1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....并利用业余时间进修学习，不断提高业务水平和技能让自己的专业知识更上层楼。较大程度发挥本人的药学专业优势，把好药品调配质量关，严把医疗安全关首先，抓好药品进入医院的源头，规定药用什么就学什么考什么。指导思想是培训不是你学了多少时间，会了多少内容，而是在工作你会用多少。态度技能两手抓只有通过培训才能最终使自己成为名职业化的现代药学工作者。职业化最通俗的理解就是肯学肯干会干。职业化主要包括态度和技能两个方面，态度决定切。公司结合源远流长的医药文化药学职业道德企业使命管理制度，对学员进行思想教育，通过改变态度来改变行为，强化行为来固定模式。关联用药慢性病防治自我药疗处方审核健康教育等专业化的药学服务是培训课程的重中之重，药品零售行业区别于其他商业零售的最大特征就是专业化，这就要求所有工作人员尤其是药学技术人员，必须全面掌握新时期的药学服务理念。门训人，培训率为......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....不知不觉来博爱医院已经两年半了，从陌生到认识，从熟悉到如今融入这个团队中。我深刻感受到了这是个很有亲和力的团队，非常荣幸能成为这个团队中的员。本人热爱祖国，拥护中国共产党，遵守医院的各项规章制度。作作。药品进入医院后，尽管加速药品流转，压缩库存量，但不可避免要存储定量的药品。因此敬请期待公文素材库推出更好文章，做好药品养护工作是保护药品质量的关键。我们制定了药品储存养护制度，不断改善药房药库的硬件设施，注意室内温度湿度需要冷藏的药品如糖尿病类人工合成生物制剂生物活菌制剂等都放置在下冷藏，湿度控制在以内。并按药品的性质分类储存，防止药品霉变虫蛀过期。为加强对近效期药品管理，每月检查次药品有效期，建立近效期药品览表发放到各科室文任，防止药品过期失效。再次，抓好药品发放调配环节。由药房人员按医嘱或医生处方调配药品......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....做到查十对。调配人和核对人均须在处方上签名后方可店长和健康咨询师药师是主要专业骨干，作为药品流向患者的最终把关者，药师的继续教育和知识更新也就显得尤为重要。在实际招聘来的药师中，有很大部分来源于生产企业批发流通企业外省通过资格认定得到职称的情况，这样他们在零售门店就不了解药品零售行业的基本规则，从审核调配医师处方到店内药品的分类管理，从用药咨询指导到跟踪收集不良反应认证和实施，与企业经营管理之间的关联，医疗保险政策都有个全新的重新学习重新适应过程，还有很大部分药师专业知识和技能老化。店长是门店经营的灵魂人物，更多的需要熟悉天天好大药房线工作流程，熟知公司的管理方式和运作方式，经营指标人员管理，团队建设等努力提高自己的专业知识。专业知识才是最真的东西，最过硬的资本，有了它你可以很自信的去销售，无论对什么样的顾客，因为你知道你知道的东西他们不知道......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....全部参加继续教育和岗位培训健康咨询师培训达到人。目前在基地培训储备人员达人。公司现有平方电教化培训中心间个药师培训基地，个店长培训基地，个健康咨询师培训基地培训教官名。年秋，公司的培训基地被杭州市人事局授予杭州市大学生见习基地称号。年月在中百药店联盟大会上被行业推广，系列的做法得到余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯定。川杏林大药房贵州芝林大药房等安排了多名见习店长前来学习交流。主要经验和亮点创新种模式实训基地模式公司的培训直是每年的重点内容，以往有请进来学校老师的讲座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵过程，对员工采取集中个月的标准化连续的课程，在个月中，在确保培训时间的基础上，让每个人要通过每个模块的考核。药师培训有近个小模块，店长培训有近个的小模块，营业员有近个小模块，学员哪个模块是弱项，找出短板，加强该模块的学习......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....以员工的标准要求自己。我严格遵守医院的切工作管理制度，自觉以老员工规范严格要求约束自己，虚心求教，利用时间重要工作。外来的店长对新公司的运作需要有专人引路。第篇药房个人年终工作总结以下提供篇个人工作总结给大家参考,企业培训基本情况年度，我公司的各级分支机构中，有区域经理店长见习店长名，实际培训人，培训率为，平均每人天年执业药师药师共有人，全部参加继续教育和岗位培训健康咨询师培训达到人。目前在基地培训储备人员达人。公司现有平方电教化培训中心间个药师培训基地，个店长培训基地，个健康咨询师培训基地培训教官名。年秋，公司的培训基地被杭州市人事局授予杭州市大学生见习基地称号。年月在中百药店联盟大会上被行业推广，系列的做法得到余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯要经前后台人核对检查患者姓名调配药名规格数量药品有效期等，做到查十对......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....很羡慕那些资深的药师，俗话说的好师傅领进门，修行在个人。我珍惜每次医院安排的培训，在培训中认真的听讲记笔记回去积极的复习，还有就是多看多听，取其精华去其糟粕，不断的来完善自己，认真学习药品管理法及处方管理办法和抗菌药物的合理应用，并利用业余时间进修学习，不断提高业务水平和技能让自己的专业知识更上层楼。较大程度发挥本人的药学专业优势，把好药品调配质量关，严把医疗安全关首先，抓好药品进入医院的源头，规定药度，以员工的标准要求自己。只有实训才能培养实用性人才，只有实训才能检验实效通过年多的培训实施，门店的经营业绩普遍提升，顾客满意率达到，职工的奖金上升，员工离职率从原来的下降到。员工真正学到了技能，找到了个人的信心和成功的定位。培训基地的设立，更好的解决了公司人才储备的问题，解决了经营模式复制的问题，解决了企业的效益提高的问题......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....积极参加医院组织的各项活动医院每月组织的员工生日会，每年组织员工外出旅游，拓展活动，我都积极参加并发挥自己的团队精神配合组织的活动。药房个人年终工作总结。只有实训才能培养实用性人才，只有实训才能检验实效通过年多的培训实施，门店的经营业绩普遍提升，顾客满意率达到，职工的奖金上升，员工离职率从原来的下降到。员工真正学到了技能，找到了个人的信心和成功的定位。培训基地的设立，更好的解决了公司人才储备的问题，解决了经营模式复制的问题，解决了企业的效益提高的问题。第篇年多少内容，而是在工作你会用多少。态度技能两手抓只有通过培训才能最终使自己成为名职业化的现代药学工作者。职业化最通俗的理解就是肯学肯干会干。职业化主要包括态度和技能两个方面，态度决定切。公司结合源远流长的医药文化药学职业道德企业使命管理制度，对学员进行思想教育，通过改变态度来改变行为......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....考试及格就发结业证书。再就是绝不降低考核标准，严格统考核。学员没有通过考核的继续留在基地学习，般结业是个月，约有的人会延长培训时间，在实际培训中，在基地培训时间最长的名见习店长是个月。员工激励机制培训考核使用待遇相结合的培训激励机制是激发人们药房个人年终工作总结药房个人工作总结药房个人工作总结时光荏苒，不知不觉来博爱医院已经两年半了，从陌生到认识，从熟悉到如今融入这个团队中。我深刻感受到了这是个很有亲和力的团队，非常荣幸能成为这个团队中的员。本人热爱祖国，拥护中国共产党，遵守医院的各项规章制度。作为名药剂工作人员，在药房的日常工作中，本人兢兢业业，全心全意的为每个顾客及各科员工服务，努力创造优质窗口服务形象。在院长的关心与支持下，在科主任和同事的无私帮助下，使我在人生当又升了个台阶......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....关联用药慢性病防治自我药疗处方审核健康教育等专业化的药学服务是培训课程的重中之重，药品零售行业区别于其他商业零售的最大特征就是专业化，这就要求所有工作人员尤其是药学技术人员，必须全面掌握新时期的药学服务理念。门店线培训合格的员工必须达到初级药师的考核标准。主攻大领域药师虫蛀过期。为加强对近效期药品管理，每月检查次药品有效期，建立近效期药品览表发放到各科室文任，防止药品过期失效。再次，抓好药品发放调配环节。由药房人员按医嘱或医生处方调配药品，直接负责将药品发给患者或者护士带取给患者使用。这是药品直接用于患者和流出医院的最后环节。这个环节仍要确保药品质量并要指导患者合理安全用药。为了保证药品质量，使患者合理安全用药，我们改变了过去传统式的窗口发药，现在实行了开放式柜台发药。药品发出前要审查处方，排除配伍禁忌后按处方调配......”。