护士新分配护士的入科培训,主要培训科室的规章制度环境介绍有关的行为规范,使新护士对科室的情况有所了解,尽快适应科室工作。制定可行的专科计划,根据产科专业的特殊性,同时兼顾爱婴医院的检查产科急救中心检查降消工作检查产科质量检查等上级部门的检查。规范护理查房,提升专业知识水平及实践能力。为护理人员提供学习的机会鼓励自学,参加护理大专及本科的自学及函授考试。加强医疗设备急救药械的管理,责任到人,将各区域放置的设备分给专人负责管理保养,定期检查维修,确保每台设备都处于良好的备用状态,实现医疗设备的最大经济化加强急救药械的管理,专人分管定点放置定期消毒定期检查检查维修,随时处于备用状态。规范收费,认真学习收费标准,由责任组长及护士长做好科室收费项目的检查,做好该收取的不漏收,不该收取的坚决不收,做好合理收费的管理。以病人为中心,加强护患沟通,提高病人满意度,减少医疗投诉,避免护理纠纷。做好各项宣教及告知程序,加强责任护士与病人及家属的沟通,做到主动热情人性化,认真对待每月的工休会。篇妇产科护士工作计划忙碌充实的年匆匆而过,回顾年来的工作,我在院领导及护理部的关心和支持下,在科主任的带领下,始终坚持把以病人为中心,保证医疗护理质量安全作为指导思想,以巩固爱婴医院,促进母乳喂养为目标,严格按照医院和护理部的要求,圆满的完成了年的各项护理工作,现总结如下妇产科护理工作今年月份转入妇产科工作后,在工作中,我深切的认识到个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件,要想个科室能够和谐上进有凝聚力出成绩,就必须要具备正确的管理技巧,同时不断的增强自身的修养和素质,用自己的言行去约束和影响科室的护士,积极的调动护士们的积极性和工作热情,合理的组织协调指挥科室护士完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量,事必躬亲,通过我的管理和全科室护士的配合,我们科室现在可以说是井井有条,每个人的工作热情很高,工作效率有效,成绩突出。脚踏实地,从护理基础工作做起。科室护士偏年轻化,工作经验不足,专科知识欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交接班制度,将晨间护理与交接班作为交流平台,深入细致的开展专科健康知识教育,和人性化沟通,有效的提高病人满意度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,逐步规范工作流程。另外,提高服务质量,从改进工作细节入手改进查对方式,将传统的称呼病人床号姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,避免查对差错发生的可能性。加强护理安全管理,严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分,将对实习生进修生实行对的带教模式,放手不放眼,加强劳动纪律的管理,指定具有护理师职称的为带教老师,制定学习计划,定期进行讲课,转科考试,并对实习同学进行带教老师的满意度调查,评选年度最满意带教老师。不断强化安全意识教育,把安全护理作为护士例会的常规主题之。工作中不安全的因素及时提醒,并提出整改措施,以院内外的护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识护理差错新情况新特点,从中吸取教训。进步将各项规章制度落到实处,定期或不定期检查,监督到位。进步加强重点病人特殊病人的管理,如手术病人高危病人等,在晨会或交接班时做为交接讨论重点,加强床头交接班,对病人现存的和潜在的风险做出评估,引起重视。重视现阶段护理文书存在的问题,每底对病历评审,护理部检查反馈的问题,科内检查出现的问题进行交流,讨论改进,对护士进行培训,进步规范护理文书书写,完善各种记录,以减少安全隐患。继续开展优质护理服务工作,不断拓展服务内涵,增加优质服务内容,提高服务质量。,做好基础护理及出院的健康教育工作,开展护理操作技术,尽可能的满足患者的合理需求,定期征求患者意见,改进服务质量,为患者家属提供个满意的医疗环境。妇产科护士的工作计划材料。注重护士业务水平的提高,科室每月组织开展护理业务学习。引进新的理念和技术,改进工作,提高技术,带动科室学习气氛,在科室中树立种传帮带教的良好氛围,倡导以老带新地方法,巩固基础知识,训练基本功,将常用操作项目纳入日常考核,同时,督导全科护士完成继续教育任务,并加强专科知识学习不断提高专科理论知识。今年实习生人数多,为保证带教质量,制定详细带教计划及带教老师授课计划,确保每批学生接受专科知识两次,圆满完成全年带教任务。爱婴医院工作今年月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知,月底我们提交了爱婴医院复核申请,为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转,在院领导的指导和帮助下,我科根据年爱婴医院复核方案要求,逐条自查整改,督导落实,使爱婴医院的管理工作上了个新的台阶。并于月日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核,月份后我们又重新进行了整改,准备迎接省级爱婴医院复核。具体工作如下促进母乳喂养政策的实施制定了书面母乳喂养政策,并传达到了所有的医护人员。贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和国际双十条。将母乳喂养的个十条规定张贴在母婴所到之处。代乳品销售情况在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告,禁止销售母乳代用品,禁止公司向母亲医护人员赠送母乳代用品和样品。院内无母乳代用品销售广告资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其家属推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品等现象。我院拒绝接受免费或低价母乳代用品。落实爱婴医院工作管理制度坚持母乳喂养制度实行小时母婴同室制度开展优质护理服务,帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触早吸允。指导产妇正确的喂哺体位含接姿势和挤奶手法。鼓励母亲进行纯母乳喂养,除非有医学指征,禁止给新生儿吃任何食物和饮料。鼓励按需哺乳,针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴,奶粉广告。加强护理安全管理,严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分,将对实习生进修生实行对的带教模式,放手不放眼,加强劳动纪律的管理,指定具有护理师职称的为带教老师,制定学习计划,定期进行讲课,转科考试,并对实习同学进行带教老师的满意度调查,评选年度最满意带教老师。不断强化安全意识教育,把安全护理作为护士例会的常规主题之。工作中不安全的因素及时提醒,并提出整改措施,以院内外的护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识护理差错新情况新特点,从中吸取教训。进步将各项规章制度落到实处,定期或不定期检查,监督到位。进步加强重点病人特殊病人的管理,如手术病人高危病人等,在晨会或交接班时做为交接讨论重点,加强床头交接班,对病人现存的和潜在的风险做出评估,引起重视。重视现阶段护理文书存在的问题,每底对病历评审,护理部检查反馈的问题,科内检查出现的问题进行交流,讨论改进,对护士进行培训,进步规范护理文书书写,完善各种记录,以减少安全隐患。继续开展优质护理服务工作,不断拓展服务内涵,增加优质服务内容,提高服务质量。,做好基础护理及出院的健康教育工作,开展护理操作技术,尽可能的满足患者的合理需求,定期征求患者意见,改进服务质量,为患者家属提供个满意的医疗环境。妇产科护士的工作计划材料。加强医疗设备急救药械的管理,责任到人,将各区域放置的设备分给专人负责管理保养,定期检查维修,确保每台设备都处于良好的备用状态,实现医疗设备的最大经济化加强急救药械的管理,专人分管定点放置定期消毒定期检查检查维修,随时处于备用状态。规范收费,认真学习收费标准,由责任组长及护士长做好科室收费项目的检查,做好该收取的不漏收,不该收取的坚决不收,做好合理收费的管理。以病人为中心,加强护患沟通,提高病人满意度,减少医疗投诉,避免护理纠纷。做好各项宣教及告知程序,加强责任护士与病人及家属的沟通,做到主动热情人性化,认真对待每月的工休会。篇妇产科护士工作计划忙碌充实的年匆匆而过,回顾年来的工作,我在院领导及护理部的关心和支持下,在科主任的带领下,始终坚持把以病人为中心,保证医疗护理质量安全作为指导思想,以巩固爱婴医院,促进母乳喂养为目标,严格按照医院和护理部的要求,圆满的完成了年的各项护理工作,现总结如下妇产科护理工作今年月份转入妇产科工作后,在工作中,我深切的认识到个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件,要想个科室能够和谐上进有凝聚力出成绩,就必须要具备正确的管理技巧,同时不断的增强自身的修养和素质,用自己的言行去约束和影响科室的护士,积极的调动护士们的积极性和工作热情,合理的组织协调指挥科室护士完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量,事必躬亲,通过我的管理和全科室护士的配合,我们科室现在可以说是井井有条,每个人的工作热情很高,工作效率有效,成绩突出。脚踏实地,从护理基础工作做起。科室护士偏年轻化,工作经验不足,专科知识欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交接班制度,将晨间护理与交接班作为交流平台,深入细致的开展专科健康知识教育,和人性化沟通,有效的提高病人满意度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,逐步规范工作流程。另外,提高服务质量,从改进工作细节入手改进查对方式,将传统的称呼病人床号姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,避免查对差错发生的可能性。每月召开公休会次,配合客服部发放住院病人调查问卷,了解病人对护理工作的意见及建议,改进护理工作。简化护理文书,把时间还给护士,把护士还给病人。加强规范化培训及在职教育培训,提高专科知识水平做好新转入护士新分配护士的入科培训,主要培训科室的规章制度环境介绍有关的行为规范,使新护士对科室的情况有所了解,尽快适应科室工作。制定可行的专科计划,根据产科专业的特殊性,同时兼顾爱婴医院的检查产科急救中心检查降消工作检查产科质量检查等上级部门的检查。规范护理查房,提升专业知识水平及实践能力。为护理人员