强工作的透明度设立举报电话,接受社会的监督。建立外部监督机制,认真开展向监管对象述职述廉活动聘请行风监督员,定期召开座谈会听取意见和建议。设立举报电话行风评议箱,拓宽监督途径定期向社会发放征求意见信,及时社情民意,不断改进自身工作。完善服务举措。坚持服务发展是第要务的理念,紧紧围绕大力实施兴企强镇工程大力实施兴农富民工程大力实施创业就业促进工程大力实施商标服务工程,不断创新服务举措,优化经济发展环境,促进市场主体加快发展。在分局办事厅,推行了敞开式条龙面对面的工作方式,拉近距离,方便交流。对分局接待办事人员要求办事的程序标准言行做到个规范,服务的态度质量效率做到个满意。以家企业为重点,开展双向联络活动,围绕登记注册商标发展联手打假信用监管等工作开展服务。开展政策法规送上门登记表格送上营业执照送上门上门活动,引导扶持个体私营经济发展。推行个体登记审核制,提高了办事效率,方便了办事群众。近年来,共引导发展企业家个体工商户家市知名商标件。强化市场监管。加大执法力度,打击经济违法行为,维护良好的市场经济秩序,是工商部门的重要职责。近年来,我们以强化流通环节食品安全和商品质量监管,开展反不正当竞争治理商业贿赂商标行政执法虚假违法广告打击传销和规范直销无照经营等类专项整治,以及开展打假保节日打假保健康打假保名优打假保春耕秋播为重点,加大市场监管力度,查处违法经营行为。同时,分局拓宽农村消费者投诉渠道,开展了进市场进村镇进商家活动,在辖区个行政村社区设立了投诉站联络点,形成了分局村两级遍布村镇的投诉网络,农民不出村就可以进行投诉。真正实现了维权网络全覆盖,购物打假到家门。近年来,查处违法经营案件件,收缴假冒伪劣商品案值万多元,受理处理消费者投诉件,为消费者挽回经济损失近万元。与此同时,分局注重净化未成年人成长环境,积极开展扫黄打非黑网吧整治等专项执法行动。近年来,查处取缔黑网吧家。开展结对共建。分局与分局结成共建对子,开展能力互学监管互帮服务互优的结对共建活动。每月不定期地通过电话网络或面对面的方式,以思想认识班子建设队伍教育市场监管执法办案服务发展履职能力等为主要内容,开展互学互帮。每月底,结对分局对自己的工作进行自查隔月,结对分局间进行互查每季末,在包片领导的组织下,开展次交叉观摩检查。平时,遇有重大突发事件或开展专项整治时,整合执法办案车辆食品快速检测箱等执法装备,实现资源共享。通过学人之长补己之短,达到了干部与干部分局与分局之间互学互补互促互进共同提高的目的。共页,当前第页分局年度创建文明单位工作总结开展法律宣传。在每年的工商法律法规宣传活动中,我们都清醒的认识到这不仅仅是进行法律宣传,也是对工商工作的宣传,更是对工商形象的宣传,为此在每年宣传活动中,采取了形式多样内容丰富的宣传活动,送法进集市进企业进课堂,在让工商法律法规进万家的同时,也送进了我们每名干部的个微笑丝真诚份服务份诚信。近年来,发放各类法规宣传资料余份,举办培训班次培训人员余人次。加强环境建设。为深化文明单位建设进程,争创高标准的文明单位,在县工商局的支持下,我们对分局的相应设施进行了完善。栽种草坪,购买自育鲜花美化环境,改善办公条件。动员分局干部开展奉献日活动,累计义务劳动达到余次。在县局的支持下,投入多万元,完善会议室食堂的实际功能,添置了电脑照相机打印机和执法车等办公设备,提升了工作效率。虽然,分局创建工作取得了定的成效,但我们清醒的认识到创建文明单位是项长期深入的工作,只有不断加大工作力度,才会取得丰硕成果。在今后的工作中,我们将抓住薄弱环节,突出创建重点,着力在抓上下功夫。是抓考核,强化责任目标。坚持将文明创建作为年度责任目标考核的主要内容,加强组织领导和工作考核,强化责任目标。是抓根本,加强队伍建设。坚持以人为本,在理论学习思想作风纪律建设党风廉政建设提高队伍素质上下功夫,建设支政治坚定业务精通纪律严明作风优良工商行政管理队伍。是抓载体丰富创建内容。通过开展系列干部群众乐于参与便于参与内容新颖形式多样的活动来丰富文明创建活动的内涵。是抓结合,深化文明创建。坚持两手抓,两手硬的方针,以科学发展观为指导,充分发挥工商部门的职能作用,服务地方经济发展,为促进地方经济又好又快发展,构建和谐社会作出我们应有的贡献。共页,当前第页全文完。突出教育,队伍素质相应提升以人为本是文明单位创建的前提,是力量和源泉。要提高干部队伍整体素质,各类适时的正确的教育是根本。因此,分局十分重视突出教育,创新教育方法和途径,全面提高干部的思想政治法律道德素质,不断提高行政执法能力。分局年度创建文明单位工作总结材料。分局领导带头学习,每季召开创建专题会议,研究部署工作,积极参加活动,以身作则,有效的带动了分局创建活动的群体性。为了保持全分局干部创建热情,取得最大成果,班子成员进步统认识,进步加强协调,进步加大领导力度,确保创建工作的有效开展。是通过广泛征求意见,认真解决文明单位创建工作中的人力物力等问题,保证创建活动的开展是明确责任,将文明单位创建的任务指标分解到综合室巡查队,落实到每个人,使每名干部身上都有责任,肩上都有担子,并把该项工作纳入单位目标考核和公务员考核,奖罚分明,极大地促进了创建工作的健康发展是领导小组定期对各项创建活动进行督促检查,总结提炼经验,加强推进引导,使分局创建工作始终有条不紊地开展。是开展科学发展观教育。今年来,分局认真开展科学发展观学习教育活动,将科学发展观学习纳入到每周的学习日中,要求每位干部认真撰写学习笔记和心得体会,并在单位学习栏公示干部职工心得体会,通过学习进步增强了干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,进步明确了谋划促进科学发展的正确思路,进步完善了有利于科学发展的工商行政管理体制机制,领导班子建设稳步推进,党员队伍素质明显提升,内部建设成绩突出,执法队伍建设有效增强,促进科学发展能力上取得新成效。活动期间,全体干部撰写学习体会篇以上,记学习笔记。分局年度创建文明单位工作总结材料。分局领导带头学习,每季召开创建专题会议,研究部署工作,积极参加活动,以身作则,有效的带动了分局创建活动的群体性。为了保持全分局干部创建热情,取得最大成果,班子成员进步统认识,进步加强协调,进步加大领导力度,确保创建工作的有效开展。是通过广泛征求意见,认真解决文明单位创建工作中的人力物力等问题,保证创建活动的开展是明确责任,将文明单位创建的任务指标分解到综合室巡查队,落实到每个人,使每名干部身上都有责任,肩上都有担子,并把该项工作纳入单位目标考核和公务员考核,奖罚分明,极大地促进了创建工作的健康发展是领导小组定期对各项创建活动进行督促检查,总结提炼经验,加强推进引导,使分局创建工作始终有条不紊地开展。突出教育,队伍素质相应提升以人为本是文明单位创建的前提,是力量和源泉。要提高干部队伍整体素质,各类适时的正确的教育是根本。因此,分局十分重视突出教育,创新教育方法和途径,全面提高干部的思想政治法律道德素质,不断提高行政执法能力。分局年度创建文明单位工作总结材料。加强外部监督。近年,分局不断制定完善各项工作管理制度,以适应新形势下工商转型工作的需要,在实际工作中认真加以贯彻落实。继续推行公示制,实施政务党务公开,通过政务公开栏和牌匾公开工作制度和办事流程,增强工作的透明度设立举报电话,接受社会的监督。建立外部监督机制,认真开展向监管对象述职述廉活动聘请行风监督员,定期召开座谈会听取意见和建议。设立举报电话行风评议箱,拓宽监督途径定期向社会发放征求意见信,及时社情民意,不断改进自身工作。完善服务举措。坚持服务发展是第要务的理念,紧紧围绕大力实施兴企强镇工程大力实施兴农富民工程大力实施创业就业促进工程大力实施商标服务工程,不断创新服务举措,优化经济发展环境,促进市场主体加快发展。在分局办事厅,推行了敞开式条龙面对面的工作方式,拉近距离,方便交流。对分局接待办事人员要求办事的程序标准言行做到个规范,服务的态度质量效率做到个满意。以家企业为重点,开展双向联络活动,围绕登记注册商标发展联手打假信用监管等工作开展服务。开展政策法规送上门登记表格送上营业执照送上门上门活动,引导扶持个体私营经济发展。推行个体登记审核制,提高了办事效率,方便了办事群众。近年来,共引导发展企业家个体工商户家市知名商标件。强化市场监管。加大执法力度,打击经济违法行为,维护良好的市场经济秩序,是工商部门的重要职责。近年来,我们以强化流通环节食品安全和商品质量监管,开展反不正当竞争治理商业贿赂商标行政执法虚假违法广告打击传销和规范直销无照经营等类专项整治,以及开展打假保节日打假保健康打假保名优打假保春耕秋播为重点,加大市场监管力度,查处违法经营行为。同时,分局拓宽农村消费者投诉渠道,开展了进市场进村镇进商家活动,在辖区个行政村社区设立了投诉站联络点,形成了分局村两级遍布村镇的投诉网络,农民不出村就可以进行投诉。真正实现了维权网络全覆盖,购物打假到家门。近年来,查处违法经营案件件,收缴假冒伪劣商品案值万多元,受理处理消费者投诉件,为消费者挽回经济损失近万元。与此同时,分局注重净化未成年人成长环境,积极开展扫黄打非黑网吧整治等专项执法行动。近年来,查处取缔黑网吧家。开展结对共建。分局与分局结成共建对子,开展能力互学监管互帮服务互优的结对共建活动。每月不定期地通过电话网络或面对面的方式,以思想认识班子建设队伍教育市场监管执法办案服务发展履职能力等为主要内容,开展互学互帮。每月底,结对分局对自己的工作进行自查隔月,结对分局间进行互查每季末,在包片领导的组织下,开展次交叉观摩检查。平时,遇有重大突发事件或开展专项整治时,整合