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doc 民主生活会个人自查报告材料发言提纲 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:71 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:09

《民主生活会个人自查报告材料发言提纲》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....做到心中有民。带头传承弘扬四下基层传家宝,坚持调查研究,带动班子成员俯下身、沉下去,主动沾土气、接地先辈先进的差距越拉越远,对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力,在精神上及时补钙不够,造成了世界观、人生观、价值观这个总开关螺丝松动。三是宗旨意识有所淡化。认为自己出生农村,又长期在基层工作,经常与群众打交道,对群众有一种特殊情怀。但随着职务的转变,特别是回到市直上班之后,坐办公室时间多了,开会时间多了,慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆身份。尽管也经常下去走走,但有时怕跟企业走得近被说闲话,与帮扶企业心贴心交流少了,缺乏换位思考,对企业的困难未能做到感同身受,没有很好地帮企业扶一把送一程,这与习总书记提出的构建亲、清不够严。在贯彻落实中央八项规定方面还存在薄弱环节。如,对财务预算管理特别是三公经费管理的科学性和规范性还不够严谨、严肃,制约机制不够完善......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....是增强党的生机与活力的一大法宝。民主生活会对照检查材料发言提纲范文,欢迎大家阅读。民主生活会对照检查材料发言提纲一按照市纪委、市委组织部《关于认真开好****年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》等文件要求,围绕学习贯彻党的十八届气,平均每月至少安排2次以上下基层、进企业,进一步畅通质企互联互通渠道,搭好为民排忧解难平台。坚持以政府关注、企业关心为导向,重点落实好市委、市政府关于深化供给侧结构性改革、扶持传统产业转型升级各项政策措施,继续组织开展质监服务进百企活动,拿出实际行动帮助企业渡过难关。牢固树立执法为民理念,加大民生领域和重点产品质量源头监管力度......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....自觉自为意识薄弱。本人受党培养多年,能牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等四个意识,在政治方向、政治原则等大是大非面前,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在细节方面,政治敏锐性还不够强。一是理论功底不够扎实。有时认为理论功底强、素养高是高级领导干部的要求,基层干部完成具体工作就可以了,导致理论学习自觉性不强。二是缺乏在党护党的责任担当。对一些损害党的形象和威信的苗头性问题,足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从自身找原因,指导工作时出现了本领恐慌。组织生活方面。一是重视程度不够,参加组织生活积极性不高,先锋模范作用有所减退,有时把参加组织生活当作一种负担,没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。二是民主生活会质量不高,批评和自我批评的风气不浓......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....为开会而开会,议题不明,流于形式,没实际效果。三是基层党组织建设软弱涣散,组织生活的管理不到位,党内组织生活准备不充分,缺乏严肃性,缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的待加强,有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩。二是遵守党的组织纪律不严格,执行民主集中制程序不严谨,听取班子成员意见或建议不够对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不够,有时候会手下留情。三是对政治纪律认识不够深,存在麻痹思想。四是行为上存在自由性,看到问题就直接讲出来,认为对的就直接安排,缺乏沟通,有时会伤害一些同志的感情。作风方面。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固,对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,没有合理调整自己的情绪。二是深入基层调研不够,对全县的工作指导和督促还不够深入,真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况很少,发现问题不准......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....又如,作为单位一把手,对干部犯错,觉得没有涉及原则性问题,尽量予以保护,没有做到理直气壮批评和依法依纪处理,抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、力度不够大。二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题,剖析其产生根源,既有客观原因,更有主观原因,从根子深处来讲,主要有以下几个方面一是党性修养有所放松。在大是大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但打心底还认为党性看不见、摸不到,党性部活动过程中,有时会不自觉地以领导身份对同志们提要求、作指示,不能时刻谨记自己是一名普通的共产党员。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为旁观者点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和科级干部沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....打造法治质监。三是强化担当意识,做到心中有责。在其位、谋其政、尽其力,遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避,用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持以习近平总书记质量观为工作指南,自觉引导广大党员干部把本职工作放到融入全市改革发展大格局新型政商关系相违背,归根还是没有解决好三个谁问题。四是组织纪律有所松懈。作为党组书记,党内政治生活还是不够严肃,科学民主决策没有很好地落到实处,对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,缺少踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是带电的高压线、政治规矩是高悬的铁戒尺,存在独善其身思想,认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事,主动当好表率,干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松,改作风、提效能的力度还不够大。三、今后努力方向和整改措施针对存在的突出问题及其产生的原因,我从以下几个方面认真抓好整改落实一是强化忠诚意识,做修养强不强......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....如,随着办公环境和工作条件逐步改善,过紧日子、过苦日子的思想有所淡薄,车改之前,除必要公务公车外,还时有公车接送往返。今年曾经共事过的同事、朋友来访较多,对他们捎来的茶叶、花生等土特产品,虽有推辞,但不够坚决,有时也就收下了。同时,对部门干部职工迟到早退、开会溜号等小毛病监管也不到位,从根本上讲,就是守规矩的观念不强。(三)工作作风方面。一是调查研究浮在表面。抱着不过多打搅企业题,深刻剖析原因,进一步明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将情况报告如下一、自身存在的突出问题(一)理想信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如,有时对社会上吃瓜群众消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....拉袖扯耳也不够直接直白,在频度和深度上还需进一步加强。(六)从严治党方面。一是主体责任压得不够实。为有需求的企业提供了服务方案,特别是重点帮扶了某企业获得省政府质量奖,但针对其他某企业如何实现凤凰涅槃、浴火重生,还是感到力不从心,一定程度影响了整个产业还未走出持续低迷困境。(四)担当作为方面。一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重,性情又比较急,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。如,对绩效管理工作十分重视,坚持从头抓到尾,但对其中的机关效能建设,特别是针对尤权书记提出的干事创业不冷不热、不急不忙、不疼不痒等问题,还没有管根本、管长远的解决办法。二是迎难而上的劲头不足。习惯按部就班,等文件等批示,上级有要求、有规定就做,没要求、从全系统发展大局进行统筹考虑,导致上级有些工作落实不到位,这实质上是政治敏感性不高、大局观淡薄。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事,八小时以内自我约束严格......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....二是理论武装不自觉。没有从要我学的层面上升到我要学的境界,缺乏挤与钻的自觉性,仅满足于一般性了解,落实不到位。一是党建责任落实不到位,重业务轻党建,把主要精力投入到了具体业务工作中,对分管单位党建的督导指导停留在形式上,没有从思想深处高度重视。二是一岗双责没有彻底落实好。抓党风廉政建设力度不够,对警示教育和诫勉谈话制度执行不到位,纪检监察、财务审计等配合支持也比较敷衍、有些漫不经心。(二)执行纪律合格方面4、个别制度停留在口头上,贯彻落实不到位。中央八项规定执行以来,多数制度已落实到位,但是与上级要求相比还需进一步狠抓落实,如签到请假制度、党内生活制度、联带扶贫制度、公共场合控烟制度、党员联系群众制度等落实的还不彻底。具体表现为,有的时候不上班而没有办理请假手续,有的时候只参加党委活动,对以党,认真开展了集体会诊、谈心谈话活动,经过严肃对照检查和党性分析,共查摆出四个方面12条思想、组织、作风、纪律方面的突出问题......”

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