条件,存在畏难情绪和信心不足,争取各方支持发展的办法不多步子不快,致使些问题长期得不到解决,在种程度上也影响了干部职工积极性的发挥。对照十个有没有也存在些问题。我局已经连续年实现了零投诉和无违法违纪案件,但这其中还有个别同志存在着这样或者那样的问题。是在理想信念方面,对干警教育坚持的不够经常,教育的方法方式单,缺乏创新。是服务不热情,服务意识差。法律服务是司法行政系统的项主要职能,但是对待当事人机械解答被动问答缺乏积极主动的服务热情的情况还偶有发生,这极容易给当事人造成司法行政部门冷漠的印象。是部分干警做群众工作水平不高,群众语言少,沟通技巧差,深入基层调查研究不够,对基层存在的深层次问题挖掘的不够,所得到的调查结果在理论上缺乏高度,在实际工作中指导性不够强,没有完全体现出调查研究对实际工作的指导作用。是考勤制度执行不够。个别时候有迟到早退现象和在工作期间玩游戏看电影的情况。存在的主要问题对照个反差存在的不足。主要是忧患意识不足与错综复杂的严峻形势存在反差,体现在统筹发展的能力还不够思想解放程度不够深等方面。是在思想认识上,司法干警当中普遍存在忧患意识差,对错综复杂的严峻形势估计不足的问题。是在实际工作中,工作跟进的步伐还不快,有时候不能用科学的眼光和手段认识问题解决问题方面做得不够好,满足于完成任务,没有充分发挥主观能动性。是在思想观念上,缺乏大胆开拓,锐意进取的创新精神,敢闯敢试敢冒风险的意识不够强,对工作出现的新情况新问题缺乏应有的研究,对司法行政事业的长远规划缺乏深入的思考和研究。政治纪律个人剖析材料材料。问题存在的原因经过认真分析,深刻剖析,我们感到,产生上述问题的原因主要有个方面思想上存在惰性。随着社会主义市场经济的发展,工作重心转移到经济建设上,各方面工作任务沉重,以至在思想上的压力不断加大,不可避免的在思想上受到不同程度的冲击,在客观上放松了世界观人生观价值观的改造,尤其在学习上对其重要性的认识逐步退化,致使学习钻研的精神减退,求知欲望下降,涉猎范围不广,学习方法简单,从而导致理论知识缺乏,尤其是如何树立正确的权力观,政绩观和科学的发展观,没有全面分析其精神实质,以致于在新情况新问题出现时缺乏强有力的理论基础和掌控能力。存在的主要问题对照个反差存在的不足。主要是忧患意识不足与错综复杂的严峻形势存在反差,体现在统筹发展的能力还不够思想解放程度不够深等方面。是在思想认识上,司法干警当中普遍存在忧患意识差,对错综复杂的严峻形势估计不足的问题。是在实际工作中,工作跟进的步伐还不快,有时候不能用科学的眼光和手段认识问题解决问题方面做得不够好,满足于完成任务,没有充分发挥主观能动性。是在思想观念上,缺乏大胆开拓,锐意进取的创新精神,敢闯敢试敢冒风险的意识不够强,对工作出现的新情况新问题缺乏应有的研究,对司法行政事业的长远规划缺乏深入的思考和研究。政治纪律个人剖析材料材料。对照十个有没有也存在些问题。我局已经连续年实现了零投诉和无违法违纪案件,但这其中还有个别同志存在着这样或者那样的问题。是在理想信念方面,对干警教育坚持的不够经常,教育的方法方式单,缺乏创新。是服务不热情,服务意识差。法律服务是司法行政系统的项主要职能,但是对待当事人机械解答被动问答缺乏积极主动的服务热情的情况还偶有发生,这极容易给当事人造成司法行政部门冷漠的印象。是部分干警做群众工作水平不高,群众语言少,沟通技巧差,深入基层调查研究不够,对基层存在的深层次问题挖掘的不够,所得到的调查结果在理论上缺乏高度,在实际工作中指导性不够强,没有完全体现出调查研究对实际工作的指导作用。是考勤制度执行不够。个别时候有迟到早退现象和在工作期间玩游戏看电影的情况。依靠发展解决前进中的问题做的不够。些长期制约司法行政工作发展的问题,需要通过加快发展来解决,诸如人民调解网络化建设滞后法律服务工作开展不平衡法律援助覆盖面不够大业务经费投入不足等问题,但由于强调客观条件,存在畏难情绪和信心不足,争取各方支持发展的办法不多步子不快,致使些问题长期得不到解决,在种程度上也影响了干部职工积极性的发挥。学习抓得不紧,缺乏钻研理论的自觉性,学风不够端正。领导班子学习理论的自觉性不高,忙于事务,工作冲淡了学习。学习分心,精力分散,刻苦钻研理论不够,存在身在学习心在工作的问题,进不了状态。对学习制度坚持得不够好。特别是领导班子对中心学习组的学习制度没有很好地落实,时松时紧,时好时坏,工作忙起来,就放松学习。在考核和监督上存在流于形式的现象。学习安排上集中少自学多,专题讨论少照本宣科多,剖析问题少部署工作多。注重制度完善,树立工作新风。注重管理制度的不断健全和完善,强化各种责任机制,加大对各项工作的考核力度,强化司法行政工作人员的工作责任心。强化制度规范,把队伍管理纳入规范化制度化的轨道,加强对机关事务的管理,提高机关管理效能。强化执法监督,通过多形式的教育整顿活动,自查自纠活动,发现问题,及时整改。严格落实岗双责,将各项工作任务和目标切实分解到各股室细化到人,奖勤罚慵奖优惩劣,充分调动工作积极性。通过健全和完善奖惩机制,形成有功即奖,闻过即罚,奖惩分明的制度执行氛围,在全系统树立争先创优积极进取的工作新风。全面创新司法行政工作。是充分发挥人民调解在维护社会和谐稳定中第道防线作用,以化解社会矛盾纠纷为主线,开展好为期年的大排查大调处活动,努力把矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态。与法院做好诉前调解中心的组建工作,促推位体大调解工作格局。是加强律师公证法律援助管理,教育全县法律服务工作者在服务活动中忠于法律忠于事实,讲政治,顾大局,服务经济社会协调发展,力求法律效果和社会效果的统。是大力推动普法工作的全面实施,扎实推进法律进活动,力争在普法工作机制宣传方式考评方式上有新的突破。以司法所管理体制改革为契机,进步加强司法所基础建设,充分发挥司法所在法制宣传人民调解安置帮教和社区矫正等方面的职能作用,更好地为党委和政府的中心工作服务。是大力加强司法行政队伍建设。认真做好核心价值观教育实践活动的每个步骤每个环节,坚持从严治警方针,进步加强党风廉政建设,以党风廉政建设带动政风警风和行风建设,保证我县司法行政工作的顺利开展。推行更多便民利民措施。积极围绕全县中心工作和服务群众方便群众的原则,各法律服务单位要认真做好党委政府的法律参谋助手和企业的法律顾问工作法制宣传教育工作将更多侧重于常用法律法规的宣传教育和解答咨询,各法律服务从业人员将向社会公开个人手机电话,随时解答法律咨询继续壮大法律服务队,同时各法律服务单位实行上门服务预约服务延时服务等措施法律援助将继续延伸网络,降低门槛,更好地维护弱势群体的合法权益大力支持县城拆迁改造和新农村建设,相关法律服务项目将实行更多优惠。全文完。学习抓得不紧,缺乏钻研理论的自觉性,学风不够端正。领导班子学习理论的自觉性不高,忙于事务,工作冲淡了学习。学习分心,精力分散,刻苦钻研理论不够,存在身在学习心在工作的问题,进不了状态。对学习制度坚持得不够好。特别是领导班子对中心学习组的学习制度没有很好地落实,时松时紧,时好时坏,工作忙起来,就放松学习。在考核和监督上存在流于形式的现象。学习安排上集中少自学多,专题讨论少照本宣科多,剖析问题少部署工作多。政治纪律个人剖析材料材料。