汇点上，我们必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入领会习近平总书记在庆祝中国共产党成立周年大会上的重要讲话精神，敢于斗争敢于胜利，以开局就是决战的姿态，响应伟大号召，把党领导下的核事业继续全面推向前进，为走好实现第个百年奋斗目标新的赶考之路做出新的更大贡献。

建设能担当时代重任的高校优秀年轻干部队伍高校发现培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的项基础性先导性和战略性工程，是关系党的事业后继高素质专业化年轻干部队伍。

教育部提出高校要建立健全科学规范的后备干部选拔培养管理和任用工作制度，培养支素质优良规模适当结构合理的优秀年轻干部队伍。

高校要统筹制定与建设与中国特色社会主义大学要求相匹配与高校事业发展相适应的优秀年轻干部中长期发展规划，保证干部队伍蓄水池的池活水，为推动高校自身事业和建设高等教育强国提供坚实的组织保证。

当前高校年轻干部队伍建设存在的主要问题习近平总书记曾经指出后后以至后的年轻干部成为干部队伍的主体。

这些干部受过高等教育，思维活跃，勇于创新。

同时，习近平总书记也提到，目前的年轻干部相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方磨炼，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气还不足。

年轻干部的这些优点和不足在高校年轻干部身上也同样不同程度地存在。

根据高校干部的成长规律和实际情况，我们般把年轻干部界定为年龄在岁以下的干部。

对照新时代好干部标准的要展的重要保证，而且也是各级党组织贯彻落实新时代党的组织路线的共同要求。

高校党委必须切实担负起培养选拔优秀年轻干部的政治责任，为新时代中国特色社会主义建设事业培养批又批能够担当中华民族伟大复兴重任的优秀年轻干部队伍。

高校优秀年轻干部的发现培养是党和国家事业永续发展的战略工程我们党十分重视年轻干部队伍建设，始终将培养造就可靠的接班人作为实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义的重要任务。

党的十大以来，习近平总书记多次强调培养年轻干部的重要性，提出要加强和改进年轻干部工作，下大力气抓好培养工作。

年月日，习近平总书记在中央党校国家行政学院中青年干部培训班开班式的讲话中指出培养选拔优秀年轻干部是件大事，关乎党的命运国家的命运民族的命运人民的福祉，是百年大计。

因此，做好年轻干部培养选拔工作是全党的共同任务，是党和国家事业可持续发展的战略工程，也是各级党委的重要政治责任。

高校作为高层次人才聚集的高地和人才培养事精准的干部。

习近平总书记指出要在深入分析思考上下功夫，去粗取精去伪存真，由此及彼由表及里，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法。

党员干部特别是领导干部要对本地区本单位本部门的情况了如指掌深入论证精准把脉，坚持和运用辩证唯物主义世界观方法论，正确把握现象和本质形式和内容原因和结果偶然和必然可能和现实内因和外因共性和个性局部和全局的关系，把主观认识同客观实际结合起来，把汲取前人和他人经验同自己举反守正创新结合起来，在遵循客观规律基础上，确定工作目标提出思路举措作出周密部署推动精准落实。

力求实效，锤炼党性埋头苦干，做说实话办实事求实效的干部。

习近平总书记指出从当前干部队伍实际看，坚持实事求是最需要解决的是党性问题。

回首百年是那么长，因为中华民族前进的每步，都是无数革命先烈前仆后继艰苦奋斗的结果，回忆每段历史时都让人百感交集，站在每段历史前都难忘难离。

回首百年又是那么短，因为百年只是绵长历史中的匆匆瞥，但年秋季中青干部培训班讲话精神研讨发言汇编篇精选范文核纪实干部日常监督管理台账位体的综合考察考核材料，健全完善以政治素质为重点的全方位日常监管。

，优化干部储备棵幼苗要长成大树，不仅需要选好树苗，更需要精耕细作育好苗。

学校党委定期开展优秀年轻干部的遴选储备培养工作，积极选拔和培养支数量充足结构合理素质优良的年轻干部队伍。

通过青年马克思主义者培养班年轻干部教师培训班国家留学基金委公派出国项目赴境外高校培训交流及各类专题培训，搭建集中培训与实践锻炼相结合理论武装与专业化培训相结合的平台，全面提高年轻干部综合素质。

坚持优胜劣汰动态调整，保持池活水，建立优秀年轻干部成长记录档案，持续抓好优秀年轻干部日常考核，对在重点工程重大任务和专项工作中发现的优秀年轻干部及时补充入库，对不再符合资格条件的干部及时调整出库。

为在校内开展实践锻炼的优秀年轻干部配备业务导师，突出强调发挥经验丰富干部的传帮带作用，经常性地与年轻干部开展谈心谈话，帮助优秀年轻干部总结工作经验，不断调整工，深刻领会党团结带领人民开辟的伟大道路建立的伟大功业铸就的伟大精神积累的宝贵经验，深刻认识中国共产党为什么能马克思主义为什么行中国特色社会主义为什么好通过本职工作坚定理想信念，心无旁骛心境澄明心力茁壮地体会理想信念的力量通过严格的党内生活坚定理想信念，积极参加中心组学习会课等，检视自己的思想言行，不断掸去思想上的灰尘，守望心中绿洲守住政治生命。

坚持对党忠诚披肝沥胆，使自己做到贴心跟党走死而不悔。

习近平总书记指出理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。

忠诚是实践的具体的，要体现在坚定不移坚持党的领导上，坚决维护习近平总书记党中央的核心全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致体现在坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策上，不折不扣贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实党中央决策部署体现在严守党的政治纪律式政治建设是党的根本性建设。

高校干部队伍的政治建设是事关党的前途命运和事业兴衰成败的关键问题，必须坚持以钉钉子精神和首善标准抓紧抓好。

在年轻干部的选拔培养过程中，学校党委始终把政治素质摆在首位，突出对优秀年轻干部政治忠诚政治定力政治担当政治能力政治素质的考察，全面实施政治素质考察办法，出台学校中层干部政治素质考察实施细则，优化健全考察方式。

加强优秀年轻干部的政治历练，鼓励优秀年轻干部发扬斗争精神，在处理各种矛盾中积累政治经验，在攻坚克难斗争中不断增强政治判断力政治领悟力和政治执行力。

建立健全政治素质档案，增强对年轻干部政治素质考察的经常性和全面性，通过集合纪检监察巡视巡察信访举报审计审核考核鉴定表彰奖励师德纪实处理处分等相关材料以及日常了解实绩评判政治理论测试等有关资料，考准年轻干部的政治表现，使优秀年轻干部把牢定盘星，握稳方向盘，种好责任田。

制定中层干部平时考核档案管理细则，建立干部政治素质档案平时考够强，有的担当作为的底气还不足。

年轻干部的这些优点和不足在高校年轻干部身上也同样不同程度地存在。

根据高校干部的成长规律和实际情况，我们般把年轻干部界定为年龄在岁以下的干部。

对照新时代好干部标准的要求，高校年轻干部也存在着明显的优势和不足。

优势主要表现在学历相对较高，普遍具有研究生以上学历专业知识丰富，创新思维活跃，不易受条条框框限制生长于改革开放时代，热爱高等教育事业，有比较开阔的国际视野，有些甚至还有国境外名校学习和工作的经历等。

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牢记习近平总书记殷殷嘱托，必须坚守中国共产党人的精神支柱和政治灵魂坚持革命理想高于天，使自己走得稳走得远。

党的十大以来，习近平总书记从立党兴党强党的战略高度，反复强调党员干部要坚定理想信念。

在这次开班式上，他再次深刻回答了理想信念是什么，这个理想信念，就是马克思主义信仰共产主义远大理想中国特色社会主义共同理运国家的命运民族的命运人民的福祉，是百年大计。

因此，做好年轻干部培养选拔工作是全党的共同任务，是党和国家事业可持续发展的战略工程，也是各级党委的重要政治责任。

高校作为高层次人才聚集的高地和人才培养的摇篮，是领导干部培养储备的重要来源。

因此，发现培养和输送批高素质专业化的年轻干部，是高校义不容辞的重要责任。

年月，党中央修订颁布的党政领导干部选拔任用工作条例第十条增加了注意从企业高等学校科研院所等单位以及社会组织中发现选拔党政领导干部加大干部交流力度推动形成包括国有企事业单位在内的各方面干部人才进入党政机关的良性工作机制的要求。

中共市委也制定了建设新时代高素质专业化干部队伍和发现储备培养选拔优秀年轻干部的相关文件及实施方案，明确提出要从市管企业市属高校和科研院所发现储备培养选拔批优秀年轻干部。

这些制度安排都体现了党中央和市委对新时代干部队伍建设的战略谋划和全面部署，也更加凸显了在高校发现储备和培养选深刻阐释了理想信念的重要性，指出党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳走得远深刻警示了理想信念缺失的危害，指出没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。

回顾我们党波澜壮阔的百年奋斗史，代代共产党人正是为了心中的理想信念，才在战场上勇往直前奋不顾身英勇战斗，才在和平环境中恪尽职守默默奉献鞠躬尽瘁，才在急难险重任务面前勇挑重担吃苦在前享受在后，才在危险到来时誓言铿锵奋不顾身向险而行。

面向未来，走好新时代的长征路，我们更需要坚定理想信念矢志拼搏奋斗。

坚持在斗争实践中不断砥砺经受考验，使自己常修常炼终身信守。

习近平总书记指出形成坚定理想信念，既不是蹴而就的，也不是劳永逸的，而是要在斗争实践中不断砥砺经受考验。

我们要紧密联系思想工作实际，通过理论学习坚定理想信念，把学习成果转化为提升党性修养思想境界道德水平的精神营养通过领悟坚定理想信念回首百年是那么长，因为中华民族前进的每步，都是无数革命