认为必要时等因素发生时,按体系文件要求增加管理评审。十坚持按计划实施有检查纠正措施持续体系运行。公司将分解年度计划,以月计划形式布置全月体系运行工作各部门根据公司年度月度计划对本部门体系工作按计划实施检查纠正做出具体策划。以适应本部门体系运行。篇整合管理体系工作计划年,公司在质量环境职业健康安全管理体系有效运行的基础上开展能源管理体系认证,并通过了质量环境职业健康安全管理体系第次监督审核和能源管理体系认证审核。全年通过加强管理体系过程控制,强化执行力度,进步完善了质量环境能源职业健康安全管理体系整合工作,逐步实现了质量环境能源健康个方面的体化管理。为了确保整合管理体系持续的适宜性充分性和有效性,根据年公司工作重点,整合管理体系运行主要抓好以下几方面工作进步完善质量环境能源职业健康安全目标指标的分解与落实,目标指标应尽可能量化并可测量。开展全员培训教育坚持班组部门公司级培训教育制度,组织员工学习并遵守。各部门依照体系文件规定完成培训教育程序的所有内容。使员工明确体系的内容及职责。公司对员工进行职业安全健康认证体系内审员培训。公司各部门对法律法规的获取更新传达培训教育的结果进行评价。通过及时更新法律法规及其他要求,使法律法规保持最新状态。逐级落实安全责任制,签订安全责任书落实安全生产责任制,将安全生产责任制进步层层分解细化。根据班组个人岗位的专业特点量化部室安全责任,制定岗位个人责任制并由上到下签订安全责任书或安全保证书。标准要求具备指标目标有具体量化数量等内容的责任书,并于月日前完成。文件和资料控制文件控制实施两级管理,公司各部门依据其职能,加强文件的收集整理保管控制,依照程序要求进行文件更改收发和保存,确保文件有效受控和有效利用。持续运行控制各部门对生产设备设施运营按运行控制程序进行控制各部门对供方承包方提供的施工维修服务进行有效控制。公司监督检查。工会组织定期收集职工员工,对运行控制种的意见抱怨,及时与相关方协商,并对安全健康管理过程行使监督职权。公司各部门对法律法规的获取更新传达培训教育的结果进行评价。通过及时更新法律法规及其他要求,使法律法规保持最新状态。逐级落实安全责任制,签订安全责任书落实安全生产责任制,将安全生产责任制进步层层分解细化。根据班组个人岗位的专业特点量化部室安全责任,制定岗位个人责任制并由上到下签订安全责任书或安全保证书。标准要求具备指标目标有具体量化数量等内容的责任书,并于月日前完成。体系管理员工作计划材料。开展全员培训教育坚持班组部门公司级培训教育制度,组织员工学习并遵守。各部门依照体系文件规定完成培训教育程序的所有内容。使员工明确体系的内容及职责。公司对员工进行职业安全健康认证体系内审员培训。体系管理员工作计划材料。十内部审核外部审核管理评审坚持持续改进原则在体系进步完善提高的基础上,月份进行内部审核,月份由认证机构对本公司体系运行状况进行监督审核,月份进行管理评审。当方针目标发生变化组织机构发生调整最高管理者认为必要时等因素发生时,按体系文件要求增加管理评审。十坚持按计划实施有检查纠正措施持续体系运行。公司将分解年度计划,以月计划形式布置全月体系运行工作各部门根据公司年度月度计划对本部门体系工作按计划实施检查纠正做出具体策划。以适应本部门体系运行。篇整合管理体系工作计划年,公司在质量环境职业健康安全管理体系有效运行的基础上开展能源管理体系认证,并通过了质量环境职业健康安全管理体系第次监督审核和能源管理体系认证审核。全年通过加强管理体系过程控制,强化执行力度,进步完善了质量环境能源职业健康安全管理体系整合工作,逐步实现了质量环境能源健康个方面的体化管理。为了确保整合管理体系持续的适宜性充分性和有效性,根据年公司工作重点,整合管理体系运行主要抓好以下几方面工作进步完善质量环境能源职业健康安全目标指标的分解与落实,目标指标应尽可能量化并可测量。包括机械设备实验监测仪器的监测校验。公司负责监督检查个部门落实结果。月份前公司办公室负责对尘毒作业职工进行职业病及健康状况的监测和统计分析。十体系运行评价定期评价公司体系运行体系目标量化测量法律法规管理程序的运行绩效测量和监测管理的完成,阶段性检查结果验证评价,由各部门汇总平时的运行检查,每季末月份定期评价并上报。专项评价危害辨识应急预案演习委外方运行控制等程序运行按文件要求各部门做专项评价。体系管理员工作计划材料。体系管理员工作计划体系管理员的工作内容是什么呢体系管理员工作前都是要展开计划的,下面是体系管理员工作计划,欢迎参考阅读,篇职业安全健康管理体系工作计划依照公司职业安全健康管理体系文件的规定公司方针目标的要求,年职业健康安全管理体系坚持循环持续改进,体系工作坚持有计划有实施有检查纠正有持续改进方法。做到事事有人管,人人有专职,办事有程序,检查有标准,问题有处理,处理有结果的安全管理机制。不断完善公司职业安全健康体系。公司本年度体系运行依照体系文件规定,注重保持内审外审及管理评审在培训教育危害辨识重大危险因素控制安全责任制落实隐患自查整改不安全隐患应急演习等方面纠正措施的持续,避免不符合的再次出现。危害辨识与风险评价的实施依据公司危害辨识与风险评价程序规定,月份各部门负责组织本部门从事工作的所有人员进行危害辨识方法的培训,使员工在明确如何辨识的基础上进行辨识。必须对常规和非常规的活动,所有作业场所内的设施,所有进入作业场所人员的活动进行充分辨识,并避免照抄照搬往年辨识。具体实施按照危害辨识与风险评价实施方案进行。包括机械设备实验监测仪器的监测校验。公司负责监督检查个部门落实结果。月份前公司办公室负责对尘毒作业职工进行职业病及健康状况的监测和统计分析。十体系运行评价定期评价公司体系运行体系目标量化测量法律法规管理程序的运行绩效测量和监测管理的完成,阶段性检查结果验证评价,由各部门汇总平时的运行检查,每季末月份定期评价并上报。专项评价危害辨识应急预案演习委外方运行控制等程序运行按文件要求各部门做专项评价。