1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....旦客户感动了你的成单率也就大了。二〇四年五月二十七日星期二全面性。要听到，听懂。确认，抓住对方信息中的关键点，听的出对方的弦外之音并迅速归为几大点，使这些点成为销售点。你要知道有的客户不选择你选择别人那只是因为你没能抓住客户的需求点，你的洞察力还不够。在实习了段时间和通过像同事请教我学会了判断客人的弦外之音，当客户说不需要的时候我就开始回想自己说了什么，为什么还没有找到需求点，这个时候就要多加挖掘了。当客户说很忙时我就知道肯定是我的废话太多了，这时就要减少废话抓住关键点点到为止。当客户说和家里商量时这就意味着客户可能有在用这方面的产品或者身边有懂这方面的人。连接性。可以很好的传递信息，做到上行下行平行的枢纽。个人要是掌握了沟通的技巧，那她在职场中就可以和各种类型的人打好关系，无论是上司还是下属还是同事，同样的她也能起到很好的传递信息的作用。比如我曾经就遇到这样的情况......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....怀疑型。对这种客户我都是举已有客户的成功案例来消除他的抗拒，比如说“您看您的好友王先生也买过这款项目，最后收益还不错，您可以考虑考虑。”二〇四年五月二十七日星期二结论经过这段时间的实习，我成长了许多，也明白了秘书沟通技巧在电话销售和同事上司客户相处中的重要作用。般情况下，我们电话和客户沟通大多时候不是单的目标，因此就需要对这些目标进行下分析和归类，先找出主要目标重点解决，最先沟通，而次要目标客户在完成重要目标后完成，或者有时候也可以穿插进行。许多营销人员在和客户沟通中，很多时候因为只准备了单的目标，在遭到客户拒绝时，因为准备不足不知道下步怎么和客户沟通。有的人进行次沟通时就会失望而归，接下来就开始产生惧怕心理，对自己丧失信心，不想再和客户进行沟通交流有的人次沟通很愉快很顺利但是二次沟通时又不知道能否这么顺利。因此在和客户沟通时，多挖掘点关键点，你的成功率就会大得多......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....当然还有种沉默型的客户，这种客户比较冷静理智，对待这种客户不能急于求成要慢慢循循善诱，尽量给对方讲话的机会，不要味说个不停。对待这种客人说话要有逻辑性，给他们提供权威资料让他们去思考去判断。在我工作期间就有类似客户，开始我比较茫然不知道怎么处理，后来我抛开销售产品和客户进行沟通放松他的警惕倾听他的话语才知道他是曾经有过投资失败的经历，害怕非理性消费。在了解二〇四年五月二十七日星期二这个情况后我选择了放弃这次的销售对他进行多次沟通建立信任后再提产品，就这样我和这个客户在沟通了五次之后提出了这款产品，并邀他来公司让讲师给客户分析了产品的利益率，最终赢得了这笔单子。所以对待这种客户第印象很重要，我们要提高自己在对方心目中的美誉度，耐心回答他提的问题，从而了解客户的心理和需求进行更好的沟通。下面我给大家归类我在工作中遇到的七类抗拒型客户沉默型......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....他的权威感不容许这样。他喜欢的是有能力但是朴实，没有太大野心的人，你只有懂得适当隐藏自己，态度谦虚，上司才会给你施展才能的平台。就拿我的同事来说吧，她做事能力是有但就是为人比较高傲自大，谁都不放在眼里，经常在休息聊天时说上司的不好，说上司只不过是公司的开国元老资历老了点，但是年纪已经大了能力有所下降不如她，给她几年时间她肯定会比上司有出息。后来这句话传到上司耳朵里去了，这个同事就再也没有受到上司的重用了，这都是爱表现惹的祸。真诚对待上司，认真对待工作，从而赢得上司的信任和欣赏。这点是很容易做到的，有句话叫“你想人家怎么对待你你就要怎么对待人家”。只要你真心关心上二〇四年五月二十七日星期二司不欺骗上司，认真做好上司交代的工作，能发现并解决问题，不弄虚作假那你自然会得到上司的赏识。绝不揭人短。中国有句老话叫“打人不打脸......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....当他问你原因时你可以告诉他你想努力工作把工作效率提高，听了这些你的上司必然会欣赏你。作为个上司他每天要忙的工作实在是太多了，而你要想得到他的赏识，首先要让他注意到你，然后再通过和他的沟通让他对你认可。如果上司对你的名字和人毫无印象那你必然不会得到赏识和提升的机会。在我工作的这段时间我基本注意到了这几点，对待上司真诚谦虚，认真工作，因此我和上司的关系比较融洽，上司也发现我的闪光点，教会我些和客户打交道的技巧和职场人际的相处方式。我和上司都互相尊重了对方，和睦相处，起为公司奋斗。秘书与同事的沟通同事之间的相处又叫平行关系，所以你只要把握分寸，不随意说人坏话，常和别人唱反调就可以了。在公司你们的地位是样的，你只要做好自己的本分，没有害人之心就可。举个例子，在我们公司上班是不允许同事之间闲谈的，休息时间也不可聊到工作。我个人很喜欢这个规定，因为在职场中同事之间的竞争也是很大的......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....比如“张先生，您平常喜欢哪种投资方式，什么类型的”借口型。太贵没时间不需要对于这种客户我会先告诉他们价值再告诉他们价格，让他们觉得用这种价格换这种服务超值。比如“张小姐，您选择郁金香号这种投资方式给您带来的利益是百分之十保本保收益，稳赚不亏的。”批评型。对这种客户我不会选择争执，我会肯定加认可，在理解的基础上塑造价值。比如“张姐，您说的对但是我觉得我们这个项目是很划算的，它保本保收益，低风险性，对您来说是个不错的选择。”问题型。对这种客户我都是准备充分资料给客户进行产品介绍让客户了解值不值。表现型。对这种客户我采取称赞加肯定的态度，在这基础上加上但是，但是得内容就是进行补充产品的好处和为客户带来的利益。主观型。这种客人比较有主见，但是也很容易成大单，因此我通常都是虚心点多问多请教，服务态度定要好。这种客户般很注重你的服务......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....我们公司又是投资与理财公司涉及到客二〇四年五月二十七日星期二人的财产等私人信息，所以我们得做好保密工作，各人管理好自己的客户，不可拿来同事间攀比闲谈。因此和同事相处时要避免涉及到保密事项，交谈可以但是分寸得把握好。办公室不是互诉心事的场所，但是有很多心直口快的人，就喜欢向同事抱怨这抱怨那。虽然这样的交谈能带动彼此之间感情的发展，但是有报告指出，只有不到百分之的人能够严守秘密。所以，当你的出现私人问题时，你尽量不要到处诉苦，以免搞得人尽皆知，也容易给老板留下种不好的印象。上班时最好不要与人辩论不要成为“耳语”的散播者，要做好自己分内的事，少说话多做事和同事和睦相处不要随意与同事唱反调。要是你的同事对你提出个建议时，就算你不能立马赞同，你也要表示可以想想，不能立马反驳。要是同事和你聊天，你要把握好分寸，尽量不要出现意见纷争......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....如果你做事从来不考虑他人的感受那你会经常吃苦头的，因此不要在公众场合说别人尤其是上司的坏话。这样既保住了别人的面子，别人也会给你留面子。你想下，被人背后捅刀对任何人来说都不是件让人开心的事，尤其是上司对这些更敏感。在职场中经常会遇到这种人，我刚到公司待了几天就发现大家起吃饭时有个同事总是个人走不和我们起，我就觉得很奇怪，后来才知道原来这个同事经常背地说人家坏话，久而久之大家都开始孤立她了。因此要想处世圆滑千万不要背后说人坏话，要记得“世界上没有不透风的墙”。主动与上司交往，不要害怕与上司进行沟通，但是话题定要自然轻松，态度要谦虚。如果味的不和上司交往，就算你再优秀上司也不会对你有所印象。你想想看个公司那么多员工，上司的事务又比较繁杂，他怎么会记住个普通的员工。打个比方，你可以每天早点上班，晚点下班，不用非得准时上下班......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....记住，不要做个让人讨厌的人，不要凡事都固执听不进别人的意见。相信在和同事相处沟通时你只要做到这点，就不会存在太大的问题了。秘书与客户的沟通“客户是上帝”，所以在与客户沟通相处时，我们要尽可能让客户满意。出现任何问题都要像顾客致歉并为顾客进行解决。在南京天津煜展贵金属有限公司工作的这段时间我就深深的明白了这个道理。我们电话销售切时间要按照顾客的时间来安排，对客户态度要尊重，就算客户有时语言态度不好我们也要学会忍耐微笑接听。有的客户买东西容易受外界因素的影响，特别是女客户，我就遇到过这种客户。首先我先对这个客户进行了资料分析，了解了她有两个小孩马上要过生日，在生日当天我打了个祝贺电话聊聊家常，客户感动之余带有点愧疚心理，抓住这种心理我发挥了自己的推销沟通力，强调产品的优点可以有很大的收益，后来终于成单了。从这件事后我就知道了和客户相处要能掌握客户的销售点和需求点......”。