遍不强的现实状况,有针对性地开展公文写作文秘规范礼仪服务等业务培训鼓励以科室为单位开展工作交流业务探讨,形成认真学习的风气民主讨论的风气积极探索的风气求真务实的风气。领导班子成员每年撰写学习心得职工的工作积极性。整改责任胥大齐费玉芳陈治华整改时限年月前。关于交心谈心不够,凝聚力和战斗力有待进步加强的问题。县委办公室领导班子整改方案材料。整改措施我们已于月初开始,从以下几个方面加强对办公室全体人员的学习教育,努力提班子成员及干部职工的政治理论水平和实际工作能力。深入学习理解会篇以上。县委办公室领导班子整改方案领导班子整改方案中共沐川县委办公室在分析评议阶段,县委办公室为抓住找准突出问题,率先从网上向乡镇县级部门发征求意见表份,走访了县府办组织部等个县级部门,召开了座谈会次,设置了征求意见箱,广泛征求党内外干部群众对县委办公室领导班子在党性党风方面存在的认真贯彻落实中共乐山市委关于贯彻省委减少两深入碰硬的意见乐委发号,切实减少会议文件。坚持办文办会的各项工作制度,加强审核,严格把关,精简会议和文件,改进会风和文风,确保领导同志和领导机关从文山会海和般性事务中摆脱出来,从而集中精力抓大事谋发展。同时,积极创造条件,适时开通乡镇电视群众办实事办好事。同时,领导班子成员确定个工作联系点和户农村贫困户,实施定点帮扶,每年为帮护对象做件实事。整改责任胥大齐费玉芳任远鸿整改时限从年月起,并长期坚持。建立健全调查研究制度,制定和落实调研计划。切实转变工作作风,加强调查研究,领导班子成员每年至少安排分之以上时间,深入作上支持的原则,继续加强班子成员之间班子成员与干部职工之间的思想交流和谈心,相互沟通,相互借鉴,启迪思想共同促进与提高,并尽力解决干部职工在工作生活上的实际困难。办公室党支部已经按程序进行了改选,调整了支部书记,增设了两名副书记和委员。由于支部力量的加强,党支部内部管理更加规范,并组步转变是交心谈心不够,凝聚力和战斗力有待进步加强是机关管理需进步加强。整改目标及措施关于学习力不够,班子成员整体素质需进步提高的问题。整改目标以提高政策理论水平科学决策能力廉洁自律意识文化知识层次为目标,创建学习型领导班子。参加终身教育大学的学习,并取得规定的学分鼓励自学,在班会篇以上。县委办公室领导班子整改方案领导班子整改方案中共沐川县委办公室在分析评议阶段,县委办公室为抓住找准突出问题,率先从网上向乡镇县级部门发征求意见表份,走访了县府办组织部等个县级部门,召开了座谈会次,设置了征求意见箱,广泛征求党内外干部群众对县委办公室领导班子在党性党风方面存在的象做件实事。整改责任胥大齐费玉芳任远鸿整改时限从年月起,并长期坚持。建立健全调查研究制度,制定和落实调研计划。切实转变工作作风,加强调查研究,领导班子成员每年至少安排分之以上时间,深入基层调研指导,为县委领导提供有深度有价值的调研成果,并转化为县委的决策,真正成为县委的好参谋好助斗力有待进步加强的问题。县委办公室领导班子整改方案材料。加强对班子成员的政治理论学习,提高对事物的认知力。在着力提高班子成员学习力和整体素质的同时,进步提高班子成员的认知力,使其能够站在政治的高度理论的高度认识事物分析事物,从而增强运用科学理论指导实际工作的能力。领导班子及成员建立联县委办公室领导班子整改方案材料层调研指导,为县委领导提供有深度有价值的调研成果,并转化为县委的决策,真正成为县委的好参谋好助手。班子成员每年至少撰写调研材料或理论文章篇以上。整改责任胥大齐吴学渊干代忠整改时限从年月起,并长期坚持,其中年月日前建立健全调查研究制度,制定和落实调研计划。县委办公室领导班子整改方案材象做件实事。整改责任胥大齐费玉芳任远鸿整改时限从年月起,并长期坚持。建立健全调查研究制度,制定和落实调研计划。切实转变工作作风,加强调查研究,领导班子成员每年至少安排分之以上时间,深入基层调研指导,为县委领导提供有深度有价值的调研成果,并转化为县委的决策,真正成为县委的好参谋好助的高度理论的高度认识事物分析事物,从而增强运用科学理论指导实际工作的能力。领导班子及成员建立联系群众制度,密切联系群众,善于体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,诚心诚意为群众谋利益。经常倾听群众呼声,关心群众疾苦,把群众的安危冷暖时刻放在心上,注意维护群众的经济政治文化权益,努力。坚持办文办会的各项工作制度,加强审核,严格把关,精简会议和文件,改进会风和文风,确保领导同志和领导机关从文山会海和般性事务中摆脱出来,从而集中精力抓大事谋发展。同时,积极创造条件,适时开通乡镇电视电话会议网络,减少乡镇到县上开会的时间。整改责任胥大齐费玉芳整改时限从年月起,并长期了次丰富多彩的支部活动。我们将坚持每月开展次集体活动,不断丰富活动的形式和内容,通过活动的开展改变办公室严肃有余,活泼不足的局面。整改责任胥大齐费玉芳。加强对班子成员的政治理论学习,提高对事物的认知力。在着力提高班子成员学习力和整体素质的同时,进步提高班子成员的认知力,使其能够站在政会篇以上。县委办公室领导班子整改方案领导班子整改方案中共沐川县委办公室在分析评议阶段,县委办公室为抓住找准突出问题,率先从网上向乡镇县级部门发征求意见表份,走访了县府办组织部等个县级部门,召开了座谈会次,设置了征求意见箱,广泛征求党内外干部群众对县委办公室领导班子在党性党风方面存在的。班子成员每年至少撰写调研材料或理论文章篇以上。整改责任胥大齐吴学渊干代忠整改时限从年月起,并长期坚持,其中年月日前建立健全调查研究制度,制定和落实调研计划。继续坚持每月召开次主任办公会,定期听取建议意见,集体研究重大问题。坚持每季度开展次交心谈心活动,按照政治上关心,思想上沟通,群众制度,密切联系群众,善于体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,诚心诚意为群众谋利益。经常倾听群众呼声,关心群众疾苦,把群众的安危冷暖时刻放在心上,注意维护群众的经济政治文化权益,努力为群众办实事办好事。同时,领导班子成员确定个工作联系点和户农村贫困户,实施定点帮扶,每年为帮护视电话会议网络,减少乡镇到县上开会的时间。整改责任胥大齐费玉芳整改时限从年月起,并长期坚持。组织力量修订完善办公室的各项工作制度,并印制成册,发放到每个干部职工手中。新修订的制度不仅更加明确各科室合署部门及每个干部职工的工作职责,同时新增责任追究绩效考核等机制,从制度上规范和调动干持。组织力量修订完善办公室的各项工作制度,并印制成册,发放到每个干部职工手中。新修订的制度不仅更加明确各科室合署部门及每个干部职工的工作职责,同时新增责任追究绩效考核等机制,从制度上规范和调动干部职工的工作积极性。整改责任胥大齐费玉芳陈治华整改时限年月前。关于交心谈心不够,凝聚力和县委办公室领导班子整改方案材料象做件实事。整改责任胥大齐费玉芳任远鸿整改时限从年月起,并长期坚持。建立健全调查研究制度,制定和落实调研计划。切实转变工作作风,加强调查研究,领导班子成员每年至少安排分之以上时间,深入基层调研指导,为县委领导提供有深度有价值的调研成果,并转化为县委的决策,真正成为县委的好参谋好助现实状况,有针对性地开展公文写作文秘规范礼仪服务等业务培训鼓励以科室为单位开展工作交流业务探讨,形成认真学习的风气民主讨论的风气积极探索的风气求真务实的风气。领导班子成员每