所有任课教师实行多媒体教学,自己动手制作多媒体课件,实现了教学手段的升级。是完善了规章制度,保证教学培训的正常进行。在打造安全检测品牌方面重点放在立足矿区,辐射全省上,季度,为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验,为矿区完成各类仪表校验多台。同个地方煤矿进行联系,达成意向,为开辟新市场打下基础。着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓,加强了组织领导,坚持理论联系实际和边学边改,保证宣传督导到位,实行了严统,组织开展了个活动和回头看活动,党员满意度为,入党积极分子满意度为,职工群众满意度为,学校上下对第阶段的工作是满意的,活动取得了实实在在的效果。我们将正视学校发展中面临的差距与存在的问题,充分认清我们所处的形势与有利条件,励精图治,奋发有为,树立发展是第要务思想,加快学校的改革步伐,加强学校党的建设,促进学校跨越式发展目标顺利实现。努力营造团结宽松和谐的人文环境,进步振奋精神,与时俱进,抢抓机遇,加速向安全培训和学历教育齐头并举的方向发展,在竞争中保持优势,在发展中办出特色,树立品牌,把学校办得更大更好更强。全文完。年第季度工作总结及二季度工作打算材料。是执行好准军事化管理。按照准军事化管理细则严格执行,严格管理,牢固树立执行与服从意识,增强个人单位工作的组织性计划性准确性纪律性,保持学校的高度稳定和集中统,提高教职工队伍整体素质,提高学校管理水平。是组织好先进性教育活动。目前活动已经进入第阶段,我校已经制定出了第阶段实施意见,下步,我们将按照集团公司统部署,按照流程和时间要求,组织好第阶段的活动,并创新活动形式,丰富活动内容,力求取得实实在在的效果,让党员职工群众满意。是教育由变。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生,为规范行为,统领导,现在由函授站统进行教育管理,解决了因拉生源而产生的不必要撞车,从而理顺了关系,明确了职责,为成教的发展壮大奠定了基础,为实现在校函授人规模提供了有力保证。制度上的两新采取新举措,实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来,把岗位职责细化量化,我们重新修订了各工种各岗位行为规范,充实了岗位理念量化考核标准等内容,每个岗位都做到有行为规范有考核标准有扣分有罚款,实行岗位量化考核。同时,专门成立了考核机构,加大考核督察力度,规范职工岗位行为,彻底解决工作不作为行为不规范的问题,促进岗位职责的进步落实和规范。是执行好准军事化管理。按照准军事化管理细则严格执行,严格管理,牢固树立执行与服从意识,增强个人单位工作的组织性计划性准确性纪律性,保持学校的高度稳定和集中统,提高教职工队伍整体素质,提高学校管理水平。是组织好先进性教育活动。目前活动已经进入第阶段,我校已经制定出了第阶段实施意见,下步,我们将按照集团公司统部署,按照流程和时间要求,组织好第阶段的活动,并创新活动形式,丰富活动内容,力求取得实实在在的效果,让党员职工群众满意。我们将正视学校发展中面临的差距与存在的问题,充分认清我们所处的形势与有利条件,励精图治,奋发有为,树立发展是第要务思想,加快学校的改革步伐,加强学校党的建设,促进学校跨越式发展目标顺利实现。努力营造团结宽松和谐的人文环境,进步振奋精神,与时俱进,抢抓机遇,加速向安全培训和学历教育齐头并举的方向发展,在竞争中保持优势,在发展中办出特色,树立品牌,把学校办得更大更好更强。全文完。年第季度工作总结及二季度工作打算材料。着力打造安字品牌。在打造安全培训品牌方面第季度重点放在了教学改革上,是在部分特殊工种培训班中,率先实行微机考试,取得了良好效果,为今后全部实行机考积累了经验,同时也开创我省安全培训实行机考的先例。是所有任课教师实行多媒体教学,自己动手制作多媒体课件,实现了教学手段的升级。是完善了规章制度,保证教学培训的正常进行。在打造安全检测品牌方面重点放在立足矿区,辐射全省上,季度,为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验,为矿区完成各类仪表校验多台。同个地方煤矿进行联系,达成意向,为开辟新市场打下基础。着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓,加强了组织领导,坚持理论联系实际和边学边改,保证宣传督导到位,实行了严统,组织开展了个活动和回头看活动,党员满意度为,入党积极分子满意度为,职工群众满意度为,学校上下对第阶段的工作是满意的,活动取得了实实在在的效果。准军事化管理上的突破。是实行了着装统,全校统定制了西服衬衣领带,并要求工作时间统服装,制定了安培中心员工着装举止规范。是制定了准军事化管理手册,内容涉及准军事化管理细则和各种理念,职工人手册,便于学习和实施。是全面实行了准军事化管理,日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。季度重点工作情况着力抓好培训主业。季度正处我校寒假期间,与后个季度相比,属于培训低谷期,虽受此影响,但我们采取了下矿办班联合办学等措施,避免了培训的大幅度滑坡,使季度培训人数达到人,其中培训特殊工种人全省管理干部人在武所屯培训人与枣西分局下矿联合举办放炮员班,培训多人在济宁运河矿培训人培训政工干部人。这也是历年第季度培训人数最多的次,实现首季开门红。为此将重点抓好以下几项工作是抓好经济效益。在落实好培训计划的基础上,方面利用教学质量这法宝,打开社会培训市场,千方百计地走出去跑生源,灵活我们的办学方式,对外抓生源另方面扩大函授招生规模,并把着力点放在岗位技能培训上,充分利用我校教育资源,拓展办学功能,大力开拓各类岗位培训和职业技能培训。是搞好软硬件建设。不断改进教学条件教学手段,加快基础设施建设,提高硬件水平。年第季度工作总结及二季度工作打算材料。准军事化管理上的突破。是实行了着装统,全校统定制了西服衬衣领带,并要求工作时间统服装,制定了安培中心员工着装举止规范。是制定了准军事化管理手册,内容涉及准军事化管理细则和各种理念,职工人手册,便于学习和实施。是全面实行了准军事化管理,日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。季度重点工作情况着力抓好培训主业。季度正处我校寒假期间,与后个季度相比,属于培训低谷期,虽受此影响,但我们采取了下矿办班联合办学等措施,避免了培训的大幅度滑坡,使季度培训人数达到人,其中培训特殊工种人全省管理干部人在武所屯培训人与枣西分局下矿联合举办放炮员班,培训多人在济宁运河矿培训人培训政工干部人。这也是历年第季度培训人数最多的次,实现首季开门红。