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doc 职代会制度(优秀范文)-章程规章制度材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:10 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:43

《职代会制度(优秀范文)-章程规章制度材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....是职工行使民主参与和民主监督的权力机构。第条区域性职工代表大会在同级党组织的领导下和上级工会的指导下开展工作。第条区域性非公企业工会联合会是区域性非公企业职工代表大会以下简称职代会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。第条职代会对本区域内各企业生产经营管理和企业发展等问题有权提出意见和建议,对有关职工工资福利社会保险劳动安全健康社会保障制度等涉及职工切身利益和劳动关系方面的重大事项依法有效实行监督。第条职代会要支持区域内各企业经营者的经营权管理权和生产指挥权,发动职工努力完成企业的生产经营任务,调动职工的积极性和创造性。各企业要认真贯彻落实职代会的意见和建议,支持职代会工作,尊重职工的民主权利并积极实施职代会的各项决议。第条职代会的主要职权知情参与权。定期听取区域性企业发展规划和经营情况的报告以及年度计划职工培训计划等方面问题,提出意见和建议......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....工会委员会是职代会的工作机构,负责职代会的日常工作。职代会的组织原则是民主集中制。职能定期听取院长工作报告,审议医院发展规则财务预算和医院经营管理等重大问题,并做出相应决议。审议和通过医院的奖金分配方案奖惩办法及其他重要规章制度。审议和决定职工福利住房分配方案等有关职工生活福利重大事项。职代会制度优秀范文章程规章制度材料。第条区域性职工代表大会是指在同区域内无产权关系的不同经济类型不同经营方式的非公企业按定比例选举的职工代表共同参加的职工代表大会。第条区域性职工代表大会是区域性非公企业实行职工民主管理的基本形式,是进行平等协商协调劳动关系的重要途径,是职工行使民主参与和民主监督的权力机构。第条区域性职工代表大会在同级党组织的领导下和上级工会的指导下开展工作。第条区域性非公企业工会联合会是区域性非公企业职工代表大会以下简称职代会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。组织和动员职工积极参加经济建设,努力完成生产任务。第篇职代会制度凌河街道非公企业工会联合会区域性职工代表大会实施细则第条根据中华人民共和国工会法及朝阳市总工会,双塔区总工会等有关部门联合下发的关于建立区域行业性职工代表大会制度的指导意见的有关规定,为维护区域性非公企业职工的合法权益,充分调动职工的积极性和创造性,促进非公企业健康发展与企业劳动关系的和谐稳定,实现企业与职工共赢,特制定本实施细则。职代会制度优秀范文章程规章制度材料。职代会制度优秀范文章程规章制度第篇职代会制度职代会暨年度工作会议制度为了依法保障职工审议企业重大决策,实行民主参与民主监督民主决策的权利,维护职工的具体利益,达到统思想凝聚人心达成共识促进发展的目的,公司制订职代会暨年度工作会议制度。职代会暨年度工作会议每年召开次,时间定于当年元月份......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....审议和通过医院的奖金分配方案奖惩办法及其他重要规章制度。审议和决定职工福利住房分配方案等有关职工生活福利重大事项。工会主席职代会工作报告。职工代表团讨论审议上述报告。十召开职代会主席团第次会议。公司有关领导对代表团提出的意见或建议作解释或答复。十通过大会决议或做出决定。十公司党委书记讲话。十奏国际歌,大会闭幕。贯彻落实职代会精神工会和有关部门负责提出贯彻落实职代会决议决定的意见。各代表团和职工代表向本单位职工宣传职代会精神,推动职代会精神的贯彻和决议的落实。职代会各专门工作委员会根据工作职责,协助和监督行政有关部门贯彻落实大会提出的任务和目标,积极开展代表巡视等民主管理活动。接受和处理职工代表的申诉和建议,维护职工合法权益。参与做好职工思想工作和医德教育工作。处理职代会交办的其他有关事项。第篇职代会制度企业职工代表大会制度职代会制度是企业管理体制的重要组成部分......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....集体协商制度工会代表职工与公司就签订集体合同或者其他劳动关系有关的事项进行商谈,协商主要内容如下集体合同的订立变更续订解除,已订立的集体合同的履行监督检查用人单位涉及职工利益的规章制度的制定和修改用人单位职工的劳动报酬工作时间休息放假劳动安全卫生补充保险和福利为女职工和未成年工特殊保护职业技能培训劳动合同管理奖惩与裁员等事项劳动争议的预防和处理职工民主管理双方认为需要协商的其它事项。工会网络公司工会泗阳捷顺木业有限公司工会委员会主席李前兆副主席张跃委员薛飞女工委员会主任张跃委员马超梅经审会主任薛飞委员庄得驰工会的职责教育职工不断提高思想道德技术业务和科学文化素质,建设有理想有道德有文化有纪律的职工队伍。通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。工会依法通过职代会或其他形式,组织职工参与本单位的民主决策民主管理和民主监督......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....实行民主管理民主监督的基本制度和形式,也是企业领导广泛听取职工意见,促进决策科学化民主化的重要渠道。职工代表大会每届任期年,每年举行至少次。职工代表构成生产线职工不能低于职工代表总数的,中层以上管理人员不得高于职工总数的,技术人员占职工总数的左右,女职工代表的比例不低于女职工在本单位所占比例,农民工比较集中的单位应当有相应比例的农民工代表。每年召开次会议,每次大会要有分之以上的代表出席,大会决议或选举应有半数以上的代表通过,方为有效。召开职代会时,选举大会主席团主持会议,主席团不实行常任制。职工代表大会的主要职责听取审议企业负责人的工作报告。工会主席在广泛征求职工意见的基础上,作年度总结报告,如实反映职工的愿望和要求,做好职工代表大会交办的各项工作。工会主席职代会工作报告。职工代表团讨论审议上述报告。十召开职代会主席团第次会议......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....十通过大会决议或做出决定。十公司党委书记讲话。十奏国际歌,大会闭幕。贯彻落实职代会精神工会和有关部门负责提出贯彻落实职代会决议决定的意见。各代表团和职工代表向本单位职工宣传职代会精神,推动职代会精神的贯彻和决议的落实。职代会各专门工作委员会根据工作职责,协助和监督行政有关部门贯彻落实大会提出的任务和目标,积极开展代表巡视等民主管理活动。职代会制度优秀范文章程规章制度材料。工会对职代会决议的贯彻执行情况和提案处理落实情况进行检查监督。第篇职代会制度职代会制度总则职工代表大会简称职代会是医院实行民主管理的基本形式,是职工参与决策和管理行使民主监督权力的机构。职代会在医院党委领导下,正确处理国家集体职工者利益关系,协调医院内部矛盾,在法律规定范围内行使职权。职代会要尊重和支持院长行使经营管理行政医疗活动的职权,教育全院职工遵守医院规章制度,以主人翁的责任感......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....对有关职工工资福利社会保险劳动安全健康社会保障制度等涉及职工切身利益和劳动关系方面的重大事项依法有效实行监督。第条职代会要支持区域内各企业经营者的经营权管理权和生产指挥权,发动职工努力完成企业的生产经营任务,调动职工的积极性和创造性。各企业要认真贯彻落实职代会的意见和建议,支持职代会工作,尊重职工的民主权利并积极实施职代会的各项决议。第条职代会的主要职权知情参与权。定期听取区域性企业发展规划和经营情况的报告以及年度计划职工培训计划等方面问题,提出意见和建议。协商共决权。审议通过集体合同草案和工资集体协商草案,与职工有关的各项规章制度劳动安全卫生保护措施方案及涉及职工切身利益的共性问题。依法监督权。监督企业依法销售经营以及按照国家规定缴纳各种保险金的情况,集本合同的履约及职代会决议的落实情况。每年至少召开次职代会,必要时及时召开......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....审议通过集体合同草案和工资集体协商草案,与职工有关的各项规章制度劳动安全卫生保护措施方案及涉及职工切身利益的共性问题。依法监督权。监督企业依法销售经营以及按照国家规定缴纳各种保险金的情况,集本合同的履约及职代会决议的落实情况。工会对职代会决议的贯彻执行情况和提案处理落实情况进行检查监督。第篇职代会制度职代会制度总则职工代表大会简称职代会是医院实行民主管理的基本形式,是职工参与决策和管理行使民主监督权力的机构。职代会在医院党委领导下,正确处理国家集体职工者利益关系,协调医院内部矛盾,在法律规定范围内行使职权。职代会要尊重和支持院长行使经营管理行政医疗活动的职权,教育全院职工遵守医院规章制度,以主人翁的责任感,努力完成各项工作任务。工会委员会是职代会的工作机构,负责职代会的日常工作。职代会的组织原则是民主集中制。职能定期听取院长工作报告,审议医院发展规则财务预算和医院经营管理等重大问题......”

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