1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....经街道党工委研究，决定对机关中层干部工作岗位实行竞争上岗。今天召开这个会议，主要是对竞争上岗工作进行动员和部署。刚才，德民同志宣读了青山湖街道机关中层干部竞争上岗实施方案，对这次竞岗的中层职数相关要求即流程办法都作了明确的部署，为确保这次竞争上岗工作顺利进行，下面，我再强调两点意见为什么要搞中层干部竞争上岗之所以要搞中层干部竞争上岗，原因主要有个是时机已经成熟。今年，市委市政府对全市的行政区划进行了调整，我们青山与横畈合并为新的青山湖街道。在合并之初，街道党工委办事处对机关干部两地的情况不熟，机关干部对相互人员情况也更多请你搜索不熟，需要个磨合熟悉的过程。为了平稳过渡，有效磨合，年初的时候，街道党工委办事处在机关内部机构设置人员安排，特别是中层干部地安排上，采取的是临时安排的措施，没有正式下文任命。现在，区划调整时间已经过去了大半年，我们机关干部相互之间应该比较熟悉了......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....充分准备。是要认真学习竞争上岗实施方案是要对所选岗位的工作进行深入思考和展望，提出新的工作思路和举措，陈述时既要充分阐明自己的竞争优势，又要认真指出今后工作和自身素质上应该进步努力的方向是要脚踏实地，进步作好现岗位的本职工作。如果为了准备竞争上岗而放松现岗位的工作，或心存怨气，消极对待，那就适得其反，不利于自己，不利于工作。所以，在竞争上岗工作没有结束，街道党工委没有新的任命之前，参加竞争上岗的同志都必须坚守原岗位干好原岗位本职工作。要服从组织，接受考验。我们机关的每名同志要正确对待组织，正确对待自己，正确对待别人。干部的健康成长，是个人的努力，是组织的关怀培养，是同志们的信任支持，是机遇挑战的胜利。每个干部从发现培养到提拔使用，组织上都下了很大功夫。大家要正确认识到这点，不能认为自己的成长进步提拔使用，主要靠自己奋斗，更不能旦得不到提拔和重用，满足不了个人愿望......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....消除思想顾虑，响应组织的号召踊跃报名，勇于以良好的精神状态和实际行动接受党组织的挑选。不论在参与竞争中是否被组织选中，对促进干部本人更快更好地成长都是次十分难得的机会。是正视自己，选好适合自己的岗位。正确看待自己，包括正确认识自己的优势，准确把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中积累的经验和取得的成绩，又要看到自身在政治理论管理水平和工作上的不足与差距。要从作风能力工作实绩群众公认程度等方面，准确把握自己在干部队伍和所选岗位中的定位，充分发挥自己的优势，选准选好竞聘岗位。是认真对待，充分做好竞争上岗准备。这次干部竞争上岗绝不是弄花做秀的走过场，而是次真正意义上的深层次干部选拔，全体机关人员必须认真对待，做好充分的思想准备。是要认真了解此次竟岗的范围职位和资格条件，熟悉有关程序，做到心中有数是要认真总结回顾任期内的工作，对所选岗位的工作进行深入思考和展望......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....使广大干部把精力集中到加强学习勤奋工作上，把干部引导到提高素质钻研业务和干事创业的轨道上来，从而提高干部队伍的整体素质。我们决定要搞这次中层干部竞争上岗，选拔批优秀干部到中层领导岗位上来。这也是为了树立正确用人导向，要通过这次竞争上岗，实现能者上，平者让，庸者下，劣者汰，打破干部终身制和能上不能下能进不能出干好干坏个样的状况，实现干部队伍动态管理是为了推进干部人事制度的改革。中央明确提出要用好的作风选人，选作风好的人，要把政治上靠得住，业务上有本事，肯干事，干成事的优秀人才选拔到管理干部队伍中来。采取竞争上岗的方式选拔干部，就是落实中央精神的具体体现。它既体现了公开平等竞争择优的原则，又贯彻了在干部问题上坚持走群众路线的要求。党要求努力形成广纳群贤人尽其才能上能下充满活力的用人机制，为深化干部人事制度改革指明了方向......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....竞争上岗，重在参与。竞争的过程，就是展示自己锻炼自己充实自己认识自己提高自己的过程。有的同志可能存在些思想疑虑，有的担心参与竞争会被看作伸手要官争名夺利有的担心会与竞争对手形成隔阂，给自己带来负面影响有的怕竞争落选，丢了面子有的担心职位早已内定，竞争只是形式等等。这些顾虑是多余的。在这里，我代表镇党委向大家郑重承诺党委及领导小组全体成员要严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持干部选拔条件，广泛听取各方面意见，严肃组织人事纪律，公道正派地选人用人，用好的作风挑选作风好的人，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，确保这次干部竞争上岗选拔工作的公平公开和公正欢迎同志们监督参与。同志们，敢于竞争，是个干部必备的素质参加竞争，是个干部提高素质展示能力彰显优势推荐自我的极好机遇参与竞争就是有勇气有能力有胆识的表现正确看待竞争的结果，是个干部成熟的表现......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....目的就在于适应新形势和任务的需要，进步拓宽选人用人渠道，增强党工委办事处吸纳优秀人才的能力，不断优化结构增强效能，努力造就支结构合理素质优良的高素质干部队伍，为我街道工作再上新水平再创新佳绩提供强有力的组织保证和人才保障。这符合干部任用条例的规定，也符合我街道机关干部队伍建设的实际，因此，我们要精心组织认真实施，使这次竞争上岗取得成功，取得实效。对竞岗工作的几点要求要端正态度，积极参与。竞争上岗，重在参与。竞争的过程，就是展示自己锻炼自己充实自己认识自己提高自己的过程。有的同志可能存在些思想疑虑，有的担心参与竞争会被看作伸手要官争名夺利有的担心会与竞争对手形成隔阂，给自己带来负面影响有的怕竞争落选，丢了面子有的担心对手太强，自己没有机会等等。同志们，参加竞争，是个干部提高素质展示能力彰显优势推荐自我的极好机遇参与竞争就是有勇气有能力有胆识的表现正确看待竞争的结果......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....希望符合条件的同志要端正思想态度，消除思想顾虑，响应组织的号召踊跃报名，勇于以良好的精神状态和实际行动接受党组织的挑选。不论在参与竞争中是否被组织选中，对促进干部本人更快更好地成长都是次十分难得的机会。要准确定位，选好岗位。要正确评价自己的素质和能力，既不妄自菲薄，过低估计自己的素质和能力，也不盲目自大，把自己看得过高。既要正确认识自己的优势，包括自己在以往工作中积累的经验和取得的成绩，又要看到自身在政治理论管理水平和工作上的不足与差距。切忌好高骛远，更不能眼高手低。因此，从这个意义上讲，大家既要从思想政治素质业务能力工作作风工作实绩群众公认程度等方面，准确把握自己在机关干部中的基本素质和层次定位，又要根据自身的性格特征和能力优势，选择适合自己的具体的竞争岗位，以便充分发挥自己的优势和特长。要认真对待，充分准备。这次中层干部竞争上岗，是我机关次深层次干部体制改革......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....怨天尤人，甚至到处散布不满言论，造成不良影响。我们选干部配班子，既要考虑个人条件，更要根据班子建设和工作实际的需要。每个机关干部都要讲党性，讲大局，讲组织原则，讲奉献，讲组织纪律，信任组织，服从组织，正确对待自己的进退留转，保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌，认真完成组织上交给的工作任务，经受住组织上的长期考验。同志们，机关的人才队伍，是我街道社会事业可持续发展的重要支撑。我相信，只要大家同心协力同心同德共同努力，这次机关科室中层干部竞争上岗工作肯定能搞好，而且竞争出水平竞争出风格竞争出友好氛围。希望大家定要积极参与，认真对待，把优秀干部选拔上来。同时，通过这项工作，达到锻炼干部培养干部的目的达到促进沟通增进了解目的达到提高认识提高境界的目的使广大机关干部的思想工作和作风水平得到进步的提高，为机关工作的创新发展提供人才动力。做好竞争上岗工作的几点要求是转变观念......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....特别是镇街换届已经结束，街道的领导班子全部到位，已经可以而且应该对机关的中层岗位进行明确，因此，街道党工委经过慎重研究，决定开展这次中层竞岗，以利于工作的推进。是为了进步优化机关干部队伍的建设。行政区划调整以来，总体而言，我们的机关干部顾大局识大体，能相互配合相互支持，特别是在征地拆迁重点项目的建设突发性事件的处理等工作中，机关干部的精神面貌工作作风协作精神都得到了很好的展示，使街道下步工作的推进得到了保障。但不可否认的是，我们的干部队伍中也存在着些不尽如意的现象，如干部队伍的年龄结构知识结构专业结构仍有待于优化个别干部大局观念不强，强调小集体利益有些干部缺乏担当意识，存在推诿扯皮现象有些干部由于在同岗位上呆的时间比较长，创新意识不足还有的安于现状，不思进取等。为了调动广大干部的工作热情和工作积极性，进步增强广大干部励精图治不进则退的危机意识......”。