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doc 劳动监察工作总结 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:21 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 19:34

《劳动监察工作总结》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....篇二劳动监察大队年上半年工作总结上半年以来,在局领导的关怀指导下,我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以贯彻落实劳动保障法律法规为重点,积极工作,奋发进取,经过全体劳动保障监察人员的共同努力,在维权法律法规宣传劳动用工备案书面审查工作劳动合同签订专项检查解决拖欠农民工工资建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了大量工作,取得较好成绩。现将上半年工作总结如下上半年工作开展情况投诉举报案件二开展劳动用工执法专项检查情况日常巡查截止月底,主动检查各类用人单位户,纠正违法单位数家,发出询问通知书份,整改指令书份。开展用人单位劳动保障书面审查工作开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动开展农民工工资支付情况专项检查均能立即赶赴现场,及时予以调查处理。开展养老保险扩面专项执法监察工作三宣传劳动保障法律法规广泛宣传禁止使用童工条例等法律法规......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....法律法规政策咨询人次,其中件立案专查,正在调查取证之中。协调处理函件,满意率,信访答复件。本着求稳谋发展,打造自身建设。以依法行政按章办事为出发点,我们始终坚持抓中心工作,促发展,在经费紧张的情况下,克服切困难,也要完成任务。首先,服务热情,无论是什么样的对象,我们都本着以人为本的工作理念,对来访者进门杯茶,讲解耐心,答复满意。达到了用人单位满意,劳动者满意,单位满意的目的其次就是正确引导,通过电话联系和协商解决矛盾,使矛盾消化在萌芽状态,保证了社会稳定。二存在的主要问题人员少经费紧下乡执法检查吃住都是最差,每天元生活补帖还需要自己掏钱补贴生活费,影响工作积极性。执法装备欠缺,阻碍劳动保障工作执法能力,影响工作效率。系统内联动意识不强,各乡镇劳动保障服务中心又没有执法功能,人员少,工作积极性不高,影响工作效果。经费投入不够,执法环境不优,争取部门配合难度较大,影响工作热情......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....免费发放维权手册余本,宣传资料余份,政策咨询民工及下岗人员达余人,现场协调处理劳动纠纷起。通过普法宣传,让劳动者了解到劳动保障的法律法规政策,使他们充分认识到了劳动监察就是他们权益保护的坚强后盾。深入用工单位抓宣传。我们本着切为用人单位和劳动者服务的宗旨,结合我县实际,局召开专题会议进行布置安排,月日全县劳动保障工作会上,劳动保障局局长舒云博同志亲自动员,提出具体要求,明确了责任和措施。成立领导小组,。以局长舒云博为组长,副局长和二级单位局局为副组长,各股室负责人为成员的专项行动小组,同时分三个专班,深入大江南北对用人单位逐项逐户进行检查和宣传,发现问题及时纠正。以劳动年检为突破口强化用人单位用工管理。自月至月底,共对多家用人单位下发了劳动保障年检自查报告书,检查用人单位户。涉及劳动者人,审查用人单位规章制度件,纠正违法违章违规件,督促个用人单位签订劳动合同人......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....通过年检工作,规范了各用人单位的劳动用工秩序。成绩显著,效果明显。严格执法,狠抓五大专项监察。劳动用工,禁止使用童工持证上岗社保险费征缴清欠工资行动五大专项监察,这五项专项监察是如何贯彻落实劳动保障工作的关键所在。通过山西省黑砖窑虐工事件为我们敲响警钟,保护农民工的合法权益,是劳动保障部门的就尽职责,应引起我们高度重视,经过局领导部署成立工作专班对全县所有煤矿砖窑石厂进行了拉网式的检查。通过专项检查,对违法用人单位下发责令限期整改通知书份,清退童工名,取得了良好效果。依法维护劳动者的合法权益,认真受理群众举报案件和群众的来信来访。维护用人单位和劳动者双方的合法权益是劳动监察的主要职责,上半年我们劳动监察大队共接受群众举报拖欠农民工工资案件件,涉及金额万元,涉及农民工人,共追讨民工工资万元,清欠率达。与劳动保险局配合追缴社会保险费余万元......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....促进未成年人健康成长,动员全社会进步关心未成年人,依法打击非法雇用童工的个人和组织,形成关爱未成年人的良好社会氛围,结合开展的清理整顿劳动力市场秩序,全区通过自查普查抽查和重点检查,对少数用人单位违反规定的,下达询问通知书,进行调查处理,切实维护我区社会稳定,推动共建和谐社会的步伐,为建立和谐劳动关系奠定了坚实基础。二工作中采取的措施提高认识,加强领导。把劳动保障监察工作劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置,落实相关责任制度和考核办法,加强劳动保障机构队伍建设,制定目标责任制,做到划片责任到人。加大执法力度。认真受理和查处群众举报的案件,通过专项检查和日常巡查,加大对违法行为的查处力度。充分发挥网格化监管作用,切实摸清辖区范围内应签订劳动合同的底数,建立健全劳动合同管理台帐。三工作中存在的问题及原因部分企业用工不规范现象仍然存在......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....下半年以向劳动者宣传劳动保障法律法规为主。针对性的开展持职业资格证上岗社会保险扩面劳动合同签订履行黑窑黑矿非法用工虐工等专项检查。建立部门联动机制,完善工资支付保障金制度。劳动监察工作总结篇劳动监察上半年工作总结范文上半年,在局领导的直接领导下,在上级业务部门的指导和同志们共同努力下,我队以贯彻落实劳动合同法就业促进法为主线,不断更新监察方式,大力整顿劳动力市场秩序,强化监察职能,加大执法力度,积极开展各项监察活动,现就上半年来的主要工作情况总结汇报如下抓好理论学习,提高执法人员综合素质半年来,我大队把理论学习放在工作首位,坚持集中学习与自学相结合,对党的路线方针政策有了较为准确把握。同时抓好业务学习,提高执法人员的整体素质,树立大局观念,增强忧患意识,明确目标任务,为劳动保障监察工作的顺利开展奠定了坚实的基础。每位监察员写心得体会篇记学习笔记万字以上......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....确保社会稳定今年我队高度重视农民工工资清欠工作,按照早安排早部署早发现早消除的原则深入基层厂矿线进行专项检查,共为名农民工追回工资万元,确保了社会稳定。二严格执法,依法办案,案件结案率为上半年共受理各类投诉举问题全区查,重点行业专项查,重点地区重点查的基本方式,利用每次的专项检查把可能发生劳资纠纷的问题消灭在萌芽状态。劳动保障监察工作将依然十分繁重,劳动关系日趋复杂化给监察工作提出了更高的要求,为此接下来劳动保障监察工作要抓好以下几方面工作第,加强自身劳动保障监察工作的业务水平。第二,把握条主线切实维护劳动者合法权益,为职工维权为企业服务的意识要进步强化,做到有法可依,执法必严。第三,加强农民工工资月报制度。做到每月必报。建立建筑企业农民工合同台账制度。第四......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....劳动用工不规范,劳资纠纷多,管理难度大。建筑行业的部分企业仍存在着非法承包,工资支付不规范,造成拖欠工资,处理困难。童工问题绝迹难。个别企业家庭作坊非法使用童工现象仍然屡禁不止,甚至个别有定规模的企业也存在使用童工现象,因此我们在思想上仍要保持高度警惕。有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位,依法签订劳动合同困难。部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。以上问题的原因主要有以下两个方面是少数企业主法制意识淡薄,只求经济利益,忽视规范用工。二是企业招工难度逐年增加。篇三劳动保障监察大队上半年工作总结及下半年工作打算今年上半年我队在局党组的领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以构建和谐劳动关系为目标,坚决贯彻执行劳动法劳动合同法劳动保障监察条例等劳动保障法律法规,全力维护用人单位与劳动者合法权益......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....第五,协调好与市支队的工作。第六,做好每个案件的审理情况,做到无疏忽,无差错。第七,依托局新启用的网站,做好宣传工作,并合理利用网站资源进行普法教育,管理好网站。篇五劳动保障监察大队年上半年工作总结根据年初全县劳动保障工作的总体部署,在上级业务部门的精心指导和局党组的正确领导下,在全系统各单位各股室和其他部门的配合支持下。取得了可喜的成绩,赢得了上级用人单位和劳动者的好评,现就上半年工作总结如下主要成绩狠抓劳动保障法律法规的宣传,营造全社会关注劳动保障的工作氛围。加大劳动保障法律法规的宣传力度,是搞好劳动监察乃至是搞好劳动和社会保障工作的关键环节,上半年我们采取了上门宣传媒体报道等形式多样的宣传方式,使用人单位做到了有法必依的局面,提高了劳动者充分认识到有法可依的劳动保障意识和重大意义。较好地完成了各项任务。开展普法活动抓宣传。上半年......”

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