和高学历教育。去年月份以来,先后组织人次参加了省院培训,人次参加了市院培训,自行举办各种培训场次,组织名干警参加了全国司法考试,有效提高了干警业务素质。是积极争取上级支持,多渠道引进高素质人员。去年接收大学毕业选调生人,今年又通过上级选派和公开招考等形式录入人现已到位人,全部达到大学本科文化程度。其中法律专业人员人,计算机财会文秘等特殊专业人员人,改善了队伍专业结构。是重视人才培养和使用。先后将名年轻业务骨干列入后备干部,进行重点培养。并畅通输出渠道,今年积极向区委推荐名中层业务骨干担任基层党政领导职务。目前,全院在职干警平均年龄降为岁,全部达到大专以上学历,本科以上学历人,占,其中法律专业人,占,硕士研究生和在读研究生人,为实现检察事业的可持续发展奠定了坚实基础。突出中心任务,促进检察业务工作全面深入开展我院牢固树立并努力实践业务立检的观念,把业务工作作为中心任务紧紧抓在手上,全力推动工作向纵深发展。人民检察院执法规范化建设工作总结篇材料。是狠抓制度建设,为规范执法提供制度保障。对照检察机关执法工作基本规范版,将对所有涉及执法方面的工作制度进行重新梳理,对存在的内卷装订或存档不规范询问笔录等文书制作不规范业务制度已不合时宜等问题进行整改。细化案件办理操作流程,明确职责范围。以加强对自侦案件和不立案撤案不批捕不起诉等重点环节的监督为重点,建立案件线索受理管理,立案侦查审查结案决定移送前后相连环环相扣的办案流程,明确每个执法行为执法环节执法措施的操作标准,严格审批手续,不断规范执法行为。是狠抓内部监督,为规范执法提供机制约束。进步确定各业务部门的执法责任错案范围追究程序,建立职责分明统规范的执法责任制度。完善表卡办案登记表权利义务告知卡廉洁自律卡以及廉政监督卡执法档案及廉政档案等,对每个案件或每个执法事项进行廉政情况评查,为评价干警执法能力提供有力依据。推行廉政风险防控机制,综合运用警示提醒诫勉纠错等措施,筑牢廉政防线,杜绝随意执法办人情案关系案和金钱案等问题的发生。人民检察院执法规范化建设工作总结篇小编语坚持把队伍建设作为项基础性根本性的任务来抓,努力提高队伍整体素质和执法水平,以下是关于人民检察院执法规范化建设工作总结,供大家参考,范文为深化巩固规范执法推进年深化年活动成果,彻底解决执法不规范的突出问题和顽疾,区人民检察院坚持执法规范化建设与队伍专业化应用信息化管理科学化建设协调推进,认真部署规范执法巩固年活动,深入推进执法规范化建设。是狠抓教育培训,为规范执法打牢思想基础。以采取主题讨论演讲比赛心得交流专家授课等形式,引导干警端正执法理念,确保严格公正文明规范执法。推行会以会促学以会代训以会练兵岗位练兵模式,利用个平台,即案件研讨会案情汇报会检委会出庭评议会,着力提升干警分析把握案情审查运用证据的能力,切实提升干警专业化水平。范文坚持以人为本,努力建设高素质的检察队伍我院坚持把队伍建设作为项基础性根本性的任务来抓,努力提高队伍整体素质和执法水平。着力建设团结奋进廉洁民主勇创流的领导班子。领导班子的精神状态素质和能力直接决定着基层院建设的水平。去年新届党组建立后,坚持把班子建设放在突出位置来抓。人民检察院执法规范化建设工作总结篇小编语坚持把队伍建设作为项基础性根本性的任务来抓,努力提高队伍整体素质和执法水平,以下是关于人民检察院执法规范化建设工作总结,供大家参考,范文为深化巩固规范执法推进年深化年活动成果,彻底解决执法不规范的突出问题和顽疾,区人民检察院坚持执法规范化建设与队伍专业化应用信息化管理科学化建设协调推进,认真部署规范执法巩固年活动,深入推进执法规范化建设。是狠抓教育培训,为规范执法打牢思想基础。以采取主题讨论演讲比赛心得交流专家授课等形式,引导干警端正执法理念,确保严格公正文明规范执法。推行会以会促学以会代训以会练兵岗位练兵模式,利用个平台,即案件研讨会案情汇报会检委会出庭评议会,着力提升干警分析把握案情审查运用证据的能力,切实提升干警专业化水平。是狠抓制度建设,为规范执法提供制度保障。对照检察机关执法工作基本规范版,将对所有涉及执法方面的工作制度进行重新梳理,对存在的内卷装订或存档不规范询问笔录等文书制作不规范业务制度已不合时宜等问题进行整改。细化案件办理操作流程,明确职责范围。以加强对自侦案件和不立案撤案不批捕不起诉等重点环节的监督为重点,建立案件线索受理管理,立案侦查审查结案决定移送前后相连环环相扣的办案流程,明确每个执法行为执法环节执法措施的操作标准,严格审批手续,不断规范执法行为。是狠抓内部监督,为规范执法提供机制约束。进步确定各业务部门的执法责任错案范围追究程序,建立职责分明统规范的执法责任制度。完善表卡办案登记表权利义务告知卡廉洁自律卡以及廉政监督卡执法档案及廉政档案等,对每个案件或每个执法事项进行廉政情况评查,为评价干警执法能力提供有力依据。推行廉政风险防控机制,综合运用警示提醒诫勉纠错等措施,筑牢廉政防线,杜绝随意执法办人情案关系案和金钱案等问题的发生。大力优化队伍年龄文化结构。认真贯彻以人为本的科学发展观,按照年轻化知识化专业化的要求,积极实施素质强检。是强化业务培训。制定培训计划,建立干警培训档案,狠抓了干警岗位培训晋升培训专项业务培训资格培训和高学历教育。去年月份以来,先后组织人次参加了省院培训,人次参加了市院培训,自行举办各种培训场次,组织名干警参加了全国司法考试,有效提高了干警业务素质。是积极争取上级支持,多渠道引进高素质人员。去年接收大学毕业选调生人,今年又通过上级选派和公开招考等形式录入人现已到位人,全部达到大学本科文化程度。其中法律专业人员人,计算机财会文秘等特殊专业人员人,改善了队伍专业结构。是重视人才培养和使用。先后将名年轻业务骨干列入后备干部,进行重点培养。并畅通输出渠道,今年积极向区委推荐名中层业务骨干担任基层党政领导职务。目前,全院在职干警平均年龄降为岁,全部达到大专以上学历,本科以上学历人,占,其中法律专业人,占,硕士研究生和在读研究生人,为实现检察事业的可持续发展奠定了坚实基础。突出中心任务,促进检察业务工作全面深入开展我院牢固树立并努力实践业务立检的观念,把业务工作作为中心任务紧紧抓在手上,全力推动工作向纵深发展。人民检察院执法规范化建设工作总结篇材料。切实转变执法观念和执法作风。坚持把统执法思想,转变执法观念,改善执法作风摆在思想教育的首要位置,围绕树立立检为公,执法为民的现代执法理念,深入开展了深化强化法律监督,维护公平正义,服务加快发展主题教育保持共产党员先进性教育回头看等系列活动,采取到孟良崮徂徕山重温入党誓词,收看先进人物事迹报告会,邀请区纪委区委党校领导作专题报告,开展致干警家属封信等多种形式,丰富教育内容,增强了教育的实效性。特别是今年以来,我院以开展规范执法行为,促进执法公正专项整改活动为契机,是按照上级部署要求,结合实际,制定实施方案,确定重点部门重点环节和重点人员,从具体细节入手,采取个人查科室互查集中排查组织督查开门核查等方式,建立部门个人查摆问题和整改台帐,对执法工作中存在的问题进行了全面查找,查出各种问题条。是坚持开门整改,向社会各界及人民群众发放征求意见函封,走访座谈人次,广泛征求了意见和建议。是针对查找出的问题,深刻剖析原因,制定落实整改措施条,并有针对性加强了业务学习,制定完善制度项,促使干警努力把为民公正文明服务的具体要求落实到执法办案中去,干警的执法作风得到了社会各界的认可。同时,努力把教育整改与从优待警结合起来,建立了干警家庭档案,积极帮助干警解决实际困难。建立了干警健康档案,每年进行次查体。人民检察院基层院建设工作汇报。建起了干警食堂多功能活动室,组织了联欢会登山健身乒乓球比赛等丰富多彩的文体活动,积极营造和谐氛围,在关爱中培育干警用心工作的良好作风。不断深化诉讼监督。是加强刑事立案监督,监督公安机关立案件,已判决件,均为有罪判决。是追捕追诉漏犯人,防止错捕人。针对刑事诉讼活动中的违法行为,提出纠正建议余次。是立案审查民行申诉案件,提请和建议提请抗诉件,提出再审检察建议件,法院已改判调解件,改变率达到。同时积极创新工作,在全市率先探索推行了公诉民行部门联合办理刑事附带民事诉讼工作机制,联合法院开庭审理了全市首例案件,市院召开现场会进行了当庭观摩。是以纠正不按法律法规批付执行,以及违法办理减刑假释保外就医等问题为重点,实现与管理部门的计算机联网,对监管工作实施了网络化管理和动态监督,纠正各种违法现象件次,高检院和省市院均给予了高度评价。批捕重新犯罪案件件人,起诉件人。同时努力把监督工作与维护服刑罪犯的合法权益结合起来,尝试推行了减刑假释呈报听证会,在狱内设立举报箱,先后帮助死缓罪犯付追回入狱前的经济纠纷款万元,建议有关部门为服刑犯孙减去了应折抵的刑期天。尤其是立查了监管干部闫受贿案,实现监所部门查办职务犯罪工作的新突破。积极推动规范化建设,努力提升管理水平我院把实行规范化管理作为促进检察工作创新发展的基础工作来抓,努力做到细化具体化。切实转变执法观念和执法作风。坚持把统执法思想,转变执法观念,改善执法作风摆在思想教育的首要位置,围绕树立立检为公,执法为民的现代执法理念,深入开展了深化强化法律监督,维护公平正义,服务加快发展主题教育保持共产党员先进性教育回头看等系列活动,采取到孟良崮徂徕山重温入党誓词,收看先进人物事迹报告会,邀请区纪委区委党校领导作专题报告,开展致干警家属封信等多种形式,丰富教育内容,增强了教育的实效性。特别是今年以来,我院以开展规范执法行为,促进执法公正专项整改活动为契机,是按照上级部署要求,结合实际,制定实施方案,确定重点部门重