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doc 新教师培训方案 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:25 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 23:31

《新教师培训方案》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....以促进教师队伍专业化的建设,特制定本方案。指导思想针对新教师学历高可塑性强的特点,通过学校帮结对镇名师结对远程研修专家讲座课堂教学大比武教学基本功大练兵等多渠道多方位的培训,全面提高新教师的教育理念和教育教学能力。以实践为基础,积极探索开展创造性的培训模式,以满足新教师对培训的需求,有效促进新教师师参加听课。课后组织评课,扬优弃劣,帮助其成长。同时,以新教师的课堂为切入点,根据其个性风格,因材施教,确定结对老教师名优教师。篇新教师培训方案为了促进我校新教师尽快适应新的工作环境,熟悉我校教育教学要求,成长为合格的教师,根据我校师资队伍建设规划及学校培训管理规则要求,结合我校新教师实际情况,学校决定对年新进校的教师进行为期学年的培训,现制定本方案。指导思想以科学发展观为指导提高新教师师德师风水平,以抓新教师基本功为重点,提高新教师的业务水平和能力......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....时间为期年。新教师培训方案。发挥培训管理与考核的激励作用。通过培训管理手段与考核激励措施,比如基本功评比教学新苗评选等,促进学员积极自修自练,有效完成培训任务。培训考核新教师结业考核的内容与方法新教师试用期校本培训考核占分根据校本培训有关内容与要求由新教师所在学校组织考核。集中培训考勤成绩占分旷课天扣分,缺课天扣分,迟到早退次扣分。作业成绩占分集中培训和班主任根据各学科特点布置的作业包括集中培训远程学习成绩教师礼仪答辩教学设计考试等,由各班班主任根据学员完成情况进行量化考核。教学基本功占分教学基本功包括硬笔字简笔画征文活动演讲等项。考核以竞赛形式进行,每项分,其中硬笔字简笔画征文活动每项获等奖记分,等奖记分,等奖记分,参与奖记分演讲比赛以班级为单位,按定的比例推荐学员参加演讲,演讲具体规则另定......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....篇新教师培训方案为了更好地促进新教师的专业成长,尽快的熟悉业务,有效提高教育教学质量,根据教育办的师资队伍建设规划,结合我实际状况,特制定这个新教师培训计划。培训目标让新教师对新课改目标课程标准教材教法有较为到位的认识,并及时适应新课标的要求。让新教师能够用新课改理论运用到实际教学中,加强听评课,提高教学水平及质量。培训内容及要求在业务学习上,要求新教师做好笔记会议记录。新课标下的教材教法。要认真钻研新教材,了解新教材编写的指导思想及体系结构,熟练掌握新教材及所教学段教学新苗培训考核办法另行制定发布。奖惩措施考核不合格或没有参加考核的实习期新教师,按照有关规定将延期转正定级。对获得教学新苗荣誉称号的新教师,教育局将统发文表彰,并颁发荣誉证书。对所有获奖者,由教育局安排优秀教师对其进行为期两年的培训指导......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....培训措施参加校本教研。本学年,要求新教师提前认真备好课,精心设计授课程序,上出最佳效果。授课教案要上交存档。要按时积极参加校本艺,促进新教师快速成长。新教师应积极主动争取指导师的帮助,在指导师的指导下开展教育教学教科研等方面的工作指导师在新教师实习期培训考核合格后,经所在校考核,可认定登记学分分。认真备课上课辅导改作与检测等,注意课堂信息的反馈,及时总结反思,每学期至少写好篇字数不少于字有定深度的教学反思每学期至少出本学科试卷份。积极参与学校教科研活动。每学期听课至少节,其中听指导师的课不少于节每学期书面评课稿至少节,且每篇评课稿字数不少于字。每学期至少上节校级汇报课。积极参与学校班级的日常管理工作。做好班主任或协助班主任工作,坚持家访,做好家校联系工作。每学期结束前,写好本学期校本培训心得体会或总结......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....其中年为辅导执行期,年为跟踪发展期培训内容包括师德师风教育教学能力教学基本功班主任工作技巧新课程标准现代信息技术等。主要以对帮扶名师结对集中培训和自学自练等培训形式开展。由学校为新教师指定名骨干教师作为指导教师,双方组合后,签订协议书,指导期为年。师傅按照新教师校级培训的有关规定,通过开设专题讲座教学观摩教学实践指导开展研讨撰写论文等形式,对新教师进行传帮带。培训的总课时为课时,时间为期年。新教师培训方案。在学校每人节的教研课中,教研组要特别重视对新教师的备课上课评课工作,多给些善意的指导意见,促进其提高。确定新教师教学周,并形成制度。将每年保护法公民道德实施纲要等教育政策法规自学教研能力培训讲座各教研组长负责教育教学实践活动张华张雪玲潘迎慧负责培训要求新教师必须按照要求积极参加各项活动。教师听各种讲座必须认真做好笔记教务处检查收集归档......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....努力钻研。每学期至少阅读本教育专著,并有不少于字的书面摘录或心得体会。每学年撰写论文或案例至少篇每篇不少于字。新教师新教师培训方案占分分学科按规定抽签决定课题,准备分钟,然后试课幼儿园小学教师试课时间限定分钟,初中高中教师试课时间限定分钟。加分项目参加各级各类各项评比竞赛获奖或课题研究的,另外加分同项目不同级别不累计加分,计最高级别得分。加分最高限制为分。具体如下级别项目县级市级省级国家级审核材料最高限制论文发表学分篇学分篇学分篇刊物复印件封面目录文章分学年论文获奖和教学技能竞赛等分篇次分篇次分篇次获奖证书复印件分学年等分篇次分篇次分篇次等分篇次分篇次分篇次参与课题研究分分分分证明材料和论文或实验心得学分学年结业考核成绩的使用办法如下实习期新教师培训结业考核总分为分。最高为分。考核成绩分合格与不合格两个等次。其中分及以上为合格。有如下情形之者结业成绩为不合格其......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....总成绩在分以下的其,未参加结材的重点和难点。以上内容在教案里要体现出来。教学方法运用得当,要积极学习,努力探索适合自身特点学科教学规律行之有效地教学方法。转变学生的学习方式,形成的合作探究的新型学习方式,对这种学习方式各学段要大胆探索和实施。指导教师的课随时向新教师开放,并经常进行听课评课的互动。要求新教师每课都要做好反思,并体现在教案本上。此外,新教师要认真学习研究新课标。对新课标规定的教学目的教学要求教学内容等都要切实掌握,对新课标中指出的教学中重视的问题必须结合自身教学实际切实重视。培训措施参加校本教研。本学年,要求新教师提前认真备好课,精心设计授课程序,上出最佳效果。授课教案要上交存档。要按时积极参加校本教研和上级举行的教研培训等活动,认真听课,做好笔记,课下及时反思认真实践,将所学理论与实践融会贯通......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....培训目的树立正确的教育理念,养成良好的职业道德,了解初高中教育政策法规,熟悉初高中教育教学内容,完善专业知识结构,提高履行岗位职责能力,熟悉新课改理念和基本要求,了解校本教研课题的实施方法。培训形式教务处政教处教科室年级组集中指导和教研组以老带新个别指导相结合交流座谈与个体自学感悟相结合,充分发挥骨干教师的传帮带作用。培训对象年下期分配入我校的新教师。培训内容教师职业道德,日常行为规范教育讲座张雪玲负责学习领会新课程改革的理念精神讲座张建华负责教学技能培训骨干教师优质课获奖教师示范课青蓝工程师徒结对,发挥老教师传帮带作用潘迎慧负责学习中小学教师职业道德规范以及教师法未成年励和督促新教师积极按时参加上级组织的各种培训......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....通过自学讲座指导检查等手段,促进新教师思想道德素质和业务文化水平等综合素质快速提高。组织机构组长陈金龙副组长聂和平负责常务张化建组员张华雷小兵张建华张雪玲潘银慧张华建音体美范志林语文李英明数学王立洪英语周华明文科综合冷奇云理科综新教师做好笔记会议记录。新课标下的教材教法。要认真钻研新教材,了解新教材编写的指导思想及体系结构,熟练掌握新教材及所教学段教材的重点和难点。以上内容在教案里要体现出来。教学方法运用得当,要积极学习,努力探索适合自身特点学科教学规律行之有效地教学方法。转变学生的学习方式,形成的合作探究的新型学习方式,对这种学习方式各学段要大胆探索和实施。指导教师的课随时向新教师开放,并经常进行听课评课的互动。要求新教师每课都要做好反思,并体现在教案本上。此外,新教师要认真学习研究新课标。对新课标规定的教学目的教学要求教学内容等都要切实掌握......”

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