犯规则,把不出事作为最大原则怕触及利益得罪人,担心引火烧身担心承担责任,畏首畏尾缩手缩脚患得患失怕媒体炒作成热点,不善于不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。因此,解决好干部不敢为的问题,必须要重用有为者,树正导向,按照新时期好干部标准,建立能者上平者让庸者下的机制,及时提拔重用那些在工作上敢于担当敢于负责能干成事的干部,切实树立有为才有位,有位就要有为,为官就要为民的用人导向,努力营造学就学先进干就干实事争就争第创就创流的创业环境。要处理怠政者,形成警示,制定科学合理量化透明操作性强的作风效能考核办法,坚持定量与定性动态与静态内部和外部日常与年终群众评判与组织考核相结合,积极运用绩效考核民主评议明察暗访负面清单等考核结果,对为官不为懒政怠政者,坚决采取通报批评停职检查转岗降职辞退等方式予以严厉惩处。要宽容失败者,鼓励创新,各单位负责人要为敢于担当的干部撑腰,为勇于干事的干部打气,既要大力表彰敢干事能干事干成事的干部,又要用科学的容错机制营造鼓励创新宽容挫折容忍失败的干事氛围,为建设和谐国土凝聚人心,汇聚能量。精心组织,务求实效开展为官不为懒政怠政专项治理活动,是落实两个责任的重要载体,是党要管党从严治党的创新举措,是践行严实的内在要求,是加强党风廉政建设的重要抓手。各单位必须要高度重视精心组织,确保活动扎实开展,取得实效。四个不为专项治理活动动员讲话稿篇材料。个不为专项治理活动动员讲话稿篇小编语不想为不能为不敢为不作为专项治理活动,旨在解决些干部存在的作风不严不实问题,推进作风建设常态化,强化各级党员干部的宗旨意识责任意识效率意识,为经济社会持续健康发展营造风清气正的良好环境和政治生态。以下是个不为专项治理活动动员讲话稿范文,仅供参考。个不为专项治理活动动员讲话稿同志们在全县上下深入开展严实主题教育之际,经局总支研究,决定在全局开展为官不为懒政怠政专项治理活动。上周,李书记亲自主持召开了县里的动员会,强调专项治理活动的开展,是为了进步深化党风廉政建设,促进两个责任的全面落实,要求广大党员干部自觉按照严实的标准,转变作风,务实重干,积极作为,着力营造风清气正干事创业的良好政治生态,加快推进美丽乡村文明城镇幸福商城建设步伐。下面,根据上级会议精神,结合我局实际,就抓好这项活动我讲点意见统思想,提高认识党的十大以来,党中央更加重视党风廉政建设,出台了很多政策规定,省市县也相继出台了很多加强党风廉政建设的实施意见,这些都体现了党要管党从严治党的鲜明态度,表明了推进个全面的坚强决心。因此,全局上下务必统思想,提高认识,切实增强开展专项治理活动的责任感和紧迫感。要加强领导,落实责任。局党委班子要强化个意识,夯实主体责任,履行好岗双责,切实加强专项治理活动组织领导,身体力行,以上率下,扎实做好专项治理的各项工作,求真务实,不摆花架子。要制定完善学习计划,切实抓好学党章党规学习近平总书记系列重要讲话学法律法规学现代科技和经济专业知识活动,将个不为专项治理活动与两学做紧密结合,切实提高全体农机干部职工的政治业务素质和履职服务能力。要紧紧围绕不想为不能为不敢为不作为查找问题,建立台帐,认真整改。要加大问责力度,驻局纪工委监察室要对各科室及级机构每周至少检查次,旦发现问题要严肃处理,追究问责,不留情面。要做好百家点题,万人评议工作,市直农机系统每位工作人员都应认真履职,维护好农机部门的良好形象,自觉接受广大人群众的监督。全文完。开展专项治理是深化作风建设的有力抓手。习近平总书记告诫全党作风建设永远在路上,永远没有休止符。然而,面对驰而不息的作风建设清风劲吹的政治生态,少数人又给为官不为找到了新借口。或是抱怨官不聊生,没有了干劲或是嘀咕束手束脚,丢了精气神或是吐槽多干多错,玩起大撒把。这些为官不易的感慨官不聊生的抱怨,反映了作风建设的长期性复杂性和艰巨性。如果任由为官不为懒政怠政之风滋长蔓延,久而久之干部能力会退化干群关系会恶化,推进个全面的战略部署就会落空。当此之时,唯有通过开展专项治理活动,才能将已有的疗效转化为持久的健康,把应激的反应夯实成自觉的习惯,不断将作风建设引向深入。因此,全系统各单位要严格按照局总支的安排部署,向为官不为者亮剑,拿懒政怠政者开刀,把纪律挺在前面,切按规矩办事,坚决扫除破坏干部队伍形象的不正之风,坚决治理影响党群干群关系的顽症痼疾,坚决铲除滋生为官不为的生存土壤,让为官不为懒政怠政者深刻认识到今天为官不为,明天无法为官,从而自觉转变作风,积极履职尽责,切实以好的作风树立形象,扎实工作,取信于民,造福于民。四个不为专项治理活动动员讲话稿篇材料。要加强领导,落实责任。局党委班子要强化个意识,夯实主体责任,履行好岗双责,切实加强专项治理活动组织领导,身体力行,以上率下,扎实做好专项治理的各项工作,求真务实,不摆花架子。要制定完善学习计划,切实抓好学党章党规学习近平总书记系列重要讲话学法律法规学现代科技和经济专业知识活动,将个不为专项治理活动与两学做紧密结合,切实提高全体农机干部职工的政治业务素质和履职服务能力。要紧紧围绕不想为不能为不敢为不作为查找问题,建立台帐,认真整改。要加大问责力度,驻局纪工委监察室要对各科室及级机构每周至少检查次,旦发现问题要严肃处理,追究问责,不留情面。要做好百家点题,万人评议工作,市直农机系统每位工作人员都应认真履职,维护好农机部门的良好形象,自觉接受广大人群众的监督。全文完。个不为专项治理活动动员讲话稿篇小编语不想为不能为不敢为不作为专项治理活动,旨在解决些干部存在的作风不严不实问题,推进作风建设常态化,强化各级党员干部的宗旨意识责任意识效率意识,为经济社会持续健康发展营造风清气正的良好环境和政治生态。以下是个不为专项治理活动动员讲话稿范文,仅供参考。个不为专项治理活动动员讲话稿同志们在全县上下深入开展严实主题教育之际,经局总支研究,决定在全局开展为官不为懒政怠政专项治理活动。上周,李书记亲自主持召开了县里的动员会,强调专项治理活动的开展,是为了进步深化党风廉政建设,促进两个责任的全面落实,要求广大党员干部自觉按照严实的标准,转变作风,务实重干,积极作为,着力营造风清气正干事创业的良好政治生态,加快推进美丽乡村文明城镇幸福商城建设步伐。下面,根据上级会议精神,结合我局实际,就抓好这项活动我讲点意见统思想,提高认识党的十大以来,党中央更加重视党风廉政建设,出台了很多政策规定,省市县也相继出台了很多加强党风廉政建设的实施意见,这些都体现了党要管党从严治党的鲜明态度,表明了推进个全面的坚强决心。因此,全局上下务必统思想,提高认识,切实增强开展专项治理活动的责任感和紧迫感。要树正导向,着力解决不敢为的问题。客观地讲,干部不敢为,既有干部作风的问题,也有导向不明的因素。特别是在当前制度建设越来越完备责任追究越来越严厉的情况下,有的党员干部怕工作失误冒风险,担心踩到红线触犯规则,把不出事作为最大原则怕触及利益得罪人,担心引火烧身担心承担责任,畏首畏尾缩手缩脚患得患失怕媒体炒作成热点,不善于不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。因此,解决好干部不敢为的问题,必须要重用有为者,树正导向,按照新时期好干部标准,建立能者上平者让庸者下的机制,及时提拔重用那些在工作上敢于担当敢于负责能干成事的干部,切实树立有为才有位,有位就要有为,为官就要为民的用人导向,努力营造学就学先进干就干实事争就争第创就创流的创业环境。要处理怠政者,形成警示,制定科学合理量化透明操作性强的作风效能考核办法,坚持定量与定性动态与静态内部和外部日常与年终群众评判与组织考核相结合,积极运用绩效考核民主评议明察暗访负面清单等考核结果,对为官不为懒政怠政者,坚决采取通报批评停职检查转岗降职辞退等方式予以严厉惩处。要宽容失败者,鼓励创新,各单位负责人要为敢于担当的干部撑腰,为勇于干事的干部打气,既要大力表彰敢干事能干事干成事的干部,又要用科学的容错机制营造鼓励创新宽容挫折容忍失败的干事氛围,为建设和谐国土凝聚人心,汇聚能量。精心组织,务求实效开展为官不为懒政怠政专项治理活动,是落实两个责任的重要载体,是党要管党从严治党的创新举措,是践行严实的内在要求,是加强党风廉政建设的重要抓手。各单位必须要高度重视精心组织,确保活动扎实开展,取得实效。要教育引导,着力解决不会为的问题。毋庸置疑,不会为反映的是能力问题。当前部分党员干部之所以不会为,概因平时疏于学习,对新的国土政策法规不钻研不熟悉,开展工作不得要领无所适从,新的办法不多工作思路不宽,有的甚至束手无策或因懒于思考,习惯于走老路凭经验,面对新情况新问题,老办法不管用新办法不会用。因此,要解决不会为的问题,必须强化教育引导。要端正思想,以宣传社会主义核心价值观为契机,引导党员干部树立干部就要干事当官就要尽责党员就要奉献的理念,进步坚定清廉为官事业有为的价值取向,坚守为官任造福方的政治信念,恪守甘当公仆勤于奉献的为民情怀,从而增强务实为民履职尽责的思想基础和行动自觉。要正面引导,既要用焦裕禄史来贺陆浩等先进典型的事迹来影响人教育人,也要结合双争活动个十佳评选等,积极宣传我们身边涌现出来的可信可学可比的先进典型,增强其可信度和带动力,进步激发党员干部的自豪感和责任感,提高党员干部的社会公信力和成就认同感,营造争当先进争创流的干事氛围。要增强本领,按照全面深化改革全面依法治国的战略部署,紧紧结合年我局重点工作,坚持学习制度,积极开展理论中心组学习业务培训,以解读改革政策普及法律知识提升业务素养学习先进经验为重点内容,不断加大党员干部的培训教育力度,切实解决干部思想上贫血精神上缺钙行动上乏力的问题,不断提升做好群众工作的能力