地认为，严谨的工作作风和认真的工作态度同等重要。要想内勤部副主任工作开展的有声有色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。我深知作为内勤部副主任，肩负着为企业着想的职责，因此，我将严格要求自己，做到不懒，勤奋工作不贪，清正廉洁不怕，敢作敢闯不推，勇于承担责任。抓好自身建设，全面提高素质。第，配合当家主任做好内部员工的思想政治工作，当好内当家。思想工作是项细致而又复杂的工作。为此，我及时了解和反映内部员工的思想动态，为领导顺利开展工作出谋划策。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。以共同的目标团结员工，以自身的行动带动员工。增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我部成为支充满活力和战斗力的集体。我的竞聘优势之所以有信心继续竞聘营业部内勤主任，是因为我具有以下个方面优势首先，熟练运用计算机和网络的能力是我的个明显优势。信息化是现代企业管理科学化的重要基础。通过多年来的工作实践和学习，我已经熟练掌握了会计操作流程和计算机新业务操作。对于业务系统的操作管理各类办公软件的应用计算机硬件的日常维护等工作目前我已胜任，我相信再经过不断努力和加强自身学习我是完全可以做得更出色的。其次，我有较为丰富的工作经验和较强的工作能力。在从年跨入营业部大门以来的年时间里，先后经历了记帐交换会计和内勤主任等不同岗位，在每个岗位上，我都能认真学习掌握各项业务技能，出色完成任务。年的刻苦锻炼，也提高了我在工作中的处事应变能力和管理水平。同时通过新知识的不断学习和丰富，使我能更多地把理论运用于实践之中，学到了许多新的工作方法和工作技巧。特别是被聘为营业部分管内勤的副主任后的年中，在对各岗位制度的实施监督辅导和考核时，严格按要求进行，及时发现和解决存在的问题，也摸索出了加强内部管理的新方法新策略，保证了各项业务工作的健康有序发展。第加强内部管理，提高核算质量。是建立健全各项规章制度。严格执行会计法票据法支付结算办法等结算纪律，完善岗位责任制，切切实实地提高内部核算的质量，做到会计出纳无差错结算无事故是加强柜员的考核和辅导。严格按市联社星级柜员考核管理办法要求，建立好星级柜员考核台帐，及时做好记录，做到不错不漏。并利用自己的特长，做好线柜员在计算机操作上的辅导工作，切实提高线柜员的操作水平是做好对柜面业务的检查监督工作，特别是严格执行帐户管理办法现金管理制度和个人存款帐户实名制，经常性地对柜员的执行情况进行检查，防止违规领现情况发生，对检查中发现的问题做到及时纠正。第，强化服务意识，提高柜面服务水平。方面通过柜员们自身的努力和单位组织的业务技能练兵模拟测试等活动，在业务上形成种你追我赶的良好氛围，使柜员们的业务技能服务水平都有了明显的进步。我们营业部从年的个星级，个星级，个星级，个星级提高到去年的个星级个星级个星级，星级以上占比从原来的提高到，消灭了星级以下柜员。另方面，努力加强营业窗口精神文明建设。按照创建文明行业员工手册星级柜员考核管理办法及总行各项要求对内部员工做好日常检查督促工作，使营业场所的卫生工作和营业环境达到新标准，得到客户的好评。并结合创建苏州市十佳文明单位示范窗口省级青年文明号巾帼示范岗等活动，继续开展微笑服务限时服务，虚心接受群众监督，使规范达标承诺服务落到实处，柜面服务有了长足地进步。第，内外配合，积极拓展存款市场。客户是银行发展的基础，没有个稳定的客户群，银行业务的开拓就成了无源之水无本之木。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为巩固存款的重要手段，在提供优质柜面服务的同时，走出柜台，对黄金客户主动上门提供服务，尽量方便客户，使之成为我部存款的稳定来源，并及时反馈各方面的信息，准确提供数据资料，为领导分析决策提供可靠的依据，为单位拓展存款市场，扩大市场份额贡献出自己的力量。内勤竞聘演讲稿材料。勇于探索内部管理的新方法新思路。要加强横向沟通，积极借鉴其它分理处在管理工作中的些好的经验和方法，为我所用。在管理上要敢于创新，走别人没有走过的路。比如在管理方法和管理制度上，要根据部门工作特点和工作实际，在总结实践经验的基础上，制定出更为有效的管理方法和必要的管理制度。同时，在管理中要强化以人为本的概念，最大限度地调动每名员工的积极性，力争创造出流的工作业绩。树立团队精神，提高整体凝聚力。要强化大局意识，配合当家主任做好单位员工的思想政治工作，妥善处理好个关系，对待上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用对待下级要多关心多帮助，充分调动他们的积极性主动性和创造性对待同级要多沟通多交流，相互配合亲密合作对自己要坚持原则，秉公办事，以身作则，勤政廉洁，率先垂范，使大家能够愉快地开展工作，激发内在潜力，提高单位的凝聚力和向心力。各位领导各位同仁，古人说不可以时之得意，而自夸其能亦不可以时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，如既往的努力工作，做到认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作，扬长避短，在求真务实中认识自己，在市场竞争中完善自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己的价值。第加强内部管理，提高核算质量。是建立健全各项规章制度。严格执行会计法票据法支付结算办法等结算纪律，完善岗位责任制，切切实实地提高内部核算的质量，做到会计出纳无差错结算无事故是加强柜员的考核和辅导。严格按市联社星级柜员考核管理办法要求，建立好星级柜员考核台帐，及时做好记录，做到不错不漏。并利用自己的特长，做好线柜员在计算机操作上的辅导工作，切实提高线柜员的操作水平是做好对柜面业务的检查监督工作，特别是严格执行帐户管理办法现金管理制度和个人存款帐户实名制，经常性地对柜员的执行情况进行检查，防止违规领现情况发生，对检查中发现的问题做到及时纠正。第，强化服务意识，提高柜面服务水平。方面通过柜员们自身的努力和单位组织的业务技能练兵模拟测试等活动，在业务上形成种你追我赶的良好氛围，使柜员们的业务技能服务水平都有了明显的进步。我们营业部从年的个星级，个星级，个星级，个星级提高到去年的个星级个星级个星级，星级以上占比从原来的提高到，消灭了星级以下柜员。另方面，努力加强营业窗口精神文明建设。按照创建文明行业员工手册星级柜员考核管理办法及总行各项要求对内部员工做好日常检查督促工作，使营业场所的卫生工作和营业环境达到新标准，得到客户的好评。并结合创建苏州市十佳文明单位示范窗口省级青年文明号巾帼示范岗等活动，继续开展微笑服务限时服务，虚心接受群众监督，使规范达标承诺服务落到实处，柜面服务有了长足地进步。第，内外配合，积极拓展存款市场。客户是银行发展的基础，没有个稳定的客户群，银行业务的开拓就成了无源之水无本之木。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为巩固存款的重要手段，在提供优质柜面服务的同时，走出柜台，对黄金客户主动上门提供服务，尽量方便客户，使之成为我部存款的稳定来源，并及时反馈各方面的信息，准确提供数据资料，为领导分析决策提供可靠的依据，为单位拓展存款市场，扩大市场份额贡献出自己的力量。内勤竞聘演讲稿材料。第，配合当家主任做好内部员工的思想政治工作，当好内当家。思想工作是项细致而又复杂的工作。为此，我及时了解和反映内部员工的思想动态，为领导顺利开展工作出谋划策。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。以共同的目标团结员工，以自身的行动带动员工。增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我部成为支充满活力和战斗力的集体。我的竞聘优势之所以有信心继续竞聘营业部内勤主任，是因为我具有以下个方面优势首先，熟练运用计算机和网络的能力是我的个明显优势。信息化是现代企业管理科学化的重要基础。通过多年来的工作实践和学习，我已经熟练掌握了会计操作流程和计算机新业务操作。对于业务系统的操作管理各类办公软件的应用计算机硬件的日常维护等工作目前我已胜任，我相信再经过不断努力和加强自身学习我是完全可以做得更出色的。其次，我有较为丰富的工作经验和较强的工作能力。在从年跨入营业部大门以来的年时间里，先后经历了记帐交换会计和内勤主任等不同岗位，在每个岗位上，我都能认真学习掌握各项业务技能，出色完成任务。年的刻苦锻炼，也提高了我在工作中的处事应变能力和管理水平。同时通过新知识的不断学习和丰富，使我能更多地把理论运用于实践之中，学到了许多新的工作方法和工作技巧。特别是被聘为营业部分管内勤的副主任后的年中，在对各岗位制度的实施监督辅导和考核时，严格按要求进行，及时发现和解决存在的问题，也摸索出了加强内部管理的新方法新策略，保证了各项业务工作的健康有序发展。是具备严谨的工作作风，认真的工作态度。内勤工作关系到的是企业的稳固发展，是项要求非常严格的工作。来不得半点马虎，严谨的工作作风，认真细致的工作态度是对个从事内勤工作人员的最基本的要求。我始终坚定不移地认为，严谨的工作作风和认真的工作态度同等重要。要想内勤部副主任工作开展的有声有色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。我深知作为内勤部副主任，肩负着为企业着想的职责，因此，我将严格要求自己，做到不懒，勤奋工作不贪，清正廉洁不怕，敢作敢闯不推，勇于承担责任。抓好自身建设，全面提高素质。我觉得自己有信心也有能力担任内勤部副主任职，做好应履行职责。今天我参加内勤部副主任竞选，我想自身具有以下特点和优势是具有勇挑重担的信心。要干好项工作，首先必须热爱这项工作。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功追求进步的真实体现。是具有丰富的工作经验。我具有全面的内勤管理专业知识以及管理经验。内勤必须具有强烈的事业心高度的责任感和求真务实的工