管理,保证了党风廉政建设责任制的贯彻落实。是坚持制度创新,与研究所改革发展稳定相结合。近年来,结合我所实际,围绕中心工作,强化监督检查,把廉政责任制寓于科研管理和改革之中,大力推进科技体制的改革,建立和健全了系列规章制度,深化了源头治理腐败工作,同时促进了党风廉政建设责任制工作的落实。保障和促进了我所改革工作的顺利开展,赢得了职工群众的认可和好评。是坚持管理创新,与预防职务犯罪工作相结合。管理工作的好坏实际上是党风廉政建设的面镜子,惩治腐败本身也是为了改善管理工作环境,服务科研工作。去年,我所在全所范围内开展了抓管理年活动,所纪委以此作为落实党风廉政建设责任制的最佳切入点,按照责任制要求,进步规范了在党委集体领导,各级领导分工负责的领导体制和工作机制。各级领导特别是把手亲自抓,通过学习征求意见查找问题建章立制,总结提高等形式,狠抓管理工作各项措施的落实,并取得了明显成效方面为改革发展创造了良好环境,有力地促进了全所科研工作,经费到款额不断增长,创近年来最好水平另方面使党风廉政建设责任制得到较好落实,有力地促进了反腐倡廉工作的深入开展,领导干部廉洁自律的意识明显提高,源头治腐工作取得明显成效。是坚持方式方法创新,与强化监督检查相结合。在坚持责任制检查考核的同时,充分发挥纪检监察审计和有关职能管理部门的监督作用,积极运用监督检查审计调查等方式方法,加大监督检查工作力度,促进了责任制的贯彻落实。近年来,重点在工程建设领域大力推行项目法人责任制招标投标制建设监理制和合同管理制等方面,实行监督关口前移,改变了传统做法,转由遵循市场竞争方式,选择施工企业改革行政管理模式,强化了项目法人的责任约束强化廉政监督与工程质量监督同步进行,既促进了责任制的落实,又有效地预防了违纪问题的发生。由于领导重视,职能部门常抓不懈,各部门积极支持,广大职工积极参与,我所党风廉政建设责任制在科研工作中发挥了较大的作用。通过抓好党风廉政建设责任制落实工作,使大家认识到了党风廉政建设责任制工作的重要意义,促使大家严守规章制度,规范自己的行为,发挥了党风廉政建设责任制的宣传教育作用通过抓好党风廉政建设责任制落实工作工作,促进了管理水平的提高,维护了研究所的利益,保障了研究所的科研生产,发挥了保驾护航作用通过抓好党风廉政建设责任制落实工作,预防违纪违法腐败行为的发生,发挥了源头治理与预防作用通过抓好党风廉政建设责任制落实工作,发现研究所科研生产中存在的问题和漏洞,及时加以整改,发挥了监督检查作用通过抓好党风廉政建设责任制落实工作,鼓励先进,鞭策后进,惩处违规违纪人员,发挥了奖惩作用。我们在落实责任制工作中,虽然做了些工作,取得了定成绩,但也存在些不容忽视的问题如思想认识有待进步统,责任意识有待进步强化,手硬手软的现象有待进步克服工作的落实责任的追究有待。同时,考核的标准程序和方法还有待于进步探索和规范。这些问题需要我们认真研究,并逐步加以解决。今后我们将继续在十大精神的指导下,围绕科研中心工作,与时俱进,真抓实干,不断提升党风廉政建设责任制的整体成效,确保今后我所党风廉政建设和反腐败各项工作的落实,为我所改革与发展作出新的贡献。使党风廉政建设责任制在实践中发展在发展中深化在深化中提高不断取得实西北片区纪检监察审计工作经验交流会材料围绕中心抓好落实关于深化研究所党风廉政建设责任制的几点做法西安光机所纪委年月主要内容围绕个中心,服从和服务于研究所改革发展稳定的大局加强两个建设,保证党风廉政建设责任制工作落到实处加强组织建设,健全监督网络加强制度建设,规范运行轨道突出个重点,努力形成齐抓共管的党风廉政建设责任制工作体系以领导干部为主要对象,突出责任分解重点环节。以考核检查为主要手段,突出责任考核重点环节。党风上半年总结党风廉政总结材料。以领导干部为主要对象,突出责任分解重点环节。紧贴党政领导班子和领导干部,形成重担大家挑,人人有重担的党风廉政建设责任制局面。明确领导干部是责任主体,党政把手是第责任人,实行岗双责的制度。按照工作任务不漏项,责任分解无空档的原则,制定了西安光机所党风廉政建设责任览表,将廉洁自律查办案件执法监察源头治理等反腐倡廉工作任务进行细化分解成几个项目,明确责任范围和责任内容,量化分解责任落实到单位落实到人头,使反腐败重点工作任务对号入座,把党政齐抓共管部门各负其责落到了实处。以考核检查为主要手段,突出责任考核重点环节。把检查考核作为落实责任制的重要措施,纳入领导班子领导干部目标管理。坚持做好结合查看工作,对全所落实党风廉政建设责任制的情况进行考核检查。结合党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合与领导班子和领导干部考核相结合与民主测评民主评议领导干部相结合。查看自查执行廉洁自律规定的情况,看是否做到了以身作则廉洁从政查抓本部门党风廉政建设的情况,看是否对干部严格教育严格管理查所管辖领导干部的情况,看是否发现问题坚决查处。年底将检查情况归入领导干部廉政档案。以责任落实为主要内容,突出责任追究重点环节。贯彻党风廉政建设责任制,抓落实的关键则在于严格的责任追究。在实践中,我们不断创新工作方法,拓展责任追究案源,突出追究重点,认真抓好责任追究问题的查处。把责任追究贯穿于纪检监察部门工作的全过程,贯穿于科研与管理的全过程,贯穿于领导干部廉洁自律工作的全过程。注重责任追究的严肃性,使责任制由软变硬。今年按照所纪委关于开展对所属部门现金管理工作清理检查的工作安排,成立了由所纪委牵头,综合办公室财务处参加的清查工作小组,逐步开展了对所属各部门现金管理工作的清理检查工作,特别是在对研究生部近年来的现金管理自查情况的抽查中,采取查阅抽查有关帐表单册盘点现金库等形式,初步摸清了研究生部近年来的现金收支及现金来源渠道和管理方式等情况,及时追回了部分应收款。针对存在的问题,对研究生部负责人及有关管理人员,实行了责任追究,进行通报批评教育,扣发个月绩效工资,在全所范围内加大了责任追究力度,维护了责任制的严肃性。抓好个工程,进步促进党风廉政建设责任制工作的深入发展坚持与时俱进,不断改革创新,有效地推动了党风廉政建设责任制工作向广度和深度发展,促进了我所物质文明政治文明和精神文明建设的协调发展。抓好教育工程,不断增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感教育为先关口前移。是近年来我所贯彻党风廉政建设责任制的基本做法。我们体会到贯彻落实党风廉政建设责任制的前提是解决思想认识问题,而思想认识到位的关键在于加强思想教育。党政领导班子和领导干部是责任制的主体,责任主体的思想认识是否到位,对党风廉政建设责任制的贯彻落实具有决定性作用,也直接影响反腐败工作的总体成效,必须牢牢抓住不放。只有各级党政领导干部认清形势,勇挑重担,才能切实对职责范围内的党风廉政建设负起全面的责任。为了解决好领导干部的思想认识问题,首先,加强贯彻落实党风廉政建设责任制的宣传教育工作,抓好纳入个重要内容的落实工作即纳入领导干部议事中心组学习政绩考核党纪条规知识测试宣传教育等重要内容。总之,纳入全局性工作起部署,起落实,起检查,起考核。使广大党员干部深刻认识到,在其任职的岗位上,不仅肩负着抓好经科研业务工作任务,同时也肩负着党风廉政建设反腐败斗争的责任。其次,通过宣传教育,使领导干部熟悉规定的内容和要求,明确在党风廉政建设中的领导责任和工作责任,承担起领导和组织党风廉政建设工作的第责任人的职责,主动抓好党风廉政建设专项工作的落实,解决好党风廉政建设方面突出问题的解决,确保各自责任范围内不发生或少发生违纪违法问题,形成了全所上下起抓党风廉政建设和反腐败工作的良好局面再次,严密责任网络,强化廉洁从政意识。在责任主体上,通过责任规定,把党风廉政建设的具体要求和反腐败各项工作任务落实到各级领导干部身上,在全所形成了覆盖各部门层次的目标责任体系。由于所党政领导的高度重视,抓好班子自身建设,近几年来,我所党政班子成员无人出问题,推动两个文明建设的健康发展。抓好阳光工程,不断深化党风廉政建设责任制贯彻落实实行所务公开,是加强权力制约,从机制上抑制腐败的治本之策,是增强研究所透明度,提高办事效率和领导水平的有效途径,是研究所不断深化党风廉政建设责任制的阳光工程。为了抓好阳光工程,近年来,我们紧紧围绕研究所的中心工作,在创新所务公开工作思路组织载体制度建设等方面进行了积极的探索,按照围绕管理抓公开,抓好公开促发展的所务公开工作思路,抓好务公开工作的个延伸,促进所贯彻落实党风廉政建设责任制工作的深入发展。是向科研管理问题的深度广度延伸。为了进步规范了我所科研管理工作,保障和促进我所科研管理信息渠道的畅通,使所领导能及时了解全所各部门工作动态,并随时指导和协调解决部门工作中的有关问题,经所长办公会研究决定从年月起在我所实施报送工作简报制度。月报流程图通过实行月报制度,公开全所各部门单位的工作情况和办事结果的模式,不但提高了机关服务质量,而且使领导与职工之间部门与部门之间线与线之间的工作相互了解,有效地化解了机关与基层的矛盾,促进了我所党风廉政建设责任制工作的贯彻落实,使我所领导干部依法行政意识明显增强,工作作风得到明显改善。是向职工群众关心的热点问题延伸。在实行所长负责制的体制下,所长的权力如何运行,是贯彻落实党风廉政建设责任制的难点问题,也是广大职工关注的热点问题。对此,我们围绕我所重大事项中的领导干部权力运行问题,采取多种形式进行公开,实行阳光工程,通过公开拓宽了党风廉政建设责任制的监督渠道,增强了权力运作的透明度。采取领导干部领导报告制度,每半年把所里的重大事项及时传达给职工,拉近了所领导班子与广大职工的距离重大事项通过职工代表