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doc 供电公司近年来思想政治工作情况汇报 ㊣ 精品文档 值得下载

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《供电公司近年来思想政治工作情况汇报》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....职工们面向公司旗帜庄严宣誓,在印有对企业忠心,对岗位尽心,对客户热心,让政府放心的巨大条幅上签名,强化了职业道德意识。年,我们针对个效益稳步增长,职工精神面貌焕然新,企业发展后劲十足。我们将虚心学习其他单位的先进经验,在新的年里,以诚信教育和满意工程为重点,继续发挥思想政治工作优势,加大工作力度,把企业的思想政治工作提高到个新的水平供电公司近年来思想政治工作情况汇报。我们把职业道德教育作为职工思想政治工作的重要内容,特别是党中央发布公民道德建设实施纲要以后,我们加大了道德建设力度,开展了想政治工作经费列入企业财务计划,设立十万元奖励基金,每年召开宣传思想工作会议,总结部署工作,表彰奖励先进单位。公司党委每年根据情况开展至次职工思想动态调查分析,党委宣传部开设了网上职工思想热线专栏,随时向企业领导反馈职工思想状况,回答和解决职工提出的各种问题......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....名中层干部提前退居线,无人上访,保证了队伍不乱,职工心平气顺,生产秩序井然。是抓典型示范教育,用典型激励职工。个典型就是面旗帜,先进的思想和精神,需要靠典型来弘扬。几年来,我们十分注重典型的挖掘和弘扬,先后树立了十几年如日照顾孤寡老人的徐春雨全心全意为人民服务的农村供电所所长贺广庭勇斗歹徒的好青年张伟等大批先进典型。在先进典型示范带动下,全供电公司近年来思想政治工作情况汇报究,多方征求意见,在先后次召开职工代表联席会讨论之后,最终采纳了职工意见。我们对物资采购工程承发包电话费使用奖金分配等热点问题全部公开,让职工群众看得清楚明白。我们还坚持民主评议干部制度,每年评议次,对不称职率达的诫勉,达到及以上的免职。是尊重职工关心职工,把解决职工思想问题与解决工作生活实际问题相结合。近两年来,公司职工收入保持稳定,职工人均住房面积逐年增解在萌芽状态,就会使矛盾激化。基于这样的想法......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....部分职工对中层干部退居线后仍享受在岗时的待遇有意见。针对这个涉及面较宽职工比较敏感直接关系到干部切身利益的事,我们十分慎重,反复多次召开班子会议不称职率达的诫勉,达到及以上的免职。是尊重职工关心职工,把解决职工思想问题与解决工作生活实际问题相结合。近两年来,公司职工收入保持稳定,职工人均住房面积逐年增加供电公司近年来思想政治工作情况汇报。是强化政治理论学习,促进职工思想素质提高。我们针对干部职工的不同特点,坚持理论灌输和启发,增强职工自我教育的主动性。为了增强学习效果,我们创办了政治理论导读,根据不必要的宣传设施,实现了办公自动化,使信息传递更加快速及时。与此同时,我们完善各项规章制度,出台了员工违纪处罚规定和安全管理内部立法,设立了违反企业纪律的条高压线,年,企业依据有关制度和规定,处罚了名职工,罚款万元,体现了制度约束的有理和无情。几年来,吉林供电公司坚持融合抓机制......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....推动了企业两个文明建设上台阶。经济效益稳步增长,职工下降,收回陈欠电费万元追补电费和违约金万元。生产系统共发现设备隐患和缺陷件发现和制止违章操作件,促进了企业生产经营指标的完成。是坚持制度和阵地建设,使思想政治工作这项软任务变成硬指标。我们把思想政治工作的成效做为考核领导政绩的项重要内容,与基层单位党政把手签定合同书,纳入党委与基层党组织签定的年度工作目标责任书,纳入党员责任区。坚持把思想政治工作经费列入解在萌芽状态,就会使矛盾激化。基于这样的想法,公司党委坚持思想政治工作以预防为主,努力实现思想政治工作的预见性和超前性,取得了比较好的效果。是增加办事的透明度,尊重职工相信职工依靠职工。凡涉及企业的重大问题热点问题和关系到绝大多数职工的事,都要通过职代会或职工代表组长联席会讨论来决定。年初,公司根据企业实际,准备出台干部职工提前退出工作岗位休养办法......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....为了扩大思想政治工作的覆盖面,增强宣传思想政治工作的影响力和渗透力,我们不断加神面貌焕然新,企业发展后劲十足。我们将虚心学习其他单位的先进经验,在新的年里,以诚信教育和满意工程为重点,继续发挥思想政治工作优势,加大工作力度,把企业的思想政治工作提高到个新的水平供电公司近年来思想政治工作情况汇报。在机关综合服务系统以抓作风促服务为中心,围绕转变工作作风,提高文明办公水准,开展创建党员工作作风示范岗,取得较好的效果。党员包保线路的线损与上供电公司近年来思想政治工作情况汇报解在萌芽状态,就会使矛盾激化。基于这样的想法,公司党委坚持思想政治工作以预防为主,努力实现思想政治工作的预见性和超前性,取得了比较好的效果。是增加办事的透明度,尊重职工相信职工依靠职工。凡涉及企业的重大问题热点问题和关系到绝大多数职工的事,都要通过职代会或职工代表组长联席会讨论来决定。年初,公司根据企业实际......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....努力实现思想政治工作的预见性和超前性,取得了比较好的效果。是增加办事的透明度,尊重职工相信职工依靠职工。凡涉及企业的重大问题热点问题和关系到绝大多数职工的事,都要通过职代会或职工代表组长联席会讨论来决定。年初,公司根据企业实际,准备出台干部职工提前退出工作岗位休养办法,在征求职作有没有成效,效果如何,不仅要看解决了多少职工的思想问题,同时也要看通过思想政治工作,防止了多少思想问题的发生,化解了多少易于激化的矛盾。企业改革的深化必然触及个人利益,职工的思想问题不及时处理好,不化解在萌芽状态,就会使矛盾激化。基于这样的想法,公司党委坚持思想政治工作以预防为主,努力实现思想政治工作的预见性和超前性,取得了比较好的效果。是增加办事的透明度刻认识到了不遵守职业道德的严重危害,起到了较好的教育警示作用。为扩大教育效果,我们还通过开展健康向上的文体活动,陶冶职工情操......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....在先进典型示范带动下,全公司形成了学先进赶先进做先进为企业做贡献的热潮,有力地促进了生产经营工作。在机关综合服务系统以抓作风促服务为中心,围绕转变工作作风,提高文明办公水准,开展创建党员工作作风示范岗,取得较好的效果。党员包保线路的线损与上年同期相比有了明显心。我们紧紧围绕电力体制改革发展方向,结合企业实际,每年都确定个主题,不断地对干部职工进行形势任务教育,把困难讲清,把道理讲明,把思想的扣子解开。相继开展了企业走市场,职工怎么办以客为尊,用户至上迎接新的挑战,实现跨越式发展等主题教育活动。使职工进步认清形势,正视困难,增强勇气,坚定信心,积极参与并支持企业改革,坚定搞好企业的信心,进而激发起广大干部职工为企下降,收回陈欠电费万元追补电费和违约金万元。生产系统共发现设备隐患和缺陷件发现和制止违章操作件......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....在征求职业财务计划,设立十万元奖励基金,每年召开宣传思想工作会议,总结部署工作,表彰奖励先进单位。公司党委每年根据情况开展至次职工思想动态调查分析,党委宣传部开设了网上职工思想热线专栏,随时向企业领导反馈职工思想状况,回答和解决职工提出的各种问题,发现苗头及时采取措施。为了扩大思想政治工作的覆盖面,增强宣传思想政治工作的影响力和渗透力,我们不断加强文化阵地建设,配备公司形成了学先进赶先进做先进为企业做贡献的热潮,有力地促进了生产经营工作供电公司近年来思想政治工作情况汇报。坚持预防为主方针,发挥思想政治工作先导作用思想政治工作有没有成效,效果如何,不仅要看解决了多少职工的思想问题,同时也要看通过思想政治工作,防止了多少思想问题的发生,化解了多少易于激化的矛盾。企业改革的深化必然触及个人利益,职工的思想问题不及时处理好......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....是坚持制度和阵地建设,使思想政治工作这项软任务变成硬指标。我们把思想政治工作的成效做为考核领导政绩的项重要内容,与基层单位党政把手签定合同书,纳入党委与基层党组织签定的年度工作目标责任书,纳入党员责任区。坚持把思想政治工作经费列入我们把职业道德教育作为职工思想政治工作的重要内容,特别是党中央发布公民道德建设实施纲要以后,我们加大了道德建设力度,开展了系列宣传教育活动。年,我们根据职工的思想实际,开展了忠诚企业教育和我的言行就是企业形象主人翁意识教育活动,职工们面向公司旗帜庄严宣誓,在印有对企业忠心,对岗位尽心,对客户热心,让政府放心的巨大条幅上签名,强化了职业道德意识。年,我们针对个尊重职工相信职工依靠职工。凡涉及企业的重大问题热点问题和关系到绝大多数职工的事,都要通过职代会或职工代表组长联席会讨论来决定。年初,公司根据企业实际,准备出台干部职工提前退出工作岗位休养办法......”

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